高级渠道经理

相关职位简介

• 来源：拉扎斯网络科技（上海）有限公司

  高级渠道经理

  岗位职责：1.了解区域内各城市现状，协助当地城市代理商完成各项公司任务；2.维护并监管城市代理商，通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行市场开发.物流配送.组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑，提升代理商各项能力；3.了解城市代理商，并能够结合代理商当地优质资源，协助市场发展；4.以扩大市场份额，提高代理商的运营.配送服务质量，提升用户体验，最终打造出饿了么良好的品牌形象为目标并做努力。岗位要求：1.本科以上学历，能适应短期高频出差；2.5年以上工作经验，3年传统渠道行业经验优先，有互联网行业经验优先；3.抗压力和沟通能力较好；

  所需技能： 渠道管理、数据分析、思维逻辑

• 来源：上海微问家信息技术有限公司

  高级渠道经理

  岗位职责：1.负责公司产品的代理商扶持工作。2.负责代理商的维护和服务工作。3.完成既定的销售任务和指标。任职要求：1.具有较强的人际沟通能力.市场开拓能力.商务谈判能力2.具有2年以上软件.互联网等行业渠道建设.营销管理经验3.具有良好的市场分析能力.商业敏感度4.具有良好的销售团队建设及人员管理能力5.长期游走于祖国大好河山，历尽美景。

  所需技能： 销售管理

• 来源：深圳市神州路路通网络科技有限公司

  高级渠道经理

  岗位职责：1.负责智慧停车业务下的渠道开发及行业资源拓展；2.充分利用公司优势及外部资源来完成公司指标；3.独立拓展商务关系，协调资源支持项目，持续跟进渠道，对效果负责；4.收集和分析市场数据，厂商及用户需求，了解行业动态;5.开拓与维护客户间的长期战略合作伙伴关系。任职要求：1.大专以上学历，1-3年互联网行业经验或销售经验；2.有优秀的人际交往能力和商务谈判能力；3.性格开朗，乐观向上，语言表达能力与执行力强，有明确的目标感,积极主动；4.能够承受较大的工作压力。

  所需技能： 渠道销售、区域经理、销售经理、代理商销售、全国区域、资深销售、统筹能力、培训能力

• 来源：找到科技（福建）有限公司

  高级渠道经理

  工作职责1.根据公司业绩目标，拓展公司客户渠道，完成信贷业绩指标；2.负责制造.生产.商超.医疗.通讯.物流.汽车.电器等民生行业核心企业.渠道商.信贷业务代理商资源开拓；3.负责营销活动策划与执行，提供高效的服务；4.负责客户日常管理，代理商关系管理等。任职资格1.全日制本科以上学历，专业不限；2.具有5年以上线下代理商渠道开拓经验，有丰富的信贷业务代理商渠道资源优先考虑；3.热爱金融行业，熟悉中小企业信贷.供应链金融等业务；4.较强的抗压性和客户服务意识。

  所需技能： 商务拓展、渠道管理、销售管理

• 来源：人瑞人才科技集团有限公司

  高级渠道经理

  岗位职责：1.制定城市打法策略节奏，负责制定所辖区域的整体运营策略和团队日常管理2.通过整合总部及本地市场.产品等资源，协同运营人员.合伙人等团队力量，推动业务落地3.开发.管理.维护.优化区域内门店渠道管理，提供解决方案，推动门店标准化落地，赋能门店提升车辆销量和业绩4.制定本地化的销售策略打法，根据市场反馈做出快速反应，保证销量目标达成5.对策略实施及政策落地进行深入分析和复盘，为业务线提供策略6.收集竞争对手信息，实时掌握竞争对手动态，并提供竞争参考建议任职要求：1.本科以上学历，5年及以上渠道管理/销售管理经验，新零售.电动车渠道销售管理经验优先，3C.大家电.互联网行业等也可（渠道类型必须包含专营店）---2.具备较强的团队管理能力.逻辑能力.横向跨部门协同推进能力3.具备良好的谈判能力.数据分析和经营能力；4.可接受省内及周边外派出差，外派津贴6000元/人/月；开车补贴标准1元/km；年龄：28-32岁，专科及以上

  所需技能： 渠道销售、管理能力

• 来源：上海钧正网络科技有限公司

  高级渠道经理

  工作职责：1.负责管理公司两轮车代理渠道，具有较强的谈判.沟通能力和服务意识；2.负责开拓指定区域的代理商，培训并指导代理商完成业绩指标；3.负责辖区内代理商的日常管理和答疑，是指定区域内代理商与公司间的直接联络人；4.贯彻公司渠道政策，对所辖区域内代理商的具体支持措施提出建议任职资格：1.具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理商管理模式；2.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；3.具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；4.有出行行业相关工作经验者优先；5.有渠道资源者优先。

  所需技能： 渠道销售、代理商销售、管理能力、华东区、统筹能力、领导能力、决策能力、团队建设能力

• 来源：人瑞人才科技集团有限公司

  高级渠道经理

  岗位职责：1.制定城市打法策略节奏，负责制定所辖区域的整体运营策略和团队日常管理；2.通过整合总部及本地市场.产品等资源，协同运营人员.合伙人等团队力量，推动业务落地；3.开发.管理.维护.优化区域内门店渠道管理，提供解决方案，推动门店标准化落地，赋能门店提升车辆销量和业绩；4.制定本地化的销售策略打法，根据市场反馈做出快速反应，保证销量目标达成；5.对策略实施及政策落地进行深入分析和复盘，为业务线提供策略；6.收集竞争对手信息，实时掌握竞争对手动态，并提供竞争参考建议。任职要求：1.本科以上学历，5年及以上渠道管理/销售管理经验，新零售.电动车渠道销售管理经验优先，3C.大家电.互联网行业等也可（渠道类型必须包含专营店）；2.具备较强的团队管理能力.逻辑能力.横向跨部门协同推进能力；3.具备良好的谈判能力.数据分析和经营能力；4.可接受省内及周边外派出差。

  所需技能： 渠道销售、管理能力、门店拓展

• 来源：普信恒业科技发展（北京）有限公司

  高级渠道经理

  职位描述：1.负责在指定区域内的终端客户及渠道开拓.管理和培训，按月完成销售指标；2.贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内渠道的具体支持措施；3.收集市场及竞争对手信息和客户意见，对公司营销策略.售后服务.产品开发等提出参考意见；4.认真贯彻执行公司销售管理规定，按时提交有效客户跟踪表；5.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，按照合同规定追踪和催收应收销售款项；6.保持良好的客户关系，协助代理商进行人员培训及客户开发等，提升渠道销售效能；7.按时提交销售分析和总结报告，努力提高自身业务水平；8.按公司财务制度控制销售过程中的开支费用，执行审批流程；岗位要求：1.具有团队协作精神，能承受工作压力2.能独立开展工作，良好的人际关系处理能力；3.具备积极主动而强有力的开拓.坚持.责任精神；4.具备自我管理.时间管理及学习能力；5.具有较强的社会关系或公关能力及较高的谈判技巧；6.专科以上学历，五年以上金融软件行业销售经验优先；

  所需技能： 销售管理