所属职类:教务管理

培训项目助理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:上海安越企业管理咨询有限公司

    培训项目助理

    岗位职责:1.内训培训项目线上&线下项目管理日常运营.交付管理和学员服务;2.对接内训团队销售日常项目支持(方案及报价单美化.合同流程.讲师项目行程安排)3.线下项目会场现场服务支持;4.内部流程管理.重要数据登记与分析等;5.其他团队事务协同与支持。任职资格:1.大专及以上学历,聪明好学的应届毕业生可以考虑;2.抗压性好,善于沟通,能灵活处理突发状况;3.有培训行业和互联网行业客户服务/运营岗位就业经验优先考虑。

    所需技能: 学员服务、在线课程跟进、讲师行程安排、课程现场管理
  • 来源:南京天华图书文化有限公司

    培训项目助理

    岗位职责:1.配合项目主管对接相关培训项目;2.承担班主任工作,完成相关培训班的组织和实施,服务学员;3.负责(网络)培训项目的相关咨询和答疑工作;4.配合完成部分财务工作.材料整理上报等工作;5.协助完成培训中心其他日常工作。6.完成领导交办的其它工作。任职资格:1.热爱祖国,热爱教育事业,有较高的政治思想素质和良好的职业道德;2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强,有服务意识,必要时可加班;3.有较好的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类型办公软件;4.本科及以上学历,专业不限,相关工作经验1年以上或计算机专业优先考虑。

    所需技能: 班主任、成人教育、线上授课、普通话水平证书
  • 来源:苏州学达人教育科技有限公司苏州工业园区分公司

    培训项目助理

    岗位职责:1.公司主导成人培训行业,销售主要对接企业.院校;2.开展部门项目招生工作.市场推广工作;3.协助项目主管开展市场调研.渠道分析;4.参与制定战略规划及目标分解,达成部门招生指标;5.做好合作单位.客户关系维护事宜。二.任职资格:1.大专学历及以上优先;2.熟悉教务及招生工作;3.沟通协调能力强,抗压能力强;4.工作敬业,团队精神强;5.不同行业销售或优秀应届毕业生也可。

    所需技能: 成人教育、学历教育、职业教育、课程顾问、招生、课程销售、大客户销售、渠道销售
  • 来源:苏州学达人教育科技有限公司

    培训项目助理

    岗位职责:1.协助培训项目的前期准备,与客户和授课讲师进行有效的沟通协调;2.负责培训项目实施期间的教务管理,与学员和授课讲师进行沟通协调;3.协助培训项目结束后的总结工作;4.负责项目档案的管理及电子档案的整理;5.负责日常电话咨询及访客接待;6.在线客服平台日常维护接待访客留言咨询答复;7.完成领导安排的其他工作。

    所需技能: 教务行政、校区运营、文档、办公室文员
  • 来源:汉哲远略教育咨询(北京)有限公司

    培训项目助理

    岗位职责:1.根据具体事务参与各项工作,提供培训项目的支持和服务工作;2.培训现场管理工作,负责协助项目经理做好课前准备,课中保障工作,并整理撰写培训总结报告,负责监督培训项目的开展情况,对项目的开发进展情况做及时跟踪;3.负责教学管理工作,负责培训项目实施阶段的班级管理和学员关系维护,包括课堂反馈,学员沟通,辅助培训师教学,与客户端对接教务安排;4.负责授课效果调查及项目成果梳理。5.其他工作,协助项目经理完善并实施各项工作,协助项目经理进行公司突发重大事件的处理,完成项目运营主管临时交办的其他事宜。任职资格:1.大专及以上学历;2.熟练掌握Word.Excel.PowerPoint等办公软件,能够进行方案以及商务展示的制作;3.具有高度责任感,办事认真.细致.有责任心;4.形象气质佳,性格活泼开朗;5.具有良好的沟通表达和组织协调能力;6.工作态度认真.责任感强,有一定的抗压能力;7.具有助理或教育培训背景的优先考虑;我们欢迎热爱钻研的你,我们欢迎热爱生活的你,我们欢迎热爱工作的.我们为你提供成长的舞台,我们为你提供发展的指导,我们为你提供学习的机会。

    所需技能: 教学管理、班主任

职业晋升路径

教务管理员教务管理主任教务管理主管

横向职业发展

教务管理教育行政培训

职业问答

    1、着装方面最好着正装。
    2、如果工作不是所学专业的,可以先简单了解下具体工作内容,比如说老师关系协调要注意哪些方面等。
    3、回答问题做到不卑不亢、实事求是。如果是应届生,要少谈大学时自己的成绩、考了什么证之类的,这些简历上都有,可以多谈自己大学时的实习、兼职方面的经历,最好是有与这个工作有关系的。如果面试官知道你是应届生,工作经验肯定不是你的优势,那就体现出作为年轻人的热情、可塑性、学习能力等。
    4、要在适当的时机,提出自己对工资或待遇方面的期望。

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