业务总监

相关职位简介

• 来源：安徽新安爱房资讯有限公司

  业务总监

  岗位职责：1.与地产开发商洽谈合作事宜（地产媒体广告.楼盘开盘活动策划等.楼盘相关折扣）进一步为开发商推广营销；2.进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；3.定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。4.维护现有合作开发商任职资格：1.市场营销.管理类.广告类或相关专业专科以上学历；2.诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；3.熟练操作OFFICE软件

  所需技能： 面销、区域总监、销售总监

• 来源：深圳市天一家房地产经纪有限公司长沙分公司

  业务总监

  职位描述：1.结合公司产品的特点，为客户建立专业.个性化的财富管理咨询服务；2.根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标；3.定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题；4.学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息；5.按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售业绩报告；6.遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守；7.及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；8.协助完成业务经理的招募.培训.工作跟进和指导。任职要求：1.专科以上学历，营销.管理.金融等专业优先；2.销售工作经验3年以上，有金融行业背景或银行.证券.保险工作经验及客户资源者优先；3.年龄在28-45岁，对金融行业，销售工作有较高的热情；4.较好的沟通能力.谈判能力.人际交往及客户关系维系能力；5.善于组建和领导团队，能承受工作压力，具备较强的团队合作精神。

  所需技能：

• 来源：喂喂科技（深圳）有限公司

  业务总监

  岗位职责：1.具有开拓精神.创业梦想.勇于挑战高薪，并高度认可喂喂打工APP的营销推广模式及喂喂科技长远发展的愿景；2.负责区域内市级.县级代理商的开发拓展.合同签约及后续跟进工作；3.负责已签约代理商所辖市级.县级区域经理.业务经理的招聘工作；4.负责已签约代理商所辖区域内B端（用人单位）用户和C端（建筑工人）用户的开拓；5.负责已签约代理商所辖区域内区域合伙人.区域经理.业务经理.劳务店主的培训.督导工作；6.制定区域内的营销计划并组织实施，确保完成市场开发目标；7.负责管理辖区内销售队伍的建设.人员培养及日常协调.管理工作；8.负责辖区内产品的推广及竞争产品市场信息的收集工作；9.渠道管理策略的持续改进及完成公司交办的其他任务；此岗位未来往分公司负责人发展。岗位要求：1.男女不限，本科及以上学历；2.有5年以上相关行业渠道开拓工作经验，能快速建立起销售渠道或销售网络；3.有建筑工程.互联网.软件系统等相关行业的招商经验者优先考虑；4.有劳务派遣.工业工人等经验者优先；5.有责任感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力；6.有较强的招商拓展工作计划执行能力，团队建设能力；7.具有开拓精神.创业梦想.勇于挑战高薪；8.可以接受外派出差。薪资构成：底薪+高提成，欢迎有志之士加盟，共创辉煌！

  所需技能： 销售经理、销售专员、区域经理

• 来源：深圳市田园艺术教育发展有限公司

  业务总监

  岗位职责：1.根据公司的发展战略拟定全面的招商战略规划，完成公司的年度目标；2.能够搭建招商团队，并能够培养人才输出；3.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；4.维护现有合作伙伴，开拓全国市场；5.及时掌握招商人员的客户情况；处理招商人员遇到的疑难问题；6.定期对招商政策进行评估.调整及修改，独立.如期完成工作总结和计划；7.有战略性.前瞻性的思维及战略规划实施能力。二.任职资格：1.市场营销.工商管理等相关专业，大专以上学历；2.丰富的品牌招商成功案例及招商团队管理经验；3.良好的团队合作精神，优秀的商务谈判能力和解决问题的能力；4.工作落地性强.执行力强，思维敏捷，有较强的开拓能力。

  所需技能： 招商加盟、区域总监、新客户开发、老客户维护、客户资源、金融资源、市场管理、战略管理

• 来源：广州致远按揭服务有限公司佛山分公司

  业务总监

  工作职责1.开拓银行按揭业务，完成公司下达的整体业绩目标。2.负责团队客户.机构客户的开发工作及团队发展规划，完成团队销售业绩指标；3.管理辖下团队并对团队的人力.业绩等目标负责；4.对所辖团队各级别销售人员进行辅导以帮助他们不断提到个人能力，同时了解员工个人需求，帮助设定发展目标；5.负责所辖团队日常管理工作，包含业务会议的组织及销售技能的培训.分享案例等；6.参与推动高端客户的财富管理相关工作及合作渠道的开拓与维护工作；7.建立建全及优化一体式业务相关流程。任职要求：1.熟悉目前佛山房地产市场按揭业务及服务产品，有较广泛的人脉资源关系；2.具有3年以上金融行业营销经验和有较强的管理能力及2年的管理经验，有魄力，能带团队；3.具有较强市场开发能力；具有良好的分析.判断.沟通.应变能力；有较强的风险意识。4.积极进取，具学习.创新意识，对工作有强烈的责任心和事业心，具良好的职业操守；

  所需技能： 销售管理、市场管理、消费金融、地产销售总监、银行资源、金融资源、银行销售、按揭贷款

• 来源：重庆企强人力资源管理有限公司

  业务总监

  岗位职责1.负责所辖区域销售计划的制定.实施和管理，确保完成销售目标.回款目标.利润目标；2.管理和监控所辖区域重点业务项目的计划.投标.讲标.商务洽谈和合同的签署；3.管理所辖区域重点业务合作伙伴，开拓大客户市场；4.负责所辖区域客户关系维护；5.负责对区域内销售人员的日常组织.协调和管理工作。任职资格1.大专或以上学历，五年以上相行业工作经验,三年以上团队管理经验，有相关目标客户群经验优先；2.了解建筑行业支撑架租赁和施工业务模式，有建筑工程设备租赁从业经验；3.具备丰富的市场开拓经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；4.具有先进的管理理念，较强的市场开拓能力.沟通协调能力与执行控制能力；5.工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

  所需技能： 管理能力、建材、中建

• 来源：广州昊联人力资源有限公司

  业务总监

  岗位职责：1.对大区商机及重点客户拜访沟通；2.协助大区对存量项目进行梳理及产值拉升；3.辅助业务人员拜访客户，制定项目改善实施方案，并协调资源支持各大区项目产值及满意度拉升；4.跟进并督促项目目标及改善效果，及时纠偏；5.辅助业务总梳理全国“百万工程”重点项目管理方法及规范，并组织推进实施。岗位要求：1.本科及以上学历（优秀可放宽）；5年及以上人力资源管理.企业管理.企业咨询或人力资源服务行业相关工作经验；2.熟悉人力资源服务内容及价值，对RPO.HRO.BPO有清晰的理解；3.有多年甲方人力资源管理及或方中大型人力资源服务项目管理或执行相关经验；4.灵活.善于总结分析，具备业务思维，善于从客户的角度理解.分析问题，并提供针对性的解决意见；5.具备优秀的沟通及关系维护能力，形象气质佳；能适应经常出差及高压工作状态；6.有大型项目或团队的组织管理经验，良好的资源协调能力；7.能熟练运用OFFICE等办公软件，支撑工作的高效开展。

  所需技能： 大客户、人力资源管理、人力资源服务、项目管理、RPO、BPO、HRO、B端

• 来源：水发兴业投资（珠海）有限公司

  业务总监

  岗位职责：1.负责区域市场风电.光伏项目开发.并购以及高端资源平台搭建与维护，重大项目高端运作；2.负责前期开发.项目申报.项目核准.相关手续办理等过程中的所有工作；3.和区域内各级政府，能源主管部门，电网公司建立良好的关系；4.收集新能源行业最新动向，参与行业调研和研究，为公司相关业务发展提供理论成果；5.负责前期考察.评估电站项目开发可行性，洽谈并签订商务合作协议；6.领导交办的其他事项。岗位要求：1.本科及以上学历；2.5年以上光伏或风电项目开发工作经验，在新能源行业（风能/光伏）有丰富人脉，有丰富的风电.光伏等新能源项目开发及并购经验，具备独立开发新能源（风电.光伏等）项目的能力。3.熟悉新能源（风电.光伏等）行业的国家和地方政策，掌握风电.光伏等新能源项目的开发流程，具备一定的商务谈判能力和分析能力；4.具备一定的行业资源和项目储备，有央企.国企同类工作经验者优先；5.具备良好的组织.计划.执行.沟通.协调.分析和学习能力，具有责任心.事业心和团队合作精神。6.可适应按项目需要的不定期出差。

  所需技能： 区域销售、政府客户、东北区、资深销售

• 来源：遵义市聚成鑫商贸有限公司

  业务总监

  岗位职责：1.负责建材产品（水泥.粉煤灰.建材等）销售任务；2.负责客户的开发，接洽，促成合同的落地.签订。3.负责维护及增进已有客户关系；4.负责收集市场和行业信息；5.负责区域市场的开发和维护。6.有一定社会资源者可优先考虑。7.拓展市场，跟踪服务与销售。8.与有关部门沟通，确保客户需求的完成职位要求：1.大专及以上学历，专业不限，性别不限，形象气质佳；非常熟悉本地市场行情，了解西南地区业务行情；2.性格外向，勇于接受挑战，具备抗压能力的优先。3.具有较强的沟通表达能力.人际交往能力.协调能力及良好的客户服务意识，知识涉猎面广。4.具有良好的团队合作意识，良好的协调和沟通能力。5.10年以上销售经验，必须有水泥建材渠道销售经验。有大型建筑工程资源和自带车优先考虑。

  所需技能： 代理商销售、销售主管、销售运营

• 来源：安徽网宣科技有限公司

  业务总监

  岗位要求：1.有房地产管理经验大客户服务经验者优先；2.熟悉地产操作流程，熟悉房地产市场；3.与下属有很好的沟通，和工作协调能力，工作有计划性岗位职责：1.制定工作计划，合理安排下属的日和月的工作内容，对于组内的客户出现的问题给予解决方案2.配合业务经理带单.谈单.签单，给新的业务经理做好培训工作，使组内人员每天都充实起来，都能按时完成月任务额和周工作内容3.指导本部门人员的日常工作，进行日常管理及业务培训4.公司下达工作任务的落实及考核5.本部门的组建及部门内业务人员的培训

  所需技能： 区域管理、地产区域总监、区域营销