所属职类:风控

资产管理经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:重庆猎寻企业管理顾问有限公司

    资产管理经理

    工作职责:1.负责监控所管辖区域内客户的资产质量;2.负责对逾期及风险资产进行催收和处置,与债务人进行商务谈判;3.负责对逾期及风险资产进行尽职调查和分析,形成风险应对预案,并组织实施;4.协助推进存量资产的管理体系建设,处理存量资产维护的相关事宜;5.配合部门负责人完成相关工作。任职资格:1.本科以上学历,法律.财务.金融类相关专业优先;2.3-5年工作经验,1年以上租赁公司资产清收工作经验,有较好的风险意识;3.熟练运用Excel等数据处理工具整理分析数据;4.能适应较大的出差强度;5.良好的职业素养及沟通谈判能力.责任心强.正直诚信。

    所需技能: 风险控制、风险管理、股权投资
  • 来源:中融信(天津)融资租赁有限公司

    资产管理经理

    工作职责:1.负责对整个公司的业务经营活动中资产的安全性进行监控及保障,并及时提出意见和建议;2.负责委外合作方的开发和管理,建立不良资产处置渠道,制定委外管理制度.监督体系和资产处置方案,不断优化业务操作流程;3.监督抵押车辆实地追查,对多期逾期未还款客户进行车辆监督,并制定追讨方案,尽快收回款项或车辆;4.监督查找失联客户,根据贷后部门和运营部反馈信息定期或不定期追踪GPS信号。任职要求:1.法学专业本科以上学历;2.从事过汽车金融业务.银行业务工作经验或具有融资租赁法律实务经验者优先考虑;3.有C1驾照,能适应出差。

    所需技能: 风险管理、催收、风险评估
  • 来源:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司

    资产管理经理

    工作内容1.负责对所辖民生银行逾期客户进行还款提示,协助客户处理信用卡逾期账款或者不良贷款,保障客户信用安全;2.负责对所辖民生银行不良资产进行管控管理工作;3.负责协助排查涉嫌违法.违规使用信用卡的行为,配合有关部门打击恶意透支信用卡等违法行为;4.负责为客户量身打造还款计划.还款服务,对民生银行逾期客户办理救助业务。二.招聘要求1.招聘人数:3人(男女不限);2.年龄35周岁以下;3.本科及以上学历(有从业经验者可放宽至大专学历);4.良好的表达能力,责任心强,具有团队精神;5.人行征信良好,无不良记录;6.有相关工作经验及司法背景者优先。三.公司

    所需技能: 金融、银行、资产管理公司、风险模型、内审风控、业务风控
  • 来源:北京新澈科技有限公司

    资产管理经理

    工作职责:1.组织案件问题分析,不断提升案件的解决方案.提升案件解决效果。2.通过卓有成效的谈判和沟通,推进案件的落实,实现案件的最终解决方案及欠款的追缴工作。3.带领团队进行案件的分配及问题案件的梳理4.组织实施质量统计,对统计数据的真实性.可靠性负责;5.领导.管理.指导.监督.检查.考核直属下属的工作。6.根据各阶段的工作和目标,达成每月指定的业绩目标。任职要求:1.全日制本科生学历,法律.经济.金融类专业优先。2.有保险.信用卡.小额贷款.信用管理等经验优先录取。3.无不良征信记录几犯罪记录。4.较强的沟通.分析判断能力及抗压能力。5.为人正直,做事踏实.谨慎.认真,责任心强,愿意与企业一起成长。

    所需技能: 信用评估、信贷管理、银行、金融、投融资
  • 来源:上海信而富企业管理有限公司

    资产管理经理

    工作内容:1.负责公司融资租赁资产的风控数据的监控和分析;2.根据风控数据适时调整和优化风控规则和模型;3.负责公司有关基金方面业务的对接和操作;3.私募公司经营流程以及私募基金产品运作过程中的合规性检查;4.银保监会.证监局.中基协等监管部门所颁布的法律法规.自律规则等监管文件的更新及解读。任职要求:1.本科以上学历,法律或金融专业,三年以上资产管理或金融行业经验;2.具备基金从业资格证书或者通过了基金从业考试;3.责任心强,沟通能力突出,良好的团队协作能力和自我驱动力;4.有五年以上券商.银行.信托.期货.公募.私募以及其它金融机构工作背景的优先考虑;5.下列工作经验/技能视为

    所需技能: 风险管理、风险评估

入门书籍

  • The Credit Scoring Toolkit
  • 信用评分工具--自动化信用管理的理论与实践
  • 信用卡风险管理
  • 数据化风控

职业晋升路径

风控专员风控风控经理风控总监

横向职业发展

风控风控策略分析风控算法工程风控数据分析

职业问答

    金融风控越来越偏向数据挖掘,建模等内容…起码这是目前风控公司偏爱的一些关键词…
    上面的确是风控工作的核心内容之一…
    另一个更加重要的就是整个风控体系的建设…从格局上,体系属于道,建模属于术…
    上面两个,后者似乎还容易些…通过专业知识的学习可以很快初见成效…前者没有专业知识,有些还只能意会…
    总之,无论是否在风控岗位…持续学习是你前途的强有力支撑…
    能够激发持续学习欲望的是你的主动性和好奇心…你真的都弄懂了日常接触的业务及其背后的原因和来龙去脉了么?多跟自己做些左右互博…相信你的武功会大有长进…你的前途最终只取决于你…风控只是通向前途的赛道之一…

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<5.05 25%

5.05-7.56 31%

7.56-10.07 19%

10.07-12.59 11%

>12.59 14%

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