行政主管

相关职位简介

• 来源：苏州工业园区贝思乐教育培训中心

  行政主管

  岗位职责1.负责中心的行政.教务事务管理；2.负责中心客户服务管理，跟家长沟通，维护关系.意见反馈收集；3.为校区后勤提供保障；4.负责中心的日常接待管理；5.协助处理内/外部的其他事宜。任职要求1.大专及以上学历；2.帮助校区服务好客户，热衷沟通，主动热情；3.形象气质有亲和力，喜爱并关爱孩子，有一定的责任心；4.喜爱教育行业，愿意帮助更多的孩子及孩子成长；5.熟练掌握办公软件的使用。

  所需技能： 教务、行政主管

• 来源：广州汇学教育科技有限公司

  行政主管

  岗位职责：1.做好来访人员的接待与指引工作；2.前台电话的接听，并做好相应的信息记录；3.根据学员情况，授课老师情况提前安排好课程表；4.学员请假.停课.投诉等事项的及时处理与上报；5.组织已报名学员的上课；6.需负责招聘事项，分校区员工考勤管理。  任职资格：1.年龄20到30岁，大专以上学历；2.教务老师或行政前台一年以上的工作经验；3.普通话标准，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强；4.有团队合作精神和敬业精神，执行力强，富有责任心。 此岗位需座前台，介意者勿扰！！！

  所需技能： 线下授课、班主任

• 来源：深圳市倬呈教育文化科技有限公司

  行政主管

  工作内容1.编制客服部门工作目标并分解落实；2.对客服专员日常工作进行监督与检查；3.负责定期维护学员关系及学员教学系统；4.负责管理办公用品的采购与使用情况；5.负责管理固定资产的使用情况.盘点，是否损耗及维修；6.低值易耗品的采购.使用监督；7.库房物品的出入库管理，确保日常出入库手续完整清晰；8.按月月底进行库房盘点，形成库房盘点表并及时对物料申购和补充；9.部门协助学员签到及跨部门事宜。二.岗位要求1.大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求。2.至少一年以上的客服行政相关工作经验，有管理经验优先。3.熟练使用各类办公软件和办公工具。4.具有一定的亲和力，待人热情有礼。5.具有良好的沟通协调能力。

  所需技能： 早教幼教、线下授课、学前教育、小学教育

• 来源：南京沐承婴幼儿保育服务有限公司

  行政主管

  岗位职责1.对内管理关怀部下，对外做好客户服务;2.制定校务部月度工作计划，并监督执行;3.协助建立和完善相关业务流程，并监督检查其贯彻和执行情况，以确保本部门服务质量不断提高;4.合理控制本部门的费用开支，降低中心的运营成本;5.负责客诉的接待.跟踪.处理及反馈;6.能统筹起前台.保健.厨师.保洁.保安等岗位的工作。任职资格1.专科或以.上学历.2年以.上工作经验，相关行业者优先;2.逻辑性强.富有亲和力和责任心3.团队合作精神和组织协调能力;4.有较强的执行能力和抗压性;

  所需技能： 早教、教育咨询师、学前教育

• 来源：北京水木京华教育科技有限公司

  行政主管

  岗位职责：1. 热爱教育事业；有耐心.有责任心；具有相应专业的教学能力者优先；2. 负责校内的咨询和接待工作，为客户提供关于学校文化.教育理念.课程特色及师资特色等方面的介绍，并根据客户的具体需求为客户提供周到.细致的咨询解答，及帮助客户完成报名等一系列入学手续。通过和家长.学生沟通了解家长的一些意见和需求。并及时的反馈校长协且学校完成学校安排的信息处理.规整.物资管理.文件文案信息管理等相关工作。3. 校区环境的日常监督。4. 负责到访客人的接待及对前台电话的处理；5. 校区日常费用收取；6. 入职员工的考勤管理；7. 协助校区主管进行日常物资管控及校区档案信息报表的制作的整理；8. 日常市场活动的配合及参与，配合学校老师完成学校各项工作；9. 组织管理学生的思想政治教育工作，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验；10. 组织学生入学，抓好“三率”(入学率.巩固率.合格率)，搞好新生编班.学生学籍.统计报表和文书档案工作；11. 主持教务处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作；12. 车辆安排工作：合理.均衡司机出车，并做好出车记录；13. 完成院领导和相关处室交给的其他工作。 任职资格：1. 大学专科及以上学历；2. 有相关教育行业的工作经验者优先；有教务，助教.辅导员工作经历的优先考虑，具有良好的工作协调能力，能承受压力；具备较强的学习能力，较强的责任感；3.  具备良好的沟通能力和语言表达能力；4.  具备良好的服务有意识，团队合作精神；5.  形象好，性格开朗；6. 做事积极，工作耐心，学习能力强，执行力强；7.  具备优良的沟通能力以及文字表达能力，普通话标准.流利；工作认真.敬业，效率高，条理性强；

  所需技能： 美术、艺考、团队管理、办公环境管理、考勤、教务管理、行政管理、学校

• 来源：莆田市美欧教育咨询有限公司

  行政主管

  岗位职责：1.负责校区的日常教务工作2.负责学员以及家长前台接待3.协调排课，以及家长订课4.解决回复客户疑问以及一般投诉5.管理部门工作安排6.完成日常耗课指标二.岗位要求：1.为人亲切，有耐心2.有2年以上的前台行政或者教务管理的工作经验3.熟悉校区耗课.排课原则

  所需技能： 学前教育

• 来源：广州派润特教育咨询有限公司

  行政主管

  任职要求：1.良好的亲和力.统筹和规划能力2.善于沟通，喜欢孩子，外向积极3.诚实可靠，良好的抗压能力4.细心和耐心5.有一定的财务管理能力6.有培训机构行政校务经验的优先录取岗位职责：1.负责校区日常接待工作2.日常的报表的汇总和管理3.人事档案管理4.校区考勤统计5.公司团建组织

  所需技能： 教务行政

• 来源：保定市启程职业培训学校

  行政主管

  岗位职责：1.统筹管理教务科工作，做好相关工作的安排与部署.跟进工作进度.检查工作成果；2.管理教学秘书给学员开通课程.提醒监督上课.协调解决问题，提升学员的综合满意度；3.负责课程上.下架管理及课程资料的汇总存档；4.负责审核排课.调课安排，统计教师工作量，保障教学工作顺利进行；5.负责教学.教务及公司其他信息化平台的管理与维护；6.对接与管理IT技术外包公司，了解公司IT产品开发需求，监督IT产品开发进度，并做好后期系统测试及权限管理，为学院工作的顺利开展提供支持和服务。任职要求：1.统招本科及以上学历，三年及以上教务管理或行政管理相关工作经验；2.工作仔细认真.责任心强，具备较强的服务意识；3.乐观开朗，表达能力强，具有良好的沟通与学习能力。4.熟练运用office办公软件，熟悉教学平台的使用，掌握教务管理模式，有较强的统筹管理能力。

  所需技能： 职业教育

• 来源：上海财之智企业管理咨询有限公司

  行政主管

  工作职责：1）负责制定和完善公司行政管理制度和工作流程；2）确保公司各项行政工作平稳运行；3）负责制定和完善公司培训业务的教辅流程体系；4）负责指导项目各位班主任，完成与教学相关的教辅工作；5）落实培训教学任务，发现问题及时上传下达，确保项目的顺利实施；6）与异地办事处保持良好沟通，做好总部与本部的沟通协调工作。任职要求：1）为人端正，诚实守信，工作积极主动，有良好的客户服务意识和态度；2）亲和力强，有良好的表达能力和沟通能力，具有高度的责任感和工作热情；3）三年以上工作经验，本科以上学历；4）可接受出差（4-11月每月平均出差一周左右；其他月份，教务部同事轮休，弹性较高）

  所需技能： 班主任

• 来源：乐山市市中区学优培训学校有限公司

  行政主管

  岗位职责：1.负责前台家长接待.咨询.报名，针对性的答疑和疏导工作2.负责学生的上课安排.签到.调课.教材发放等教务工作3.负责校区教务数据处理，并整理成excel表格或PPT4.配合市场部完成市场活动(包括：电话邀约家长参加讲座.体验课.协助市场部同事进行外宣.地推.发单等)5.协助校区老师的教学以及校区日常管理工作6.中心校校长安排的其他工作任职资格：1.大专及以上学历2.形象气质佳，有服务行业.教育行业.销售类工作经验优先3.性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰4.吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩5.接受周末上班，周内休息

  所需技能： 校长

• 来源：无锡有教学堂教育科技有限公司

  行政主管

  岗位职责：1.负责学堂的日常行政管理工作，包括学堂的各种后勤事务.前台接待.助教队伍的管理.市场地推等工作的安排。2.负责学堂相关活动的策划与执行，如招生.亲子活动等。3.协助.配合教学部正常开展各项工作。4.协调学生与授课老师及助教之间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈学生家长的需求并及时解决。5.定期进行信息收集与整理，做好教学资料的归档整理工作，确保不外泄。6.完成领导安排的其它临时性工作。二.任职要求：1.工作热情.主动.细致，有耐心，有亲和力，形象佳气质好。2.善于沟通，有良好的客户服务意识和学习能力；有较强的抗压能力和领导力，有团队精神。3.吃苦耐劳，踏实肯干，工作积极主动，有强烈的上进心和责任心。4.具有大专及以上学历，有相关教育.培训工作经验者优先。

  所需技能： 教育咨询师、线下授课

• 来源：辽宁天益水益科技信息咨询有限公司

  行政主管

  岗位要求1.年龄25-35周岁，男女不限；2.本科以上学历，一年以上客户服务类管理工作经验，普通话标准；3.具有较强的沟通能力和协调能力，工作积极主动，耐心.细心，责任心强；4.具有良好的客户服务意识和团队合作精神;5.具备独立处理问题和客诉的能力；6.有一定的数据统筹能力，统计各类数据；7.喜欢孩子，热爱教育事业；8.认同沃特泡泡企业文化；岗位职责：1.负责行政部日常管理工作及部门员工的管理.指导.带教培训及评估；2.维护客户关系，保持客情关系，达成续费指标；3.负责数据管理，排课.消课的管理工作；4.监督教练的教学质量；5.管理客服部门人员排班；6.产品及物品管理等；7.保洁和卫生管理；

  所需技能： 客服，行政，人事