银行电催专员

相关职位简介

• 来源：上海丰甄金融信息服务有限公司

  银行电催专员

  岗位职责:1.协助银行督促逾期账款未还客户按时还款，帮助逾期账款未还客户维护信用度；2.通过电话，函件，短信等方式与客户沟通，及时跟踪客户，告知其还款方式；3.及时录入催收系统，为不良账款回收提出有效的建议；4.上级安排其他工作内容。任职资格:1.高中及以上学历，能言善辩，有较强的团队协作能力；2.勤奋务实，责任感强，执行力强，有吃苦耐劳精神。

  所需技能： 催收员、银行、电话催收、全职/兼职

• 来源：湖南金库信息科技有限公司

  银行电催专员

  岗位职责:1.代表银行通过电话，邮件，信函等途径对逾期用户进行法务通知，提醒等。2.指引逾期用户及时，准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度。3.银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育4.客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户职位要求:1.年龄范围:18~432.大专以上学历，有经验可适当放宽要求，懂基本电脑操作3.无犯罪记录和无征信不良

  所需技能： 催收客服、催收员、银行、电话催收、信贷风控、催收经理

• 来源：深圳汇银云科技有限公司南京分公司

  银行电催专员

  岗位职责：1.本岗位不涉及销售，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控（无需主动开发客户）2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3.积极完成上级领导安排的工作事项；岗位要求：1.18-35周岁，普通话标准，形象气质佳；2.具有较强的沟通能力.亲和力好，服务意识强；3.心理承受能力较强.有信用卡催收及小额贷款催收者优先；4.具有良好的团队合作能力；5.无犯罪记录.无不良征信记录.忠于职守。

  所需技能： 催收、沟通能力强

• 来源：广州回龙企业管理咨询有限公司玉林分公司

  银行电催专员

  岗位职责 通过电话的方式对银行信用卡账单逾期的客户进行提醒催缴工作(无需外出，无需销售，无压力，比客服还要轻松，高薪工作)公司有几十家分公司遍布全国，应业务发展需求组建呼叫中心点。后期大量管理岗空缺，吃苦耐劳有事业心的优先!公司客户资源丰富，国有银行和知名银行案件。

  所需技能： 催收客服、催收员、电话催收、电话客服、银行客服、风控专员、催收专业、销售专员

• 来源：广东丰硕企业管理有限公司

  银行电催专员

  岗位职责：1.完成公司规定的案件拨打量要求及金额回收率要求；2. 准时出勤；3.准时参加团队组织的各项会议；4.执行主管布达业务任务；5.积极.准时参加各类培训；6.协助并参与系统功能测试。 岗位要求：1.大专及以上学历，学信网可查，18岁~35岁2.有催收经验者优先；有电话工作经验（客服，销售）3.吃苦耐劳,良好的抗压能力 

  所需技能： 催收员、电话催收、银行、电催、催收客服、账单提醒、客服、银行催收

• 来源：交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心

  银行电催专员

  岗位职责：1.对逾期的信用卡客户进行电话催收或外访催收2.完成反欺诈协查工作；3.完成卡中心交办的其他工作岗位要求：1.大专或以上学历；2.反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作；3.吃苦耐劳，积极正面；4.具有团队合作精神，具有团队荣誉感；晋升标准：三个月连续达标即可晋升，表现优异者半年可以升任主任岗位。其他

  所需技能： 电话催收、外访催收、催收客服、银行

• 来源：兴业银行股份有限公司广州分行

  银行电催专员

  岗位职责:↓1.修复.维护客户信息，避免客户失联2.根据兴业银行卡中心风险管理规定，通过电话.外访.信函等形式，按照催收流程实施款项催收工作，督促客户及时还款:↓3.有效控制用户逾期帐款金额，引导用户正确缴费方式;↓任职资格:↓1.20-35周岁;↓2.大专或以上学历;↓3.具有良好的沟通能力，思维逻辑清晰，工作认真细心，有良好的团队合作精神;↓4.具有催收经验优先;↓5.具有吃苦耐劳的精神。↓

  所需技能： 电话销售经验、贷后风险管理经验、贷款/信用卡逾期催收、银行

• 来源：广东鸿联九五信息产业有限公司

  银行电催专员

  岗位职责根据中信银行提供的数据，针对中信银行信用卡逾期1-30天的客户，以电脑系统外呼的形式，礼貌提醒客户及时还款（公司提供专业带薪培训）。职位要求18-32周岁；高中/中专及以上学历；普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，具有团队合作能力；

  所需技能： 电话销售经验、贷后风险管理经验、含销售性质、贷款/信用卡逾期催收

• 来源：深圳市融关资产管理有限公司济南分公司

  银行电催专员

  岗位职责：1.根据银行提供的逾期客户资料，制定完善的催收工作计划；2.针对逾期的客户，通过电话对其提醒，督促回款，记录结果并跟踪后续情况；3.开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户信息修复工作，提高回款率；4.根据工作过程中发现的难点问题.工作重点以及操作经验进行分析研究，采用有针对性并切实可行的解决办法，归类汇总，并高效实施。5.一经录用，福利.待遇从优，并有良好的晋升机会。试用期后为初级工，累计五次完成任务后晋升为中级工，以此类推。优秀者可进入管理层，组长.副主管.主管.经理。任职资格：1.年龄在18-40岁，男女不限；2.普通话流利沟通能力强；3.工作仔细认真.责任心强.为人正直；4.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；5.愿意在工作中迅速提升自己的各方面专业能力和沟通能力，与团队合作达成满意成果。

  所需技能： 贷款/信用卡逾期催收、第三方服务机构