品牌采购经理
相关职位简介
- 来源:湖南蜘点供应链管理有限公司
品牌采购经理
岗位职责:1.收集.分析品牌热销情况,进行品牌商开发规划;2.负责品牌客户开发和签约,通过电话.会销和面谈等各种方式完成品牌商开发任务;3.不定期对品牌商进行回访,加强合作粘性和深度,争取相关优惠政策和服务支持;4.负责品牌商售后服务工作,减少品牌商流失,及时.有效地处理客户投诉;5.及时更新并完善品牌商档案,对品牌商进行分级管理,分析品牌商信用情况,评定信用等级;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销.经济管理类等相关专业,年龄26岁以上,形象气质佳;2.具有3年以上知名电商平台或大型商场的招商工作经验或大型超市采购工作经验,有鞋服箱包.母婴用品.家居家纺.个护美妆.数码家电或运动户外等品类的品牌商资源;3.对于所负责行业的一.二.三线品牌有清晰的辨别力,及丰富的行业知识;4.具有良好的客户沟通.人际交往及市场开拓与销售技能;有团队合作精神,执行能力强;5.对于国内电子商务行业(尤其是社交电商领域)和共享经济有较深刻的理解;6.熟练掌握办公软件操作技能(尤其是WORD和PPT等)有一定的演讲能力;
所需技能: 采购
- 来源:厦门神州鹰软件科技有限公司
品牌采购经理
岗位职责1.根据公司既定目标制订采购计划;2.组织开展供应商调查,建立.管理供应商档案;3.负责对采购资源进行高效整合及优化,建立稳定的采购渠道与有效成本控制;4.负责采购和产品报价管理,对采购合同签订.供应商评估.供应市场信息调研.产品成本核算报价实施监控管理,并根据业务的变化不断优化;5.跟踪采购项目的完成进度,组织到货清点验收;6.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.3年以上采购经理经验,熟悉各种资源,拥有相应的供应商资源;3.精通各种产品的成本测算,熟悉各种产品的生产流程.质量标准等,能及时准确地提供产品的报价;4.具备较强的组织.沟通及谈判能力;5.工作细致,责任心强,工作作风清正廉明。
所需技能: 全国采购管理经验
- 来源:星宏网络科技有限公司
品牌采购经理
岗位职责:1.根据机构发展战略,落实品牌规划及品牌体系建设,协助上级制定品牌策略并执行;2.根据产品合作方向.名单,配合各机构拓展品牌方合作资源;3.协助各机构与优质合作方落地合作。任职资格:1.5年以上工作经验,至少3年以上品牌相关工作经验;2.具有丰富的休食百货类品牌商合作资源。
所需技能: 供应商管理、采购经理、供应链管理、买手、商超、电子商务、零售、选品采购
- 来源:深圳智汇有品科技有限公司
品牌采购经理
工作职责:1.负责搭建完善的供应商管理体系,结合品牌产品供应商需求,进行供应商的开发.优化及维护,建立供应商管理名册;2.负责供应商资质及品牌产品资料审核,建立标准化管理流程;3.负责品牌产品采购商务条款的谈判,采购合同的拟定,把控采购性价比及采购风险;4.负责公司所有品牌产品项目供应商跟进,及时跟进各项目进度,积极指导.检查组员的工作,带领团队完成各项目目标;5.负责采购部门整体管理,做好团队成员选育用留工作,打造稳定且具备战斗力的团队。6.负责部门组员日常管理(培训.考核.考勤.晋升评估等);7.上级领导交办的其他工作事宜。任职资格:1.本科学历优先,5年以上采购经验,至少3年以上管理经验;2.熟悉跨境电商行业.熟悉电商产品开发技巧及掌握产品资源渠道;3.掌握电商产品采购流程和技巧;4.市场动态敏感性强.掌握控制采购成本技巧;5.良好职业道德.抗压能力强.成本管控能力和质量管理能力。
所需技能: 供应商开发、供应商管理、资源开发、商务谈判、精品
- 来源:北京市上品商业发展有限责任公司
品牌采购经理
岗位职责:1.根据公司全渠道规划目标,制定不同产品线组合以及品牌商品的引进和采购计划;2.负责供应商洽谈.维护及管理工作;3.负责提高商品丰富度,提高商品毛利率以及库存深度;4.对商品售罄率.销售折扣率.库存周转率等相关工作结果负责;5.根据货品进.销.存情况及畅销款.滞销款.平销款数据报表,制定促销方案以及调价方案等。任职要求:1.本科以上学历,5年以上服装或零售行业工作经验;2.对线上.线下服装.服饰品牌有一定的认知;3.对零售业有浓厚兴趣,喜好逛街.网购和潮流服饰;4.精通零售业各品类商品特点。熟悉购物中心各种品牌,;5.责任心强,开朗热情,具备良好的沟通和组织协调能力.抗压能力.不断学习能力;6.有数据分析的经验,掌握行业知识,了解行业动态;有电子商务.零售企业.创意设计品以及品牌公司工作经验或者运营经验者优先考虑。
所需技能: 服装纺织品、电子商务、零售
入门书籍
- 采购经理岗位培训手册
- 采购经理成长同步指引
- 金牌采购经理工作指导手册
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
先说我为什么入行,开始是做驻厂 QA,后期机缘之下公司采购 PMC 离职,推举我来做,就这样做了 10 年之久。我认为没什么不好的,对人的成长还是有很大帮助的。
初期:采购跟单,了解工作内容,融入工作氛围
中期:独挡一面,做采购专员,承担压力,来自公司各个部门以及自己部门领导的压力。面对供应商出现各种状况及时应对解决,对于公司提出的采购要求合情合理的安排下去
后期:经历以上阶段你就知道采购是个辛苦活,这个时候想要做的更好需要了解你所采购的类目所有环节构造以便于剖析成本,你需要在每个领域内至少是个半专家。面对公司的采购要求做出适当的调节调整,减少工作冲突。
我以上所描述的基本上是每个时段的状态,每个行业都有采购岗位,每个岗位又有不同的要求,所以不能一概而论。只有状态是大同小异,在面对猜疑,工作冲突,供应商刁难,老板无理要求降价,货物应急交期处理,货物应急品质问题处理,在这些工作中。你慢慢就会感觉到做好了这些你的自身能力会有很大提升,而且需要不断学习不断努力才能做的更好。所以我个人认为做好采购员可以得到很多,收获很多,接触面广阔很多。
以上为个人感受!