雇主品牌经理

相关职位简介

• 来源：深圳市明源云科技有限公司

  雇主品牌经理

  岗位职责（1）在公司战略及人力资源战略指引下，负责升级招聘与雇主品牌体系；并对标中国该领域实践，打造有特色的人才引流解决方案。（2）链接与协同人力规划与编制，有高度和格局参与高绩效人才密度提升，基于配置而非单纯招聘，基于内部能力而非仅靠外部。（3）拉通需求-渠道-甄选-录用-入职的招聘体系闭环，基于候选人导向构建体验，以及基于策略.方法与工具升级甄选，坚持高标准获取人才。（4）以伯乐与星探的眼界，识别人的洞察，训练及提升面试官判断人，发掘人才的能力。同时协同招聘团队，提升交付效能与自主招聘能力。（5）极速构建校园招聘体系与能力，精耕匹配的校园市场，确保校园人力池稳定及持续地供给高潜力未人才。（6）基于数字化的角度推进雇主品牌.市场分析.mapping.招聘漏斗.招聘数字化及人才画像等专业技术发展。任职要求（1）统招本科学历。（2）人力资源管理.工商管理或其它管理类专业优先。（3）知名企业招聘COE工作经验。（4）最近三年稳定在一个高速成长企业工作，并有自己主导的创新且有效解决方案实践。（5）喜欢并愿意在最近三年专注聚焦于招聘COE角色，同时可以参与跨部门协作项目。（6）在研发及营销类岗位管培生校招有项目经验。（7）最近三年有使用测评系统，招聘系统，建设招聘公众号等数字工具经验，熟悉国内市场供应商情况。

  所需技能： 企业服务、甲方公司、招聘、COE、SSC、集团公司经验

• 来源：苏州全亿健康药房连锁有限公司

  雇主品牌经理

  岗位职责：1.参与整体雇主品牌规划与建设，包括品牌体系搭建.策略制定等；2.负责持续在各大院校.公司内外部传播雇主品牌；3.负责雇主品牌创意.传播.营销等策划和传播活动落地执行工作；4.负责企业雇主品牌传播平台（如：官方招聘网站.公众号.微博.短视频.自媒体）的长期建设及运营；5.制定全国校园招聘计划，完善校园招聘流程.制度.工具的优化与应用，策划.组织.实施针对学生的各种活动。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.三年以上新媒体运营.品牌传播或人力资源相关工作经验；3.具备良好的热点敏感度，扎实的文字功底，有新媒体运营经验者优先；4.具备较强的计划.组织.协调.沟通与表达能力；5.具备优秀的学习创新能力，自主迭代知识能力强，有较好的团队合作精神和抗压能力；

  所需技能： 医疗健康、雇主品牌、人力资源

• 来源：高途教育科技集团有限公司

  雇主品牌经理

  职位描述1.根据公司愿景和使命，结合价值观和企业文化，进行雇主品牌理念的提炼.定位和落地；围绕企业的雇主品牌传播需求，制定并参与具体的规划落地；2.负责公司雇主品牌体系的搭建，制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案，改进候选人体验，树立最佳雇主品牌形象；3.雇主品牌合作项目的规划与执行。包括与各类型网站或平台.高校.行业论坛的资源拓展与项目合作。4.协助运营公司招聘相关的推广宣传平台，包括招聘渠道.新媒体等，以获得最佳的宣传效果。任职资格：1.本科及以上学历，3年及以上品牌策划项目经验；2.具备品牌推广.市场营销.公关及商务拓展领域的工作经验；3.具有优秀的文字功底，能够独立完成创意解决方案.招聘执行流程等文案；4.认可跟谁学文化。

  所需技能： 招聘与配置、雇主品牌、自媒体、策划、传播、人力资源管理、视频剪辑、企业文化

• 来源：北京金山办公软件股份有限公司

  雇主品牌经理

  工作职责:1.梳理公司雇主价值主张（EVP）并根据不同的项目特色进行品牌化延展。通过系列调研梳理，提炼EVP，并赋能校园招聘.社会招聘.内部推荐等等渠道及细分项目，展示不同的雇主价值特点。2.搭建雇主品牌渠道矩阵，通过不同受众人群的关注重点，合理分配布局渠道资源，形成了顶层和底层水平渠道与中间垂直渠道的有效配合。3.与文化紧密结合，通过各类文化动作及相关活动.重要时间点的营销，丰富内部舆论氛围，营造良好的企业文化。4.配合校招.社招.内部推荐等重要节点，创意策划执行包括H5.网页.软文.视频.刊物等形式的内容进行内外部传播。 任职资格:1.3年以上雇主品牌建设相关经验2.有较好的沟通协调和项目管理能力，熟悉新媒体。3.性格成熟，有较高的情商和团队合作能力4.敢于尝试新事物和新方法5.有较好的数据整合和分析能力6.有新媒体运营经验，熟悉抖音等短视频平台运营规则且有运营经验者优先

  所需技能： 雇主品牌

• 来源：北京优诺斯德广告有限公司

  雇主品牌经理

  岗位职责1.企业文化全年计划执行与实施；2.雇主品牌建设，策划与实施面向客户与人才的文化宣传；3.企业内部文化主题活动的策划与实施；4.公司企业文化及企业品牌相关传播和活动在网络媒体（官网.微信公众号与抖音）的执行和落地。岗位要求:1.本科以上学历，新闻传播.心理学.人力资源.文学类相关专业优先；2.思维活跃，学习能力强，有一定的文字功底，能独立进行传播策划.采访和稿件撰写；4.具备较强的创意策划能力，能独立策划和组织各类活动，善于沟通协调和组织工作，执行力好；5.有企业文化宣传或雇主品牌推广经验优先，硕士优先。

  所需技能： 人力资源管理、企业文化

• 来源：国美控股集团有限公司

  雇主品牌经理

  岗位职责1.负责国美集团人力资源部雇主品牌及部门日常宣传的方案策划及成果交付，搭建雇主品牌渠道矩阵，树立最佳雇主品牌形象；2.针对求职官网.微信公众号.职业社交平台及其他雇主品牌宣传平台进行优化和迭代.项目策划及舆情监控；3.与招聘项目密切配合，通过不同项目进行雇主品牌的渗透和延展；4.联动校招工作，深耕校园市场，培养和拓展公司雇主品牌的影响力，助力校企合作和招聘结果的达成。任职要求1.本科及以上学历，文笔优秀，新闻传播.市场营销.文学等专业优先；2.具有较强的创意和文案能力，懂视觉.有能抓住人心的故事撰写能力3.擅长内容原创，以用户视角进行内容创作，有公众号等运营经验优先；4.热衷于探索新事物和各种新玩法。

  所需技能： 雇主品牌、内容创作、公众号运营