技术主管

相关职位简介

• 来源：莆田富勇汽车服务有限公司

  技术主管

  岗位职责描述1.车间的日常管理；2.标准流程作业管理；3.员工技术能力提升培训；4.交车以及交车质量管理；5.业绩管理三.工作内容描述1.解决店内各车辆技术疑难杂症2.把控每一辆车交车质量/质检3.协助技师合理转化4.定期开展技师技能提升培训四.任职资格描述1.六年以上行业知名企业工作经验；2.机修/美容大工级以上技术水平；3.1年以上行业同职位工作经验；4.有检验员证书者优先，有驾照。

  所需技能： C1驾驶证、乘用车、二手车、中型货车、商用车

• 来源：河南大广汽车销售服务有限公司

  技术主管

  岗位职责：1负责车间生产过程中的技术支持与管理工作；2.根据所修车辆的技术要求，负责对疑难或重大故障进行诊断，解决车间技术难题；3.提供技术支持，对维修车辆的修理过程进行指导.监督；4.负责车间技术工人的技术培训及考核；5.负责车间专用工具.设备使用.维护保养的技术指导工作；任职要求：1.大学专科以上学历，汽车维修工程类专业，中级职称或具有相关职业资格；2.熟悉汽修市场动态，丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；3.三年以上汽车4S店相关工作经验；4.具有较强的技术指导和文字表达能力；5.较强的沟通.协调能力，具有团队协作能力；6.能熟练操作计算机，有驾驶执照。

  所需技能： 乘用车

• 来源：上海佚威汽车服务有限公司

  技术主管

  职位描述：1.定期收集技术疑难问题及批量投放的质量信息，反馈市场品情报告，并定期向厂家或集团维修技术刊物供稿2.负责产品技术资料的消化.吸收并指导技师使用3.制定维修工艺.操作流程并对技师进行培训4.专营店保修鉴定工作的监督与管理5.技术培训管理及组织开展内部技术培训和竞赛工作6.控制.监督服务站的维修质量.车辆出厂终检7.疑难故障的会诊及维修技术攻关，指导车辆维修8.监督.指导维修人员使用专用工具9.所辖区域现场环境的管理10.服从完成部门领导安排的其它相应工作。任职要求：教育程度：高中或中技及以上学历；专业：汽车类；户籍：不限；年龄：40以内。工作经验：8年以上相关行业经历，5年以上同职位管理经验；　知识要求：熟悉各类汽车维修相关知识，具备一定的英语阅读能力，能够熟练操作计算机技能要求：维修技术，有高级技工证书，管理知识.驾驶技术熟练；　　　　　　能力要求：具有良好的语言表达能力.文字表达能力.责任意识.沟通协调能力及团队协作能力。　　　

  所需技能： 技术主管

• 来源：湛江市明烜盛汽车销售服务有限公司

  技术主管

  岗位职责：1.负责技术指导，提升售后维修能力，解决重大技术问题；2.接受汽车厂家或公司提供的新技术方面.技术管理方面和内部培训方面的培训；3.分析和评价本公司的维修能力.维修质量情况，并制定相应的改进措施进行整改；4.根据车间工作.设备的保养和维护周期，督促专人负责实施并作记录；5.按照检验标准，逐项检查返修车辆维修情况是否符合要求；6.及时有效地完成领导交办的其他工作事项任职要求：1.汽车维修等相关专业；2.熟练掌握汽车理论及汽车维修知识，并熟练掌握计算机办公软件；3.汽车维修相关经验，技术管理工作经验2年以上；4.具有很好的分析和解决问题的能力；5.汽车驾驶，有驾驶执照。

  所需技能： 技术支持、管理

• 来源：青岛众鑫达汽车服务有限公司

  技术主管

  工作内容1.解决店内各车辆技术疑难杂症2.把控每一辆车交车质量/质检3.协助技师合理转化4.定期开展技师技能提升培训岗位职责1.车间的日常管理；2.标准流程作业管理；3.员工技术能力提升培训；4.交车以及交车质量管理；5.业绩管理任职资格1.六年以上行业知名企业工作经验；2.机修/美容大工级以上技术水平；3.1年以上行业同职位工作经验；4.有检验员证书者优先，有驾照。

  所需技能： 五险一金、包吃、包住、加班费、全勤奖、月休四天

• 来源：深圳蔚来汽车销售服务有限公司

  技术主管

  工作内容：-负责维修技师技术能力梯队建设，技术培训，提升维修技师的技能水平及一次性修复率，并对一次性修复率负责。-组织或参与疑难杂症故障的维修诊断，在需要技术支持时与总部技术支持团队沟通。-负责疑难杂症故障车辆及重大事故车辆的交车检验；协助质量代表进行常规维保检验。-负责配件索赔的技术判定.召回或TSB执行。-完成上级交代的工作任务任职要求：-专科及以上学历-3年以上中高端品牌技术主管经验（有电动车经验优先）-熟练掌握计算机的使用-丰富的维修理论基础及实操经验，较强沟通能力

  所需技能： 新能源汽车、商用车

• 来源：南昌蔚然汽车销售服务有限公司

  技术主管

  岗位职责：-负责维修技师技术能力梯队建设，技术培训；-提升维修技师的技能水平及一次性修复率，并对一次性修复率负责；-组织或参与疑难杂症故障的维修诊断，在需要技术支持时负责与总部技术支持团队沟通；-负责疑难杂症故障车辆及重大事故车辆的交车检验；协助质量代表进行常规维保检验；-负责质保索赔的技术判定.召回/TSB/TNL的执行。 岗位要求：-专科以上学历，汽车维修专业；-3年以上中高端品牌技术主管经验（有电动车经验优先）；-丰富的维修理论基础及实操经验，较强沟通能力；-持有C1驾照.国家低压维修电工证。

  所需技能： C1驾驶证、新能源汽车、电工证

• 来源：梧州市凯丰汽车贸易有限公司

  技术主管

  岗位职责：1.对所服务客户车辆“一次性修复”相关的工作要求负责，并持续提高“一次性修复率”；2.对非常规故障进行判断.维修指导.维修支持；3.对于无法解决的高难度故障，须及时将相关信息上传至技术支持中心或上报公司相关人员及领导。4.对技术类案例，编写并制订形成内训教材，定期进行培训及考核；5.技术类工作的对外咨询及沟通学习；6.对车辆维护.设备操作规范及流程制订.优化.培训及考核，不断提高效率及质量；7.维修技术资料收集并组织学习，效率及质量类投诉处理.总结；8.参加技术供应商召开的技术论坛学习，及其他有关技术类的临时会议；9.执行完成公司安排的其它工作的。岗位要求：1.汽车类专业中专及以上学历，具备较好的车辆故障判断.分析能力；2.5年以上汽车维修操作经验；3.有较好的语言表达.沟通.组织.协调能力及团队意识，较强的执行力；4.熟练运用现代主要维护车辆故障诊断.解除工具。

  所需技能： 乘用车、C1驾驶证

• 来源：广西朋轩汽车服务有限公司

  技术主管

  岗位职责：1.对车辆进行日常保养.检查和维修；2.对工具.设备进行定期保养和保管工作；3.车间人员派工及维修车辆完成跟进；4.负责带领管理及培训机修团队，确保每台维修车辆质量把控；5.出厂车辆完成质检工作至交付给车主。任职要求：1.有6年以上机修经验，能独立处理维修疑难杂症2.品行端正，能吃苦耐劳.良好的团队合作精神。

  所需技能： 五险、包吃、包住、全勤奖、月休四天

• 来源：深圳市前海杉木文化投资管理有限公司

  技术主管

  岗位职责：1.包干制，公司车辆有需要维修的随时出发，完成维修工作，特别是前期公司车辆不多，而且都是新车，车辆损坏率低，主要是做好保养工作。2. 有三轮电动车，三轮摩托车维修经验者优先。3. 服从安排，吃苦耐劳，有一定的管理能力。4. 车辆维修工作：保证公司所有车辆正常使用，车辆损坏，要做到及时维修。5. 车辆保养工作：每周三要对公司所有车辆电池进行保养加电池水，包括其他配件的检查维护。6. 每月根据车辆维修使用配件情况，提出采购需求给行政部进行采购。7. 配合其他部门，做好车辆维修，保养统计表登记，完成其他各项工作等。8. 做好技术部门店的卫生，安全，配件摆放工作。9. 

  所需技能： 微/轻货车

• 来源：梧州市凯丰汽车贸易有限公司

  技术主管

  岗位职责：1.对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次性修复率”；2.对高难度故障进行判断.维修指导.维修支持；3.对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息上传至技术支持中心或上报公司相关人员及领导。4.参与技术类内训教材的编写及制定；5.技术类培训的工作；6.对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组；7.维修技术资料及技术简报的维护及保管；8.参加厂家召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议；9.执行完成公司安排的其它工作的。岗位要求：1.汽车类专业中专及以上学历，具备较好的车辆故障判断.分析能力；2.5年以上汽车维修操作经验；3.有较好的语言表达.沟通.组织.协调能力，较强的执行力；4.熟练运用先进车辆故障分析.解除工具。

  所需技能： 技术工 、车辆维修、维修技术

• 来源：北京睿配科贸有限公司

  技术主管

  岗位职责：1.按照睿配汽服的标准为客户提供轮胎更换，汽车玻璃更换与修复，汽车保养服务。2.为客户提供愉悦的服务体验3.确保工作环境的安全与整洁任职资格：1.与顾客沟通无误，能够准确明白客户的要求2.喜欢汽车3.有效的驾驶证件4.1-2年的轮胎.汽车保养工作经验，掌握相关设备的操作技能

  所需技能： 汽车维修、汽车保养、汽车配件销售