课程设计专家

相关职位简介

• 来源：众汇海成（天津）企业管理咨询有限公司

  课程设计专家

  岗位职责：1.参加培训项目的研发工作；2.统筹专家讲师的开发建设工作，引进优质讲师；3.根据销售部门的项目需要，协助顾问打单工作，从产品角度促进业务合作；4.人才培养：为部门和公司培养优秀的产品开发人员。5.其他与产品有关的工作。任职要求：1.本科以上学历，硕士优先。教育学专业.企业管理.房地产相关专业优先。2.学习能力强，有过1-2年培训部门.商学院或者培训机构课程研发经验优先。3.思维缜密.逻辑清晰，表达能力佳。您将得到：1广阔的职业发展空间2丰富的学习培训机会3优厚的薪酬回报体系4全面的福利待遇构成4.1春节15天假期，双休；4.2缴纳“五险一金”；4.3法定节假日带薪休假，有孩子的员工可享“儿童节陪伴假”，传统节日可享节日礼物或节日活动；4.4各类补贴：6-9月份享受高温补贴，此外还有餐补及加班.出差等各类补贴；4.5员工生日：员工庆生＋生日礼品；4.6经常出差的员工享受“交通意外险”；4.7丰富的公司活动及其他日常福利……

  所需技能： 培训研究、课程设计

• 来源：杭州鑫蜂维网络科技有限公司

  课程设计专家

  工作职责：1.策划设计体系化的企业管理培训体系，并对运行效果进行定期跟踪并优化；2.建立和开拓课程讲师库，对讲师进行规范化运营，个人信息收集，确保讲师资历与授课内容的契合，做好讲师备选；3.参与策划并落地执行每月培训课程.沙龙等培训活动，在整个培训项目中担当讲师或班主任角色；任职资格:1.本科及以上学历，2年及以上咨询企业.培训机构.大型企业培训项目运作相关工作经验；2.对培训体系有系统全面的认识，清晰的工作思路和丰富的实际操作经验，具备完整的培训项目规划.设计.运营.管理经验，有大型培训项目运营成功经验者优先；3.具有较强的项目组织策划.运营实施能力，良好的沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施；4.热爱培训，抗压力和自驱能力强，有创新精神和互联网思维；5.有淘宝大学.华为培训.创业黑马等国内知名企业或企业培训行业企业工作经历者优先考虑；

  所需技能： 培训、课程开发、内容研发、企业管理、组织管理、市场营销

• 来源：北京遍知教育科技有限公司

  课程设计专家

  岗位职责:1.负责以用户为导向的课程体系研发和搭建工作，包括课程选品.设计开发.优化升级。2.负责需求分析，市场调研.制定交付标准，对所设计内容进行跟踪及反馈，管控风险，确保最终的交付和落地实施。3.深入课程产品使用场景，协同业务.教研.研发团队持续打磨课程内容，提升用户体验。4.参与课程产品的市场宣传.产品培训，跟踪市场反馈及销售情况。5.参与优化课程业务的转化率.留存率.复购率等，持续为业务业绩赋能。任职资格:1.5年以上相关工作经验，本科及以上学历，教育学.管理学等相关专业优先。2.对于教育产品的嗅觉敏锐，审美能力.文字能力优秀，能够洞悉用户需求。3.具备一定的产品规划和设计能力，具备课程开发和包装的实际经验。4.具有较强的资源整合能力，良好的沟通能力和团队合作精神。5.在专业声音方向（声乐.配音.器乐）.艺术体育方向（舞蹈.健身）.视频制作方向（美妆.摄影.拍摄.后期）.IT类.小语种类等任意一个方向有专长者优先。

  所需技能： 教育机构、教育工作经验

• 来源：北京酷聘人力资源管理有限公司

  课程设计专家

  岗位职责：1.针对商业领域的重大事件和节点，做好选题规划与内容生产；2.挖掘商业等各领域企业家/投资人/学者，协同产出内容产品，对课程品质负责，并与该群体建立广泛的交流和合作关系；3.熟悉认知设计，具备用户增长视角，能够深入用户群体挖掘需求并反馈到课程设计。4.以课程内容为中心，配合运营动作设计，全面提升用户学习体验；5.广泛关注.研究.分析在线商业教育课程体系,不断总结.完善和提升课程开发流程,推动更有效的在线商业教育创新实践。任职资格1.统招硕士及以上学历，8年以上工作经验；2.具备课程制作能力，对内容有深入的把握和判断。3.有内容制作打磨经验，互联网教育行业.商业媒体记者等可优先考虑。

  所需技能： 教研、教育培训、成人教育

• 来源：北京哈商教育科技有限公司

  课程设计专家

  工作职责：1.根据哈佛管理导师原版内容与本地导师内容资源策划并组织各类学习活动，包括专题训练营.案例研讨.直播课堂等，促进社区内学员对内容的活学活用，提升社区活跃度与学员的学习效果数据；2.联动KOL.第三方渠道或企业客户共同策划.招募.执行学习相关的活动，负责对联合运营成员在学习内容与活动产出标准流程等层面的培训；3.负责活动数据与用户建议反馈分析，与产品团队一起复盘进行产品层面的优化迭代4.关注并收集行业学习向活动的策略与玩法，结合自身平台内容与资源，不断开拓创新有效的活动形式，增加学习旅程的丰富度与多样性，优化学员的学习体验与学习收获；5.赋能合作伙伴数字化学习理念和方法；任职要求：1.对学习和个人提升有热情.有追求，终身学习者优先，在线教育从业者优先；2.硕士及以上学历，教育学.学习技术学专业毕业，有深厚的学习理论，需要有海外学习经历；3.互联网知识类/学习类社区活跃用户，熟悉此类产品的运营方法和技巧，具备2年以上互联网社区/社群活动运营经验，有教学经验，线上训练营社群运营经验者.并有成熟案例者优先4.对数据敏感，做事有规划.有条理.有目标性，对潮流热点关心，主动了解和关注互联网行业的有趣活动玩法；5.出色的沟通和跨团队合作能力，学习能力.抗压力.执行力强，拥有创业者心态，思维开放乐于探讨，不断探索更优解

  所需技能： 英语、成人教育、教育培训、管理学、领导力、工商管理

• 来源：成都金时未来教育科技有限公司

  课程设计专家

  岗位职责：1.负责公司教学体系搭建；2.负责产品的系统性拓展开发；3.负责模块化授课体系建立；4.负责与行业协会.大型教学机构对接；任职要求：1.对K12教育有深入研究与实际经验；2.对于10年以上的可验证相关行业的实际工作经验；3.计算机相关专业本科以上学历4.教育相关行业工作经验5.软件行业相关工作经验

  所需技能： steam专家、课程设计

• 来源：杭州红花朵朵网络技术有限公司

  课程设计专家

  职责描述：1.负责研发3-9岁教育类线上课程产品，策划课程选题，搭建课程体系与底层逻辑，设计课程交互环节，撰写课程脚本，并参与课程开发，最后需对课程质量和结果负责；2.与产品.运营各端有效协作，收集课程数据并分析复盘，优化迭代课程内容及课程交互模块，提升市场竞争力；3.熟悉国际国内各种教育理论和体系，可根据不同选题找到教育理论支撑，搭建出严谨有逻辑的课程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上线上教研经验，对教育行业发展趋势有敏锐洞察力；2.丰富的课程开发团队管理经验，熟悉课程开发和培训实施流程，具备课程研发，课程管理，课程体系建设，课程推广相关知识及经验；3.对在线互联网教育产品有深刻的见解，有系统课搭建经验者优先。企业信息：1.业内头部公司，2020年及2021年均获得杭州准独角兽企业称号。2.公司产品APP--KaDa故事2015年上线，注册用户超过3000万。

  所需技能： 学前教育、早教幼教、课程、线上教育