销售负责人

相关职位简介

• 来源：广州市星火网校教育科技有限公司

  销售负责人

  岗位职责1.负责全省学习规划老师系统班销售技能培训。2.负责省区日常销售数据统计.分析.跟进管理。3.负责长沙线上销售团队日常管理，并带领团队完成业绩指标；4.负责湖南省区销售激励制度和招生运营策略。任职要求1.2年以上教育行业销售经验，能打造招生团队的专业性和团队文化；2.善长体系化销售培训，目标明确，清晰，自我激励意识强；3.良好的咨单能力，能培训提升全省学规老师的学科分析和销售技能；4.数据分析能力；熟练操作常用办公软件（Excel.Word.ppt等）；5.沟通能力强，有销售实战管理经验，强烈的责任感与团队合作意识。

  所需技能： 团队建设能力、培训能力、管理能力、在线教育线上招生团队

• 来源：北京云杉世界信息技术有限公司

  销售负责人

  岗位职责：1.负责目标城市及商圈的市场调研和业务方案制定；2.负责分公司的团队组建.绩效考核的制定以及日常管理，带领团队完成公司目标；3.给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队；4.根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地；5.从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划；任职要求：1.大专以上学历，5年以上销售经验，要求至少有2年以上互联网行业相关职位管理经验，管理宽幅30-50人，对本地生活服务行业地面部队管理有一定的认知和快速的学习能力；2.善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力；3.具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；4.高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情，敢于挑战压力和高薪，有餐饮或者O2O行业市场拓展.市场营销经验者优先考虑。

  所需技能： 团队管理、业务管理、B2B生鲜电商、地推团队、城市经理

• 来源：深圳市开工科技有限公司

  销售负责人

  岗位职责：负责公司电子签章，一证通等相关业务开拓及带领。负责整个广东省相关业务拓展及谈判。（此项目属于公司新拓展项目，因此需要行业经验。）任职要求：1.需要具备原材料印章工厂行业经验或者相关印章协会工作经历2.具备较强的商务拓展，谈判能力

  所需技能： 团队管理、大客户销售、商务拓展

• 来源：深圳依时货拉拉科技有限公司

  销售负责人

  工作职责:1.负责城市BD团队管理，帯领团队推广货拉拉服务，拿回更多订单，增加城市流水2.负责所在城市的用户拉新及维护；3.数据支持：整理.分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报；4.BD团队规划和目标制定，管理并带领BD团队完成渠道搭建和拓展工作；5.负责整个BD团队的日常工作管理，刺激团队成员能动性，并能有效带领团队完成工作目标；6.协助城市经理有效使用市场拓展资源。任职资格:1.大专及以上学历，专业不限，普通话标准，口齿清晰，沟通能力较好；2.1年以上10人左右的地推团队管理工作经验；3.自驱力高，执行力强，具备宏观思维，可负责整个团队的工作业务开展。4.具有创新思维，沟通能力强；5.具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神。

  所需技能： 地推销售、销售经理、陌拜、团购销售、管理能力、团队建设能力、领导能力、培训能力

• 来源：广州个品网络科技有限公司

  销售负责人

  岗位职责1：销售组建，人员日常管理，结合公司内下发的任务量以及公司政策予以解读，分发；2：负责团队成员业务技能培训，并擅于搜集竞对情况，进行战略调整；3：负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题;4:寻求部门新的利润增长点：5：组织本部门员工开拓市场，开展品牌宣传活动6：负责城市分公司经营业绩自负盈亏；7：带领市场团队开展我司产品市场投放以及运营；8:做好本部门人员工作指导和考核工作;任职要求：1：大专或以上文凭，35岁以下，无互联网行业经验勿扰；物联网行业经验优先。2：任职B2B智能电子行业管理经验不低于3年，有创业型互联网公司分公司搭建至全国体系内业绩领先案例者优先；3：擅于打造狼性销售团队，擅于销售技能，产品，行业培训，擅于搭建人才输出及进阶团队体系；4：精良的数据分析及清晰的运营思路，我们需要的不仅是擅长攻城拔寨的将军，而是阵前阵后运筹帷幄的帅才；5：品行端正，立志沉淀于互联网行业，功利主义者勿扰；6：我司提供业内极富优势的薪资福利，并为每名优秀的管理者提供团队激励；7：抗压能力不足者勿扰

  所需技能： 团队经理、城市经理、销售管理

• 来源：北京拾级科技有限公司

  销售负责人

  岗位职责工作职责：1.参与制定公司年度经营目标，组织实施年度经营计划，保证销售目标的实现，完成下达的利润指标；2.承上启下协调并传达公司对营销人员的各项要求，做好政策制定及落地工作，围绕市场环节做好预算编制及费用控制工作；3.制定销售人员日常管理和绩效管理办法.明确绩效目标制定.考核指标量化并关联运用于员工发展，推动形成完整的销售绩效体系；4.关注并管理销售人员工作状态，了解不同层级员工的工作状况与思想动态，及时暴露和解决问题；5.建立销售培训管理体系，建立系统的岗位专业技能及管理层培训，负责销售队伍建设和人才培养工作，打造高效的管理团队；6.负责销售运营支持团队，负责对所管人员的管理与考核，不断加强团队凝聚力。岗位基本需求任职要求：1.大专以上学历，形象气质佳；2.3年以上销售前线工作经验，5年以上互联网公司总部销售运营管理相关经验；3.有业务销售基层经验，能深刻理解业务人员需求；4.规范性的销售绩效体系，销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验；5.对企业规范管理.企业管理及人事行政工作有一定的了解和积累；6.熟练使用常规办公软件，了解数据分析软件；7.能够承受较大压力。

  所需技能： 团队建设能力、销售合伙人、地推销售、电话销售、领导能力、管理能力、统筹能力、战略能力

• 来源：北京三快在线科技有限公司

  销售负责人

  岗位职责：●负责所在城市的销售目标战略落地，通过人员培养.团队组建.策略制定与执行，资源分配打造高效采销运一体化城市经营团队；●根据销售任务制定本部门的销售策略及计划，管理销售团队，推动客户需求的调研，紧抓销售过程及不断检核销售动作，贯彻执行公司的销售策略及流程；能结合市场竞争情况进行城市销售策略，采购策略的动态调整；●结合公司的规则要求，对城市的供应商资源进行优化与管理，同步负责推动城市商品结构的调整，商城活动运营的效率优化和准确性，完善采销联动机制；●协同城市仓配.品控.合规等部门，对资源需求.协同需求等采取必要的沟通与推动，与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略和计划；岗位要求：●具备较强的客户意识和市场意识,了解市场动态和行业动态；●对食材领域.生鲜领域有认知，有一定商品知识基础，熟悉基础的流通渠道；●有地推销售管理经验着优，有销售团队，KA团队等管理经验，熟悉销售的基本管理方法；●有生意意识，对成本结构，毛利管理等方面有基础的判断和认知；●有协同能力，愿意联动上下游，有大局观和配合意识。

  所需技能： 地推销售、团队建设能力、管理能力、销售经理、区域经理