所属职类:置业顾问

房屋租赁管家

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  • 来源:云南麻雀房地产经纪有限公司

    房屋租赁管家

    岗位职责一.产品销售:1.深入了解公司产品,根据客户需求匹配公司公寓房源,线下带看客户并促成签约;2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量;3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。二.客户服务:1.协调公司相关部门,为责任区域的客户提供服务,提高客户满意度;2.建立客户关系群,组织客户活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。岗位要求1.学历不限,专业不限;2.强烈的服务意识,有耐心,够细心,会换位思考,有服务业经验优先;3.普通话标准,具有良好的沟通交流能力;4.结果导向,成就感驱动,目标感十足,享受目标达成的喜悦。

    所需技能: 销售专员、房屋租赁、房屋管家、住宅地产、网络销售、直销、收房管家、初级销售
  • 来源:青岛东晟资产管理有限公司

    房屋租赁管家

    工作内容:1.熟悉了解公寓所在商圈(小区名称.交通.周边设施.地理位置.房源户型.配置.面积.朝向等)。2.负责为客户提供房屋租赁.房屋托管等工作;3.负责客户接待.咨询等工作;4.认知客户的需求.为客户寻找匹配合适房源;5.负责公司业务的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系职位要求:任职资格:1.年龄18-28周岁,性别不限,有相关行业经验者优先。2.高中及以上学历皆可,大学应届毕业生优先。3.诚实守信.勤奋主动.有一定的工作承压力,有良好的团队精神.高度的工作热情。4.有无行业经验皆可,公司提供一对一带薪培训,尽全公司资源帮助您快速成长。我们为您提供:1.高收入:优于同行业的工资待遇,无责任的底薪!!2500元+高提成+绩效考核奖励+月度奖励+年度奖励+收房奖励+火房奖励+新员工激励基金,平均月薪8000以上,新人第一个月不低于5500元。2.高

    所需技能: 地产经纪、吃苦耐劳、经验优先
  • 来源:云南麻雀房地产经纪有限公司

    房屋租赁管家

    岗位职责一.产品销售:1.深入了解公司产品,根据客户需求匹配公司公寓房源,线下带看客户并促成签约;2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量;3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。二.客户服务:1.协调公司相关部门,为责任区域的客户提供服务,提高客户满意度;2.建立客户关系群,组织客户活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。岗位要求1.学历不限,专业不限;2.强烈的服务意识,有耐心,够细心,会换位思考,有服务业经验优先;3.普通话标准,具有良好的沟通交流能力;4.结果导向,成就感驱动,目标感十足,享受目标达成的喜悦。

    所需技能: 房产销售、房屋租赁、酒店公寓、电话销售、房屋管家、住宅地产
  • 来源:南京道道道网络技术有限公司

    房屋租赁管家

    岗位职责:1.开发客户.负责客户的接待,为客户提供专业的租赁咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,进行谈判,最终达成合作关系;3.负责业务的跟进,做好客户信息登记及客户关系维护等后续工作,与客户简历良好的协作关系;4.协助经理完成租赁目标;任职资格:1.不限专业,18-35岁;2.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3.认可租赁市场,勇于接受房产行业的压力和挑战;

    所需技能: 物业招商/租赁、销售专员、房屋租赁、住宅地产、门店销售
  • 来源:长沙立轩品牌管理有限公司

    房屋租赁管家

    岗位职责:一.产品销售:1.深入了解公司产品,根据客户需求匹配公司公寓房源,线下带看客户并促成签约;2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量;3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。二.客户服务:1.协调公司相关部门,为责任区域的客户提供服务,提高客户满意度;2.建立客户关系群,组织客户活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。岗位要求1.全日制统招专科及以上学历,专业不限;2.强烈的服务意识,有耐心,够细心,会换位思考,有服务业经验优先;3.普通话标准,具有良好的沟通交流能力;4.结果导向,成就感驱动,目标感十足,享受目标达成的喜悦。

    所需技能: 酒店公寓、房屋租赁、房屋管家

入门书籍

  • 置业顾问快速上岗三日通
  • 金牌置业顾问(上、下册)
  • 房地产基本制度与政策

职业晋升路径

置业顾问高级置业顾问资深置业顾问

横向职业发展

置业顾问房地产策划地产销售地产中介

职业问答

    一、上阵(接触客户)前的基本功。就是行业基本知识和对产品及服务的理解。

    二、个人魅力。先天影响,后天培养,这个不太好同意标准。记住一点,任何两个个体接触,让对方感到轻松舒适是很好的一个状态。

    三、沟通能力。这点尤其重要,要用目的论的思想来促成业务,千万别用因果论来为自己找借口。先明确你目的是什么,客户的目的是什么,沟通你表达的是什么,销售这个大行业里有很多人只顾自己说,不去想对方到底是想获取什么信息,对方的忧虑是什么。这个互换信息互相了解的过程是决定成败的关键。

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