乐高教学主管

相关职位简介

• 来源：石家庄轩景创宏文化信息咨询有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责：1.管理整个中心教学岗位职责要求的各项工作。     2.负责在职乐高老师培训及课程开发，教案编写更新等研发工作。     3.根据现有老师现状进行带教分配，提高完成新老师的师资人才培养效率，      使新老师能够单独完成教学工作，协助完成中心师资的人才储备。     4.协助课程顾问妥善安排试听课，以自己专业课程知识协助课程顾问完成       试听课程和新报名学员.升班学员的课程安排；任职要求：1.大专及以上学历，乐高行业2年教学经验，至少1年以上管理经验。     2.热爱幼儿教育事业，富有爱心.耐心.责任心以及良好的师德；     3.形象气质佳.善于沟通.有亲和力，普通话标准，语言表达能力强；     4.有少儿教育教学经验或资质者优先；

  所需技能： 教学管理

• 来源：十堰市戴欧亨迪教育科技有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责:1.负责班级日常授课，会员费服务。2.带领老师团队完成中心指定的周，月，年度目标。3.不断提升教师团队授课能力，会员服务水平。4.定期组织教师团队教研。5.新人的培训，带教。岗位要求:1.有行业从业经验。2.热爱教育事业，热爱孩子。3.较强的责任心，职责素养，执行力。4.对于教育行业有较深刻见解。一经录用，给与高于同行水平薪资待遇，年终分红，有意向者请联系。

  所需技能： 教研

• 来源：北京益智启趣教育科技有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责：1．负责教学管理工作，提升教学质量与会员服务质量；2．带领团队完成续费业绩.转介绍业绩；3．完善教学管理体系.考核与评估工作；4．组织校区各项活动，提升教学方法和教务方法，以及处理学员退费排课方面，并且学员学习效果展示；5．配合校长进行市场及招生工作；6．负责教学团队管理工作。任职要求：1．教育培训行业3年以上；一年以上教学教务管理经验者优先；2．大专以上学历，办公软件操作熟练；3．有相关教学资格证书优先（教师资格证，）；4．具备较强的学习创新能力和较强的组织.协调能力，优秀的人际关系处理能力；

  所需技能： 教师资格证、教研、学前教育、小学教育

• 来源：新东方教育科技集团有限公司

  乐高教学主管

  工作职责：1.负责少儿乐高项目产品体系的研发，对产品质量承担直接责任；2.负责研发工作的标准化体系建设，优化服务流程；3.负责建设和发展团队，充分调动团队人员工作积极性，满足公司业务拓展需要；4.分析运营数据后采取对策，不断迭代产品，从而提升客户满意度任职资格：1.本科及以上学历，具备2年以上相关项目研发经验；2.了解少儿乐高教育领域及行业发展趋势和特点；3.思维逻辑清晰，善于团队管理，具备创新精神；4.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员.客户良好沟通襄阳区域内最具品牌影响力的教培机构，入职即缴纳五险一金，一对一入职带教引导，每年3次调薪机会及2次内部晋升机会，欢迎热爱教育行业的青年才俊加入我们

  所需技能： 入职即缴纳五险一金、每年3次调薪机会、2次晋升机会

• 来源：安徽星陆教育咨询有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责1.带领教学团队过课，备课；2.组织管理教学团队；教学质量进行考评；3.熟悉乐高大小颗粒，wedo，ev3等课程体系，且能培训新教师；4.具备一定的课程体系完善能力，定期组织内部课程培训及教研；5.任职要求1.专业不限；2.经验至少三年以上,能带领教研团队，具备一定的教研能力；3.热情.活泼.有创造力；4.喜欢孩子，热爱教育事业；5.责任心强，有团队合作精神；

  所需技能： 教研、学前教育、小学教育

• 来源：厦门市叮铛之家教育咨询有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责：1.对部门进行管理，过课，培训。2.对部门老师进行评级。3.教授3-16岁少儿编程课程，并能保证教学质量；4.遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；5.将孩子的在学校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；6.积极参与学校和部门组织的各种培训.教研.讲座.会议等活动；7.积极配合涉及教学的市场活动，配合销售部完成招生目标。任职要求：1．本科以上学历（计算机相关专业.理工科相关专业优先）；2．有爱心和耐心，能够带给孩子积极正面的影响。3.热爱并致力投身于少儿乐高编程教育事业，对教育行业有自己的认知和想法。4.性格活泼，口齿清楚，逻辑清晰，表达能力强5.积极主动.乐观上进.勇于承担.乐于助人。6.能接受早晚班和周末上班。 员工

  所需技能： 教研

• 来源：乐加（深圳）科技教育有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责：一.教学工作1.进行授课，塑造自身名师效应及良好口碑；2.根据市场部要求，设计招生引流课程；3.在特殊阶段要求配合并参与招生；参与学员的续班工作。二.教学管理1.进班听课并作出质量评价，对教师不足之处与其进行沟通和调整；2.科学制定教学管理常规，指导指导师解决教学问题.克服教学困难.帮助指导师提高教学水平，促进指导师专业发展。依据课程计划.课程标准.教材及相关教学管理文件对教学工作进行客观评价，对学生的学习状况进行检测，进行质量分析，提出教学改进意见。三.教师团队建设1.掌握教师最新动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长。2.帮助指导师总结教学经验与教学得失，探索教学规律，并以有效方式推广教学经验。组织.参与教改实验，并指导指导师进行教改实验，保证教改实验工作有序发展。岗位要求：一.知识.技能要求（包括：学历.工作经验.相关知识等）1.本科及以上学历，编程相关类专业／理科背景，两年以上工作经验；2.有重要理科竞赛.信息学竞赛.科技创新竞赛获奖经历优先；有较高水平的教研能力；二.个性特征要求（包括：个人品德.性格等方面的要求）1.良好的沟通表达和语言组织能力，热爱教育事业，喜欢孩子，亲和力强；2.形象较好，乐意与人交流，性格外向，执行力强，注重时效性；；做事认真踏实，有耐心.有条理性.逻辑思维能力及执行力强，有良好的团队合作意识。晋升通道：主管～经理～督导/教研入职购买五险一金，周一和周二连休

  所需技能： 教研、学前教育、小学教育

• 来源：韦德姆教育科技（常州）有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责：1.教授乐高机器人课程根据教案备课,管理课程材料(器材),课后教学经验总结;2.负责学生课时和课后管理工作;3.负责相应课程开发,根据热点及时更新课程;4.了解每个孩子的状况,并具有与家长的良好沟通能力;5.协助市场推广和招生等相关工作。任职资格:1.大专以上学历;师范类.理工机械电子科类优先。2.身体健康,性格外向,有爱心.耐心.责任心。3.有一年以上乐高上课经验。

  所需技能： 乐高教师、教学主管、机器人教师、项目负责人

• 来源：上海滔珅科技有限公司

  乐高教学主管

  岗位职责：1.自我管理，成为老师的标杆：备课，授课，学员档案，家长沟通等。2.教师团队管理：梳理老师岗位职责及工作流程，进行教学质量管理及人才培养。3.教学管理：完成班级.客户.器材.档案等管理，进行教学制度修订。4.培训管理：对教师进行培训，提升教师技能，凝聚教师团队。5.业绩目标管理：带领老师完成教学部业绩目标，配合校长完成校区运营。任职资格：1.认同贝尔价值观，热爱教育事业。2.能吃苦耐劳，强目标感。3.有教育.培训行业教学管理经验。4.具有领导力和演讲技能，能够营造轻松愉悦，团结奋进的团队5.本科及以上学历

  所需技能：