主管
相关职位简介
- 来源:贵阳万科物业服务有限公司
主管
岗位职责:1.物业强弱电.给排水的维修;2.写字楼内水电维修;3.公司内公共区域设施设备维修。任职要求:1.年龄45岁以下,无不良个人嗜好;2.中专(或高中)以上学历;3.具有物业电工.水暖.电梯维保等专业培训经历;4.必须持有电工证(IC卡),弱电.强电.低压.高压均可;5.1年以上大型物业公司相关工作经验;6.熟练掌握物业服中心维修类业务流程。
所需技能: 办公地产
- 来源:浙江佳源物业服务集团有限公司合肥分公司
主管
岗位职责:1.协助项目经理制定本项目物业服务标准和物业管理方案2.建立与业主良好的沟通机制和渠道,协调解决相关问题,维护客户关系3.组织开展业主物业满意度调查,并对满意度调查结果进行分析.组织改进4.监督业主投诉的及时处理,组织业主回访,听取业主对物业方面的建议,改进物业服务质量5.指导.并监督日常客户业务办理,包括业主来电来访接待.业主报修.业主入伙.业主装修手续办理.业主门禁卡/停车卡办理等。任职要求:1.35周岁以下,大专以上学历。2.3年以上物业管理从业经历,熟悉并掌握物业相关法规,针对突发事件具有较强的处理及应变能力。3.有较强的管理.组织.协调.应变能力和语言能力。4.有高度的责任心.诚实可信.适应能力强。
所需技能: 物业客服、物业经理
- 来源:安徽宇豪物业服务集团有限责任公司
主管
岗位职责:1.负责所分配区域的制定工作计划,合理安排人才.物力.财力,并负责监督执行.实施及总结;2.组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训;3.报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;4.负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和工作动态,解决疑难题,并定期向项目经理汇报。 任职资格:2年以上保洁主管工作经验,男女不限,身体健康。待遇面议
所需技能: 主管
- 来源:陕西明堂环卫股份有限公司
主管
岗位职责:1.负责环境卫生管理,落实各种规章制度,圆满完成各项工作。2.协助上级落实每周.每日工作计划及规划工作。3.负责环卫工人的工作指导.监督.检查并落实考核制度。4.负责环卫工的调配.管理.考核.加班核实工作。监督员工的请假情况。5.合理安排环卫职工的工作量,保障清扫工作的正常完成。任职要求:1.男女不限,45岁以内,本科以上学历;2.具有良好的沟通能力,有管理经验优先;3.熟练使用办公软件,写作能力强。
所需技能: 主管
- 来源:山西博洋物业管理有限公司
主管
岗位职责:1.全面负责项目的各项工作。2.协同项目经理制定月度.年度工作计划,并严格按照计划落实;3.负责所管辖区域员工的定岗和工作安排。4.负责各岗位工作进行巡视.检查,认真填写巡检记录,并交物业服务中心备案。5.对小区内重大问题或突发事件进行协调处理,同时赶到事件现场,按应急预案相关程序规定,组织人员开展相应工作。并在事后书写事故报告,协助相关部门分析事故原因,并书面报物业服务中心备案。6.配合项目经理和本项目所在地的公安.消防机等构保持紧密的工作联系,并在相关部门的人员专业指导下,完善相关管理工作。任职要求:1.专科或以上学历,物业管理相关专业,持有物业管理相关资格证书优先;2.3年以上物业管理相关经验,且在管理岗位上工作1年以上;3.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律.法规;4.执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神。
所需技能: 物业管理、物业项目管理、物业招商管理
- 来源:青岛新天物业发展有限责任公司
主管
岗位职责:1.负责对保洁人员的管理.培训和日常工作安排.督导;2.负责项目品质巡检.督导,品质达标。3.负责与甲方关系维护与对接。岗位要求:1.有较强的沟通能力和服务意识;2.有服务行业(酒店.物业)工作经验优先。
所需技能: 物业管理、物业服务
- 来源:广东钧明物业服务有限公司
主管
工作内容:此岗位为物业总部客服线条负责人1.具备团队管理.物业管理相关专业知识,掌握质量管理体系知识;2.掌握国家.省.市有关物业管理方面的法律法规及政府行政主管部门的相关规范.标准;3.熟悉应用各种办公软件,有扎实的写作基础;4.能独立完成业主满意度调查,且有技巧的处理投诉;5.负责协调与其他部门之间的关系,使工作能顺利完成;6.每月度对各项目业务品质稽查及整改提升;7.项目社群文化活动策划.跟进.结果验证;8.项目客服人员日常管理.培训.指导;二:任职要求1.大专以上学历,有物业.酒店.经济管理.房地产建筑等相关专业者优先;2.具物业管理相关资格证书;3.专业知识扎实,具有优秀的协调沟通能力,执行力强,擅于总体规划及分解落实部门的工作任务。
所需技能: 物业客服
- 来源:北京市洁美物业管理有限公司
主管
岗位职责:1.负责保洁部保洁分单工作;2.负责保洁员日常管理与招聘;3.负责保洁现场问题的处理;4.负责监督双周各项指标的完成情况;5.负责保洁员培训.认证工作;6.领导安排的其它工作;任职资格:1.中专学历以上,年龄20-35岁;2.熟练使用电脑以及word.ppt等办公工具;3.沟通能力强,性格外向;4.有保洁管理经验者优先;
所需技能: 后勤主管、绩效管理、会议管理、员工关系
- 来源:深圳市城铁物业服务股份有限公司
主管
工作内容:1.负责区域内员工的各类培训工作,如岗位技能培训。2.组织员工学习和落实上级领导的各项指示。3.负责及时传达公司的指示,了解员工的思想动态,了解甲方的需求,做好公司和一线员工及甲方的衔接工作,保障公司现有保洁项目品质。4.负责区域项目卫生.安全以及日常保洁工作标准的巡检,检查保洁区域卫生情况,安排员工日常工作。任职资格:1.全日制大专以上学历。2.有管理经验优先。3.服役退伍军人优先。4.负责所服务区域的人员管理工作。5.具备良好的抗压能力,有较强的工作责任心和团队协作精神,具有良好的沟通协调能力,能适应机场工作环境。6.能力优秀者可适当放宽要求。
所需技能: 五险
入门书籍
- 物业管理概论
- 物业管理法律法规
- 物业设备设施管理
- 物业管理基础教程
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
1、熟悉小区基本情况,查看小区年度预算编制及人员编制及在岗情况,查看小区财务报表或预算执行;
2、对接开发商或者业委会相关领导,拜访街道/社区相关部门和领导;
3、观察项目和各部门工作运行情况,逐一沟通谈话,相互交叉对比;
4、分析和复盘项目核心指标完成情况,做下一步工作铺排