企业内训讲师

相关职位简介

• 来源：云南松海科技有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.制定公司培训计划.流程和培训方案；2.对相关人员等进行相关课程培训；3.调查培训需求，编制.调整.执行培训计划；4.撰写培训报告，反馈.评估培训效果。岗位要求：1.熟练PPT等办公软件运用；2.有亲和力.沟通能力.组织能力.表达能力较强，热爱培训事业。3.退伍军人（当过班长）优先；4.能适应出差。

  所需技能： 培训

• 来源：广西海博教育咨询有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责1.制定公司培训工作规划.流程和培训方案2.根据公司的培训需求，组织实施培训工作3.负责培训课程的开发与设计.现场培训的组织.培训记录的管理.培训效果的评估.培训场所与器材设施管理4.负责内部培训师队伍的建设，提升内部培训师授课能力，制定.优化内训师考核激励机制，实施有效的团队监督和管理；任职要求1.本科及以上学历，有3年以上培训师/内训师相关工作经验性格外向，善于沟通，有演讲和控场的能力2.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据受培训者的角色制定不同的培训策划方案3.熟悉培训及人才发展的核心知识和技能，能独立开发讲授培训课程，执行培训项目4.具备较强的表达能力.写作能力.沟通能力和统筹协调能力，具备良好的办公软件操作能力，如PPT.PS.视频剪辑等5.普通话标准，培训.教师.工商企业管理.人力资源或中文等相关专业优先，有销售经验者优先

  所需技能： 企业培训师、职业培训师、集体授课、线下授课、职业培训

• 来源：苏州小乔财务咨询有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.授课要求：贴合业务完成通用管理类课程的讲授，具备训战结合讲授课程的能力；2.授课形式：能够熟练掌握行动学习中各种工具在讲授课程中的应用；3.课件开发：能够根据实际情况按照要求主动完成课程需求调研.课件开发.更新课件等工作。熟练掌握萃取技术及相关开发工具的使用。4.培训组织与协调：能够精准收集培训需求，协助组织安排好各项培训工作,并确保培训效果;5.梳理销售流程，奠定里程碑，精细化管理培训流程；6.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求：1.25岁及以上，具有专科及以上学历，必须贴合业务；2.3年以上培训岗位授课及课程开发实战经历，有流程梳理.精益运营管理经验者优先；；3.热爱培训工作，具备良好的人际交往与沟通能力；

  所需技能： 企业培训师、财会培训、线下授课、全职

• 来源：北京公瑾科技有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.负责企业内部销售新人入职培训.销售技能类培训，销售心态类培训并能及时反馈培训结果；2.根据分公司要求制定培训的具体规划.实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划落地完成。3.了解基层学员培训需求，参与培训授课，编制培训讲义.做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；4.培训工作计划的拟定.布置.监督检查.总结，对公司培训部的汇报；5.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；6.能独立完成领导安排的其他事项岗位要求：1.年龄：要求：22-35岁；2.正规院校大专及以上文化程度；3.工作经验：必须有一年及一年以上的与培训相关的工作经验（有过电销从事经验或保险行业者优先）4.能熟练运用ppt，excle等办公软件 5.普通话流利，具有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

  所需技能： 企业培训师、职业培训师、财会培训、讲师、销售培训

• 来源：河南酷得行贸易有限公司

  企业内训讲师

  任职要求：1.28岁-38岁，有3-5年汽车行业销售服务等相关从业经验2.大专（含）或以上学历，热爱汽车，对汽车行业有较强的敏感度和洞察力，对汽车市场有深刻了解；3.热爱讲师职业，形象气质佳，善于表达，普通话标准，基本掌握并使用计算机办公室软件；4.具有良好的学习能力.逻辑思维能力.语言表达能力.文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神，高度敬业精神.有优秀的控场经验；5.具有3-5年汽车行业培训师背景者经验优先考虑岗位职责：1.员工技能培训的课程的涉及与讲授2.新员工入职培训的更新及设计3.新员工的留存.开单及业绩提升的课程培训及进度跟踪4.员工业绩的增长及问题分析并制定解决方案5.营销方案的编制与落定6.企业内训讲师团的培养7.年度培训计划的落定及执行

  所需技能： 企业培训师

• 来源：北京再塑宝科技有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.主要负责公司电销团队新员工的培训工作2.负责员工的产品知识及话术培训3.负责员工销售技能技巧提升工作4.按要求完成上级领导交待的其他事项。二.岗位要求：1.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有主持节目经验者（诸如在校期间做过主持人或播音员）优先；2.较强的记忆力和应变能力，较好的亲和力和责任感，具有较强的语言组织和表达能力；3.具有良好的现场感染力，现场组织能力；4.熟练操作Powerpoint.word等办公软件，能够独立完成文案的编写和PPT的准备工作；5.具备稳健.大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德；6.积极进取，有良好的团队合作意识；7.能够承受适当的压力，适应短时间出差；8.有市场产品推广宣讲工作经验者优先。

  所需技能： 培训师、企业培训师

• 来源：沈阳市汇信鼎业企业管理咨询有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.参与营销需求的调查分析，了解客户的现状以及组织者对课程的期望，以此策划培训内容2.根据演讲需求，编制讲义.准备资料，收集与营销相关的资料并有效整合讲演内容，设计演讲方式，确保培训内容的专业性与生动性。3.培训资源管理：根据企业培训需求，在行政人事主管指导下，开拓并维护合适公司员工的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适应性。4.公司员工的培训授课：了解公司需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。5.产品培训课件制作.宣传，对客户.员工进行产品知识培训.答疑6.团队建设，企业文化建立和企业内部流程改造，沟通学，LT思维管理，头脑风暴，企业教练，执行力提升，团队激励和个人奖励.个人职业生涯开发和规划，成功学，巅峰潜能销售等。7.专业.高效.形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升和进步；8.适应出差。任职要求：1.大专以上学历，熟练使用办公软件，人力资源管理专业，教育专业优先，1年以上培训工作2.熟练使用现代培训工具，具有较强的亲和力和感染力，良好的语言能力3.有责任心，耐心，态度端正，对环境适应力强。

  所需技能： 培训师、企业培训师、培训讲师、人力资源管理、企业文化、活动管理、培训经理

• 来源：金石易服（武汉）科技有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.负责公司运维以及相关业务的专项培训工作；2.负责集团内部员工技术课程的制定与培训；3.完成相关的教学资料（实训大纲.教学PPT.教学用书.教学案例等）的研发工作；4.做好备课.总结工作，激发学员学习积极性，提高培训效果；5.完成技术文档编写与课程视频录制；6.协助领导结合市场和技术发展趋势，完成相关课程研发工作。7.协助完成相关课程书籍的出版工作。8.协助行业认证和认证推广工作。9.按时完成行业内人才培养。10.负责公司外部的部分授课培训11.领导要求的其他事情；任职要求：1.本科及以上学历，计算机.网络等相关专业，有3年以上讲师相关工作经验；2.熟练掌握服务器硬件维修相关知识，会编写脚本语言，简化故障处理流程，计算机网络基础知识夯实，熟悉路由交换和防火墙的配置；熟悉主流网络厂商产品；3.对高校授课有较深认知，会针对性教学，有教师证者佳；4.举止大方，表达流利，普通话标准，无严重地方口音。5.学识渊博，具备简单财务管理.法律.企业管理等方面的知识，对企业管理方面的培训有心得。6.良好的交流沟通能力，团体协作的团队精神；7.良好的文档编写的能力，优秀的PPT制作及宣讲能力；8.热爱工作.积极主动，正直诚信，良好抗压性.执行能力和学习能力；公司其他

  所需技能： 企业培训师、IT培训、线下授课、全职

• 来源：山西中生时代信息科技有限公司

  企业内训讲师

  岗位职责：1.拟定培训计划，组织培训活动。2.负责业务员的培训辅导工作；3.企业内训.销售人员培训.公司活动组织.入职培训4.营销系统员工的心态.技能.知识的培训5.建立并完善公司培训体系.培训制度及相关流程；6.根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；7.指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；8.负责内部培训师队伍的建立.管理，外部培训机构的甄选和管理；9.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；10.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求：1.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。3.具有较好的文字功底和语言表达能力；4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息.知识.资源。

  所需技能： 培训、公司内训