学科经理

相关职位简介

• 来源：诸暨海亮课后服务有限公司

  学科经理

  岗位职责：1.主导K12教育学科产品设计和研发，规范学科知识体系，保证学科产品逻辑和体系的科学性.扩展性，跟踪竞品分析.用户调研，制定合理的教学产品和教研计划；2.负责和铭优教学产品部对接教学产品，负责总部研发的教学产品的本地化修订；3.主导课程的研发及整体的规划，挖掘学科特点，提出产品精细化优化建议，将课程内容落地；4.提炼课程亮点，参与策划课程的营销宣传活动，并对活动数据进行总结和分析，进行优化和迭代；5.牵头教学管理，对课程的完课率.学员的留班率和学员满意度负责；6.与校区运营.教务团队紧密配合，保证校区正常运营秩序，对校区教学质量负责；7.负责搭建师训体系，对新教师进行师训培训；诊断.讲座.试听课.比赛等学科活动策划，带领教师进行日常的磨课，提升教学质量；8.协同校区校长，负责校区新教师的招聘工作。 任职要求：1.本科及以上学历，双一流院校毕业者优先；2.3年以上教育工作经验，熟悉K12学科体系，在国内头部教育培训结构具有教学产品研发背景者优先考虑，熟悉当地教育培训行业者优先；3.对教学设计和课程产品设计充满热情，善于研究.分析.思考和分享，能通过校区经营数据等关键指标，对产品内容和教研方向做出正确的关键决策，并持续驱动课程内容不断优化和迭代；4.具备产品规划和独立设计能力，擅长需求分析，以用户为中心；5.善于团队管理，能够激发团队的能动性和工作效率，落实流程管理中的细节并持续改善，完成课程内容的高质量交付；6.积极主动，有责任心，逻辑梳理能力和抗压能力强，拥有高度责任心和团队合作精神。

  所需技能： 教研、K12教育、课程开发、师训、教师团队管理、小学教育、初中教育

• 来源：温岭言图文化教育培训学校有限公司

  学科经理

  岗位职责：抓好学科组的教学工作，包括教研.集体备课.磨课.评价等；2.规划学科组教学与教研目标，讨论学年和学期工作规划，明确学科教研的主题，制作实施落地方案；3.加强备课工作的过程监督与管理，审核备课教学.教研计划，了解学科组的日常教学情况及计划落实情况，并给予建设性意见，提高学科组教学质量；4.根据校区目标，协助教学校长甄选及保留符合校区要求的教师；5.主动协同校区做好推荐.续班工作，促使校区整体业绩产出，提升教学口碑。6.参与领导交待的其他工作。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，3年以上教学经验：2.熟悉各学段教师知识地图，一年以上科组管理工作经验，有较强的教学教研组织能力：3.认真负责，有良好团队意识和协作能力，沟通协调能力强：4.热爱教师培训事业，乐于.善于教学管理。

  所需技能： 教研、初中教育、高中教育、教师资格证、K12教育

• 来源：中山市星火双师教育辅导有限公司

  学科经理

  职位描述：1.处理学生关系与家长关系，会运营口碑建设和维护。2.制定及参与产品运营工作，持续提升用户体验，提高转化率和续费率；3.熟悉市场，服务，教学等一体化运营体系（组织各学科进行长期课.短期课.讲座等的全面设计），构建学科运营模式。4.具有培训学科人员和运营人员的经验，能够构建稳定发展的团队。5.能够对公司安排的年度业绩目标进行规划，有信心，有能力且有计划去完成。任职要求：1.统招本科以上学历；2.2年以上一线小学教学经验，1年以上学科管理经验，教学实力强，教授的学生数量总数不低于200人，小班教学经验，小班教学人数不低于8人班，对小学教育有深刻的理解，有独到的教学理念。3.具备丰富的的专业知识，了解学生需求与行业竞品，在教学产品设计上有创新能力；4.良好的多部门沟通协调能力（产品经理.运营.教学）5.有主流培训机构或公司工作背景优先考虑；职位亮点弹性工作.每年多次调薪.员工旅游.五险一金.绩效奖金.带团队.项目奖金

  所需技能： 教师、小学、K12教育

• 来源：长沙新舟教育科技有限公司

  学科经理

  岗位职责：1.对本学科在读学员续费和本学科人次负责；2.对本学科教学产品的质量负责；3.教学教研工作的计划.实施与监督；4.教师团队的建设与管理，为教师团队的教学质量负责；5.与校区和市场部合作实施学科宣传；6.协助其它部门实施部门内外部的沟通与协调，并做好相关传达.组织实施等工作；7.部门及学校相关活动的组织与实施。任职资格：1.本科及以上学历，3年以上相关学科教学工作经验，具备团队建设和管理的经验和运营能力；2.精通长沙市的初中教学大纲，教学能力突出，有出色的教研能力；3.具备较强的统筹和协调能力，具备较强的抗压力和目标感。

  所需技能： 教研、初中教育、K12教育、教师资格证

• 来源：欣欣相融教育科技（北京）有限公司

  学科经理

  工作职责:1.负责学科的业务规划，业务目标的制定和日常节奏的把控和管理；2.对所在学科的教学质量进行监督，保证高质量的教学质量与教学服务，对家长和学员的用户满意度负责；3.负责班主任老师团队的日常运营管理工作；4.承担部分线上授课任务任职资格:1.本科及以上学历，3年以上工作经验2.2年以上教学经验，有相关教育行业管理经验者优先3.百人团队管理经验，协调沟通能力强，沟通能力佳4.热爱学习和教学，愿投身于教育事业，有较强的抗压能力

  所需技能： 教学管理、学科经理、英语、语文

• 来源：上海嘉驰商务咨询有限公司

  学科经理

  职位描述：1.负责教学服务体系的搭建，保证产品及服务工作效果，对所负责团队的业绩指标负责，有效提升付费学员的课消.续费及转介绍情况；2.负责正价课业务团队整体的搭建及日常管理，团队内重点人才的培养和提升；3.组织.督查团队日常的教学服务工作，按业务要求和规划完成对学员的跟进服务工作；4.帮助团队成员处理来自家长的意见及投诉，提升团队的服务意识及能力；5.负责团队成员的工作热情.稳定性.员工关怀以及公司价值观的传递；6.完成上级安排的其他工作事宜。职位要求：1.统招本科以上学历；2.热爱教育行业，同理心及服务意识强，对工作保持高度热情；3.互联网.教育行业优先，熟悉互联网教育模式，有3年以上服务或业务团队管理经验；4.有两百人以上业务团队的搭建及管理经验，对数据敏感，能带领团队队达成业绩目标；5.能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，能适应出差；6.有较强的逻辑分析能力.沟通协调能力和学习能力。

  所需技能： 小学教育、初中教育、sop、数据敏感

• 来源：杭州海亮优教教育科技有限公司

  学科经理

  岗位职责：1.承接海亮教育.教育研究院战略规划，负责中小学新教师备授课相关产品在海亮教育内部学校的落地运营与未来市场拓展；2.结合市场调研和客户需求分析，主导备授课产品的线上化与平台化；3.响应集团“明德兴教”战略，积极探索成熟备授课产品的市场化与商业化路径；4.负责备授课产品运营团队的搭建.管理与培养；任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.对K-12备授课产品的研发.运营充满热情；3.5年以上相关工作经验，熟悉市场上相关产品的发展动态；4.认同海亮文化，具备良好的运营管理.团队管理和资源整合能力；5.愿意扎根一线学校，求真务实，精心打磨产品；6.具有良好的沟通能力.坚定的行动力，为人诚实守信，性格稳重；7.具备较强的抗压能力，能适应快速变化的组织环境。

  所需技能： 小学教育

• 来源：捷佳润科技集团股份有限公司

  学科经理

  岗位职责：1.为本学科在读学员续费和本学科人次负责；2.为本学科教学产品的质量负责；3.教学教研工作的计划.实施与监督；4.教师团队的建设与管理，为教师团队的教学质量负责；5.与校区和市场部合作实施学科宣传；6.协助其它部门实施部门内外部的沟通与协调，并做好相关传达.组织实施等工作；7.部门及学校相关活动的组织与实施。任职资格：1.本科及以上学历，1-3年以上相关学科教学工作经验，具备团队建设和管理的经验及能力；2.精通南宁市的初中教学大纲，教学能力突出，有出色的教研能力；3.具备较强的统筹和协调能力，较强的抗压力，和较强的目标感。

  所需技能： 教学管理

• 来源：舒普智能技术股份有限公司

  学科经理

  岗位职责：1.时刻关注教育（线上.线下）相关行业发展与概况.行业动态.行业资讯，并将相关资讯信息收集整理，进行分析.应用；知晓品牌动向2.及时关注相关考试信息（考试时间.报名.大纲等）并及时在相关平台发布更新3.公众号.app消息推送及推广4.根据相关考试的市场前景.收益预期等，不定期进行新产品.新考试的开发。5.根据考试时间轴流程图，完成当前阶段所负责考试产品（押密.资料.大题库.冲刺300题.模拟卷.真题卷.考点.小抄.口袋书.视频等）6.严格按照要求对所负责考试的产品（含兼职）进行维护（检查.纠错.精审.相似度处理等）.更新，及时对相关内容进行整理归纳。7.及时答复.解决客服/客服上报的问题，及时发现系统.技术等问题并及时提报相关部门进行解决，保证工作顺利进行。任职要求：1.具备良好的职业道德修养，为人正直，忠诚守信。2.认真细致.有耐心，对工作严谨负责，具备强烈的责任感。3.具备较强的执行力。4.具有奉献精神，怀着为考生和学者服务的精神。5.具有较强的自我学习能力.创新精神。6.熟练使用OFFICE办公软件。7.良好的问题发现与解决能力。8.具备良好的语言表达及9.具备良好的计划.执行.总结与汇报能力。专业要求：建筑.财会.教育.人力资源等相关专业

  所需技能： 人力资源、教务管理、教学管理