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  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
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  • 来源:山东豪世酒店管理有限公司

    安保主管

    岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施.设备.器材等进行检查.维护.保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,能够独立完成部门的文字工作。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。5.有参军.部队经验者优先。

    所需技能: 酒店物业、设施管理、安全管理
  • 来源:深圳市花样年国际物业服务有限公司合肥分公司

    安保主管

    岗位职责:1.负责服务管理工作的检查.监督,对不符合理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映;2.定期检查辖区内的安保设施及其它公共财物,处理项目上的各类突发事件;3.指导.监督安保班长和安保员履行职责,负责处理重大事件及客户投诉,并做好记录备案,及时汇报上级领导;4.督导检查员工的仪容仪表.礼貌礼仪,提高员工服务意识和安全意识;5.根据公司的规章制度和要求,带领安保员做好执勤.防火.防盗等安全保卫工作;6.完成项目经理交办的其它事务。任职资格:1.中专以上学历,物业或者同行业管理经验3年以上.2年龄30~45周岁,退伍兵优先考虑3.有带队管理工作经验,做事认真,有责任心,品行端正,身体健康。

    所需技能: 装修管理、监控管理、秩序管理
  • 来源:北京创意亮点五十五号文化发展有限公司

    安保主管

    岗位职责:1.负责大厦人员安全管理.出入管理.公共财产和租户财务安全管理.治安管理.消防管理,预防火灾发生;2.负责突发事件的现场管理,维持现场秩序。协助.配合所在区域内的公安机关进行治安管理和案件的侦破工作。做好每天巡视工作;3.负责部门人员的配备.物资管理.以及部门政治思想教育.每周例会.每月学习.工作.训练计划的制定与实施;4.制定部门内各种保安制度.工作程序.任务要求.奖惩条例.培训方案,并监督执行;5.定期向经理汇报有关大厦安全.消防工作情况并提出整改报告。定期组织消防培训及演习工作;6.协调.配合其它部门和大厦内各租户.施工方的进入,对其解决有关大厦安全方面所有问题,并提供相关咨询或建议;7.负责制定部门费用计划预算与报销。8.完成上级交待的其它事宜任职要求:1.中专以上学历,物业.行政.管理.房地产建筑相关专业;2.2年以上保安消防管理经验,年龄在25-45之间,部队转业退伍军人优先考虑。3.熟悉治安.消防各岗位的职责.任务.工作要求.考核标准,掌握辖区内保安工作的规律特点,加强重点岗位的安全防范;4.有较强的组织协调能力.熟悉物业各专业知识.有独立解决各项问题的能力;5.工作认真负责.考虑问题周全.细致,有较强的工作责任心;6.严格遵守公司的各项管理制度,严格执行各项安防操作规程;7.较强的职业素养和敬业奉献精神。提供住宿,需住在公司,午餐。双休,早9晚6,五险,加班补助

    所需技能: 五险、双休、写字楼物业、设施管理、客诉处理、办公地产
  • 来源:洛阳万茗堂电子商务有限公司

    安保主管

    岗位职责:1.负责监督落实出入口来访人员接待.车辆指引.车辆停放等相关服务工作。礼貌待人.文明执勤,树立公司对外良好形象;2.负责接受各类事务性的求助工作,积极为当事人提供有效性建议和帮助;3.负责保障公司大型活动的秩序维护工作,确保活动顺利进行;4.负责做好园区所有员工.学生.商户的消防安全培训及演练工作;5.组织部门人员做好辖区内的秩序维护工作,预防.制止破坏辖区内公共设施行为,防止盗窃事件的发生,保护园区的人身安全;6.掌握消防控制室的操作流程,熟悉消防设施.器材和监控探头的分布位置,做好消防设备.器材的使用管理,定期进行检查,确保使用效果;7.负责执行园区一切突发事件的处理工作,避免事件的恶化,尽量将影响.损失.“伤害”降低到最小程度;8.负责做好园区商户安全责任的监督管理工作,确保商户在园区内的秩序与稳定;9.负责维护园区内行为规范的监督管理工作,对于违规.违纪行为能及时整改或执法;10.负责安保科各项费用的控制工作,在不影响工作的前提下,最大化的降低或把控费用的支出;11.负责安保人员的岗位职责.工作内容.工作礼仪,团队协作等各项培训,培养队员爱岗敬业精神,提升队员的职业素养;12.负责对直接下属进行绩效考核与评估,并提出改进意见,根据其表现提出奖惩建议,报物业经理审核通过;13.负责对部门员工进行公司企业文化的宣贯与引导,确保团队价值观与企业高度一致;14.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关制度条例。很据园区的特点和实际情况,协助上级制定和实施园区的各项安全管理规章制度;15.指导和督促各部门安全工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。二.任职要求:1.  25—40周岁;2.  高中以上学历;3.  五年及以上安保工作相关工作经验;4.  两年及以上安保主管岗位工作经验;

    所需技能: 五险、餐补
  • 来源:合肥吉佰家物业管理有限公司

    安保主管

    工作内容:部门员工考勤及培训职位要求:会一定的电脑文档操作及相关专业培训能力,可以带领队员积极向上的工作心态;无犯罪记录,身体健康,45周岁以下

    所需技能: 学校物业、安保管理、秩序维护
  • 来源:长沙世纪金源物业管理有限责任公司

    安保主管

    工作职责:一.负责园区安保部的日常管理工作。二.协助项目经理管理小区的各项工作。三.对园区消防.安全等方面知识进行培训与演练,确保园区各项安全。四.完成客服部收费指标协助工作。五.完成领导交办的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历,年龄35岁以下,身高175cm以上;2.1年以上物业行业安保主管的从事经验,有良好的服务意识和沟通能力;3.身体素质好,吃苦耐劳,热爱服务性行业,退伍军人优先。

    所需技能: 住宅地产、产业地产
  • 来源:天津万达国际电影城有限公司

    安保主管

    岗位职责:1.确定.指挥各项预案演练工作;2.指挥.组织突发事件的处理,及时上报影城经理及相关部门;3.组织影城安全会议,并负责落实会议精神;4.落实影城安全.消防检查工作并跟踪相关问题的整改;5.根据院线要求,全面负责重要访客.见面会的接待安保工作;6.落实院线公司下达的《应急行动预案》培训;7.组织对周检.月检中责任内的问题制定纠正措施,确保持续改进;8.与消防.安监.公安.城管和街道等部门的对外联系工作;9.制定全年消防工作计划并实施。任职资格:1.专科及以上学历,熟知消防法规,具有服务行业安全工作经验优先;2.熟练操作电脑办公软件;3.具有一定的文字组织与表达能力;4.能适应弹性工作制。

    所需技能: 弹性工作制、带薪年假、八小时工作制
  • 来源:珠海横琴恒盛华创商业管理有限公司北京分公司

    安保主管

    工作内容1.认真贯彻执行安保经理的工作安排,自觉维护公司利益,保证顾客及本公司的人身.财产安全。2.协助经理完成安保的日常工作,负责安保的日常管理,熟悉掌握广场的要害部位,做好防范措施。3.协助经理做好重大活动时的安全警卫工作和突发事件的处理。4.协助经理完成日常工作的外勤管理工作,做好内外勤的协调工作;并制定本部门工作计划,对本部门员工的绩效进行考评5.熟练掌握《火警应急预案》.各种紧急预案和各种消防设施.设备.器材的性能及操作,熟悉消防报警系统图.所辖项目部的建筑结构布局,熟悉各区域消防设施.设备.控制阀门.开关.紧急启动装置.灭火器材的位置。任职要求:1.持有《建构筑物消防员》上岗证。2.熟悉消防法规,具备一定的消防专业技能。3.为人正直,责任心强,敢于坚持原则。

    所需技能: 六险一金、餐补、加班费
  • 来源:长沙万达国际电影城有限公司湘潭万达广场店

    安保主管

    工作职责:1.确定.指挥各项预案演练工作;2.编制落实影城接待活动.节日等大型活动得安保方案;3.指挥.组织突发事件的处理,及时上报影城总经理及相关部门;4.组织影城安全.消防检查工作,落实并跟踪问题的整改;5.根据院线要求,全面负责重要访客.见面会的接待安保工作;6.落实院线公司下达的《应急行动预案》培训;7.组织对周检.月检中责任内的问题制定纠正措施,确保持续改进;8.与消防.安监.公安.城管和街道等部门的对外联系工作;9.制定全年消防工作作计划并实施。任职资格:1.大学专科或以上学历,熟知消防法规;有连锁服务行业安全保卫管理经历,懂SHE体系管理优先录取。2.有一定的电脑操作技能;3.有一定的文字组织与表达能力;4.有很好的激励.沟通.协调.团队领导能力,责任心强;5.能适应综合工时制倒班。

    所需技能: 六险一金、餐补、交通补助、夜班补助
  • 来源:上海虹畅物业管理有限公司

    安保主管

    岗位职责:1.负责消防.安全防卫.保安人员日常管理工作,监督外包公司(保安/保洁/绿植/消杀)建立并健全完备的制度并严格执行,督促和检查各项制度的执行情况;2.负责项目秩序管理,做好公共秩序维护.停车场管理;3.负责监督租户装修安全管理工作;4.定期组织相关安保.消防培训;5.建立并保持与属地消防.公安的业务联系和信息沟通任职要求:1.170cm以上,退伍军人优先;2.对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验,对安全管理各模块均有较深入的认识;3年以上相关工作经验,有商务园区或大型物业相关岗位从业经验者优先;3.责任心强,接受过消防.物业管理.安保管理等专业培训,需持有消防四级以上证书

    所需技能: 安保主管
  • 来源:山东儒雅生活智慧城市服务有限公司

    安保主管

    职位描述:1.负责统筹本项目管理区域内安全管理所有工作;2.制定安管部工作计划.培训计划.资金使用计划等;3.熟悉商业综合体区域内消防设施.监控设备运行及管理工作;  4.统筹楼宇巡查管理.外来人员车辆登记管理工作;5.有较强的消防.治安.防偷盗等突发事件应急处理能力;6.有良好的公安.消防等部门关系维护能力;7.对项目进出可疑车辆和人员有效辨查能力;8.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,物业.消防管理专业能力突出者可适当放宽;2.年龄40岁以下,身体健康.五官端正且有较强的执行力;3.退伍转业军人.公共场所管理5年以上经验者可适当放宽学历;4.熟悉消防设备.弱电监控设备.智能化设备操作; 5.有大型商业综合体或物业TOP20强企业同岗经验者优先考虑。

    所需技能: 五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、月休六天
  • 来源:河南爱购大乐城商业运营管理有限公司郑州分公司

    安保主管

    职位描述:1.在总经理的领导下,贯彻执行有关消防及安防管理方面的工作方针.政策.规章和制度;2.负责监督检查保安员对楼层各区域消防设施.消防器材.通道.商铺.环境卫生.电扶梯等所有设施巡逻情况,将发现问题整理及时上报;3.负责组织消防联动设施的测试.与设施保养服务;4.负责装修过程的监督与指导;5.负责广场监控设施运行情况进行监管;6.负责监管安保及监控人员日常工作;7.负责装修商户装修消防安全管理及消防图纸审核;8.负责消防主机每日运行情况的监管;任职资格:1.专科及以上学历;2.熟悉消防工作流程;3.接受过消防等方面培训;4.5年以上消防及安防工作经验,其中2年以上大型商场设备管理经验;5.资格证书:消防资格证

    所需技能: 商业地产
  • 来源:江苏为家物业管理有限公司

    安保主管

    岗位职责:1.执行上级各项工作指令及公司规章制度,检查本班各岗工作情况,及时纠正违规.违纪行为;2.安排安保各项具体工作,确保责任区域安全有序;3.检查安防.技防设备设施的运转情况.负责社区车辆安全管理;4.组织安全法规.安全管理.突发事件处理等技能的培训及效果考核,拟定安全管理教育资料,并负责向宣传。任职要求:1.高中及以上学历,有消防证优先;2.有安全管理工作经验;3.熟悉治安事件处理流程,熟悉一线安保业务运作,了解消防规定,熟悉消防器材.设施.险情处理等基本知识;了解消防工程运作及维护知识。

    所需技能: 安保主管
  • 来源:南宁万达国际电影城有限公司桂林七星万达广场店

    安保主管

    工作职责:1.确定.指挥各项预案演练.培训工作;2.组织影城安全.消防检查工作,落实并跟踪问题的整改;3.指挥.组织突发事件的处理,及时上报影城总经理及相关部门;4.与消防.安监.公安.城管和街道等部门的对外联系工作。任职资格:1.大学专科或以上学历,熟知消防法规,有连锁服务行业安全保卫管理经历;2.能适应综合工时制倒班;3.退伍军人优先。有意者请移步至临桂万达广场三楼万达影城检票口报名或将您的个人简历发至邮箱

    所需技能: 六险一金、餐补、加班费、绩效奖金、周末双休、八小时工作制
  • 来源:广州万达国际电影城有限公司中山分公司

    安保主管

    工作职责:1.确定.指挥各项预案演练工作;2.编制落实影城接待活动.节日等大型活动得安保方案;3.指挥.组织突发事件的处理,及时上报影城总经理及相关部门;4.组织影城安全会议,并负责落实会议精神;5.组织影城安全.消防检查工作,落实并跟踪问题的整改;6.根据院线要求,全面负责重要访客.见面会的接待安保工作;7.落实院线公司下达的《应急行动预案》培训;8.组织对周检.月检中责任内的问题制定纠正措施,确保持续改进;9.与消防.安监.公安.城管和街道等部门的对外联系工作;10.制定全年消防工作计划并实施。任职资格:1.中专以上学历,熟知消防法规;有连锁服务行业安全保卫管理经历。2.有一定的电脑操作技能;3.有一定的文字组织与表达能力;4.有很好的激励.沟通.协调.团队领导能力,责任心强;

    所需技能: 五险一金、餐补、交通补助、绩效奖金、周末双休、八小时工作制、带薪年假

职业晋升路径

物业管理员物业经理物业负责人

横向职业发展

物业经理物业管理员物业维修

职业问答

    1、熟悉小区基本情况,查看小区年度预算编制及人员编制及在岗情况,查看小区财务报表或预算执行;
    2、对接开发商或者业委会相关领导,拜访街道/社区相关部门和领导;
    3、观察项目和各部门工作运行情况,逐一沟通谈话,相互交叉对比;
    4、分析和复盘项目核心指标完成情况,做下一步工作铺排