分区经理

相关职位简介

• 来源：河南落地有声企业管理咨询有限公司

  分区经理

  岗位职责：1.负责带领团队开拓新市场并开展业务2.提升团队的销售业绩3.负责区域重点客户的指导4.利用监督.检查.奖惩.培训等管理手段对人员进行培养任职要求：1.有较强的抗压能力，能够适应短.长期出差2.具有高度责任感与进取精神3.具有3年以上市场营销或管理工作经验4.具有较强的市场开拓与销售技能5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，既往销售业绩良好

  所需技能：

• 来源：北京简网世纪科技有限公司

  分区经理

  工作职责：※：岗位需要做业绩，管理幅度1-10人。1：负责区域内商户的洽谈，达成合作关系，并办理银联小二聚合支付入网登记手续。2：管理区域商家维护外勤人员，对已合作商家进行维护管理，包括合作上线.日常商家回访.突发问题处理等。3：具备跨部门协同能力，与运营部门.配送团队等推动合作中遇见的问题岗位的任职要求：1：专科及以上学历，1年以上行业销售经验者，管理宽幅10-302：学习能力和执行力强，有较强的进取心，注重长远职业发展3：熟练运用办公软件4：具备从互联网角度分析问题的能力，并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得

  所需技能： 区域经理、销售经理、地推销售、陌拜、区域销售、团队建设能力、管理能力、培训能力

• 来源：北京健康之家科技有限公司

  分区经理

  岗位职责1.保证所辖区域业务健康快速发展，保证业务目标交付，实施过程管理及监督。2.通过人员配置.分工合作.流程优化.团队氛围建设等举措，为团队提升工作效能创造条件。3.利用专业经验，预判工作中可能存在的问题.障碍或机会。4.充分理解上级意图，有效分解落地公司战略，制定未来发展规划，确定业务打法。5.主动通过内外不同渠道收集各种信息，了解行业&专业发展趋势。6.总结自身优秀经验，主动进行分享，指导下属员工的管理能力提升。任职要求1.大专以上学历，有跨城市团队管理经验，管理过50人以上团队；2.对筹款行业有一定认知，具备较强的业务理解能力；3.良好的组织协调能力，亲和力和领导力，善于主动思考分享；4.具备较强的风险意识及洞察力；有医院政府关系资源；5.能够适应省内出差；

  所需技能： 政府客户、区域经理、销售经理、地推销售、渠道销售、高级销售、团队建设能力、管理能力

• 来源：北京阿帕科蓝科技有限公司

  分区经理

  岗位职责：1.负责所管辖城市的车辆运营工作，对本城市的运营指标负责；2.负责所管辖城市运营工作的开展，拟定并落实城市开发计划，投放.维护.异业合作；3.负责所管辖城市团队搭建以及人员管理，培养储备管理者，依据业务需要拓展周边城市；4.收集.整理.反馈所辖城市的市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案；5.负责公司的政策.制度，配合总部的运营策略和活动，进行所辖城市的执行落地；6.负责与所管辖城市的政府接洽，保证业务的正常进行，并正常维护媒体相关的关系，保证公司的品牌形象； 任职资格：1.大专以上学历，认同共享经济模式，有情怀；2.城市经理：有3年以上O2O行业经验，有美团/饿了么等/无人便利等相关公司团队管理的经验更佳，优先考虑有城市经理岗位经验者；3.有责任心.能吃苦耐劳，具有一定的学习力，独立思考能力；4.具备一定的资产管理意识，擅长数据分析，善于通过数据分析指导团队优化工作流程；5.有良好的团队协作能力.沟通能力，抗压力强；6.前期需要跨城市出差，待城市开设密度增加，再逐步依据个人需要调配工作地；

  所需技能： 城市经理、团队管理、O2O、异地管理、安全管理

• 来源：上海鑫谊麟禾科技有限公司

  分区经理

  工作职责:1.根据公司是年度业务发展目标，制定所管辖区域城市内业务拓展.营销战略.营销计划；2.全面负责所辖区域城市的销售管理，确保所辖区域的市场开发目标.营销计划及发展销售目标的有效实现；3.了解当地市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩（直销模式);4.负责所辖区域城市的人才招聘和团队建设，以及与其他部门的沟通配合工作；5.组织所辖区域城市人员进行业务学习，保障城市销售工作正常有序开展；6.开展多样化的销售活动等；任职资格:1.具有大专及以上学历，3年以上工作经验，熟知销售服务体系，3年以上销售团队管理经验者优先；2.具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和管理团队经验丰富，以往销售业绩良好；4.具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好；

  所需技能： 商务渠道

• 来源：北京纵情向前科技有限公司

  分区经理

  岗位职责1.保证所辖区域业务健康快速发展，保证业务目标交付，实施过程管理及监督。2.通过人员配置.分工合作.流程优化.团队氛围建设等举措，为团队提升工作效能创造条件。3.利用专业经验，预判工作中可能存在的问题.障碍或机会。4.充分理解上级意图，有效分解落地公司战略，制定未来发展规划，确定业务打法。5.主动通过内外不同渠道收集各种信息，了解行业&专业发展趋势。6.总结自身优秀经验，主动进行分享，指导下属员工的管理能力提升。任职要求1.大专以上学历，有跨城市团队管理经验，管理过50人以上团队；2.对筹款行业有一定认知，具备较强的业务理解能力；3.良好的组织协调能力，亲和力和领导力，善于主动思考分享；4.具备较强的风险意识及洞察力；有医院政府关系资源；5.能够适应省内出差；

  所需技能： 地推销售、医疗销售、团队建设能力、管理能力、决策能力、统筹能力、风险管理、医用耗材销售

• 来源：北京健康之家科技有限公司

  分区经理

  岗位职责：1.保证所辖区域业务健康快速发展，实施过程管理及监督。2.具有丰富的业务知识及经验，能够指导下属员工的业务能力提升，同时能够总结自身优秀经验，主动进行分享。3.主动通过内外不同渠道收集各种信息，了解行业&专业发展趋势。4.利用专业经验，预判工作中可能存在的问题.障碍或机会。5.充分理解上级意图，有效分解落地公司战略，制定未来发展规划，确定业务打法。6.投入精力提升招聘效率和质量，吸引行业优秀人才，保证团队人员供给。7.通过团队氛围建设.人员配置.分工合作.流程优化等举措，为团队提升工作效能创造条件。8.关注团队成员职业发展，将授人以鱼和授人以渔相结合，根据员工的不同情况给予有针对性的反馈和培养。任职要求：1.大专以上学历，有跨城市团队管理经验，管理过50人以上团队；2.对筹款行业有一定认知，具备较强的业务理解能力；3.良好的组织协调能力，亲和力和领导力，善于主动思考分享；4.具备较强的风险意识及洞察力；5.能够适应省内出差；负责城市：保定，沧州，张家口

  所需技能： 管理能力、团队建设能力、培训能力、领导能力

• 来源：普道（上海）信息科技有限公司

  分区经理

  岗位职责：1.制定捷税宝产品的营销计划并组织实施，以确保团队业绩指标的完成；2.负责所在城市的团队建设，培训，激励，提升团队的战斗力；3.根据公司任务要求制定所在城市的业务策略并实施落地；4.负责市场渠道信息收集.分析市场趋势，为销售目标达成及运营发展提供有效依据；5.检查目标进展及时作出修正及培训计划和改进计划，达成业绩指标；6.对于团队成员进行管理，人才梯队建设，赋能培养，能力提升；7.完成公司上级交办的其他任务。任职资格：1.统招大专及以上学历，年龄在28-35岁周岁，5年以上互联网从业经验，有toB行业电销+面销团队管理经验，对市场营销有深刻认知。2.50人以上团队管理经理，3年以上的相关职位管理经验，对销售管理有一定得认知和快速的学习能力。3.善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力。4.具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚，乐于接受挑战。5.高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情，敢于挑战压力和高薪。6.有SaaS软件销售管理.人力资源行业销售背景，知名互联网公司工作经历.对财税市场有一定认知，可优先考虑。

  所需技能： 销售管理、营销管理、团队管理

• 来源：杭州东生生物技术有限公司

  分区经理

  岗位职责：1.根据公司市场营销战略扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；2.搜集与寻找客户资料,建立并维护客户档案，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求并提供热情周到的服务；3.制定区域销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户；4.协助公司参加各类学术会议及展会，提高产品的影响力。任职要求：1.有良好的沟通能力.社会适应能力；2.乐于挑战，有意向从事营销类相关岗位，适应出差。（岗位

  所需技能： 区域经理、面销、电话销售