招商文员
相关职位简介
- 来源:广州联鸿实业投资有限公司
招商文员
岗位职责:1.对招商相关文件及销售数据进行统计汇总;2.对公司内部的资料进行整理.归档;3.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,欢迎优秀应届毕业生应聘;2.熟悉word.excle等日常办公软件;3.具备良好的沟通表达能力,具有团队合作精神及客户服务意识。
所需技能: 文员、资料员
- 来源:无锡八方汇商业经营管理有限公司
招商文员
工作内容:1.负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理.归类.建档和保管工作;2.负责招商租控表及客户资料保护名单的统计,商铺平面图的及时更新和保管工作;3.协助部门领导处理部门对门店相关人员进行招商业务的培训,以及日常工作事务及其它部门的相关配合;4.协助招商人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在招商人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;5.负责处理领导交代的各项事务。任职要求:1.熟悉办公软件,熟练使用CAD.WORD.EXCEL和PPT,有培训经验者优先;2.耐心.细致.责任心强,团队协作能力强,性格温和。
所需技能: 文员
- 来源:广州市百利家乐餐饮管理有限公司
招商文员
职位描述:1.负责接听.解答加盟商的咨询电话;2.负责客户信息收集.汇总.数据统计;3.负责招商租赁合同.运营信息资料.物业合同资料等保管和使用;4.协助上级领导处理相关事务。任职要求:1.大专以上学历,文秘,中文等相关专业;2.一年以上相关文员岗位工作经验,懂得办公室软件基本操作;3.善于沟通.应变能力强.责任心.有服务意识,了解餐饮行业相关知识。
所需技能: 文员、招商、数据
- 来源:厦门大唐商业管理有限公司
招商文员
岗位职责:1.负责招商.营运数据的汇总统计;2.负责招商营运部各类合同.文件的存档与管理;3.负责招商营运部周度.月度.季度各类报表的整理;4.负责招商营运部各类行政工作;5.协助完成领导交代的其他工作。岗位要求:1.22-30岁,大专及以上学历;2.工作态度积极.认真负责.踏实肯干.细心;3.具备一年以上同岗位工作经验;对数据敏感,精通使用PPT.Excel.CAD。
所需技能: 行政文员、招商后勤
- 来源:深圳市海雅缤纷城商业有限公司
招商文员
岗位职责:1.负责部门人员考勤.排班,考勤异常处理汇总提交至行政人事部;2.负责部门人员每月员工食堂餐费核对处理;3.负责部门费用报销.办公用品采购.领用及发放管理;4.负责部门招商文件资料管理.归类.建档和保管工作;5.协助处理部门日常工作事务,完成领导交办的其它事项。任职要求:1.大专以上学历,1年以上百货或购物中心文职相关工作经验优先考虑;2.有良好的沟通表达能力.执行力.有较好的逻辑思维能力.人际关系处理能力。
所需技能: 集团公司经验、办公用品采购经验、熟悉物业管理
- 来源:长春这有山文旅商业发展有限公司
招商文员
岗位职责:中东红街项目写字间及门市招商:1.负责接待有入驻意向的商户.详细登记商铺信息。2.将来电或到访的商户信息递交经理,统一分配到公司销售部门。3.负责合同.招商文件.项目规划书等文件的保管工作。4.协助商家完成店铺入驻工作。如遇到问题及时与公司其他部门沟通解决。5.配合领导完成办公室日常工作:来访人员登记.排版打印.公众号维护等。任职要求:1.年龄不限.学历不限2.具有至少1年以上门市或写字楼招商经验
所需技能: 文件管理
- 来源:西安永兴坊文化发展有限公司
招商文员
工作职责:1.协助招商经理负责项目的招商工作;2.负责招商合同的管理.建档.查询等工作;3.负责各类经营指标的周数据.月数据等统计报表及相关报告的制作与编写,并随时答复领导对招商动态情况的咨询;4.负责代表我方就某些事项与甲方对接;5.负责相关协议.合同的的洽谈及签订,协助招商经理协调解决合同履行中所出现的各类纠纷事项;6.领导交代的其他事项。任职要求:1.精通Word.Excel.Powerpoint2.有写会议纪要经验优先3.会CAD优先4.形象较好
所需技能: 文员、行政、招商助理、后勤、销售助理、合同管理、会议纪要
- 来源:长春这有山文旅商业发展有限公司
招商文员
岗位职责:中东红街项目写字间及门市1.负责接待有入驻意向的商户.详细登记商铺信息。2.将来电或到访的商户信息递交经理,统一分配到公司销售部门。3.负责合同.招商文件.项目规划书等文件的保管工作。4.协助商家完成店铺入驻工作。如遇到问题及时与公司其他部门沟通解决。5.配合领导完成办公室日常工作:来访人员登记.排版打印.公众号维护等。任职要求:1.30周岁以下.学历不限2.具有1年以上写字间或门市招商经验,会CAD3.性格稳重.做事细心.具有良好执行力。
所需技能: 行政后勤
- 来源:南昌红星美凯龙环球家居博览中心有限责任公司
招商文员
工作内容1.根据商场运营要求,协助部门经理制定统计日常的招商运营工作;2.根据商场人事行政管理工作要求,协助经理制定并执行日常人事行政工作工作,如:考勤管理.差旅管理等;3.根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划,有效落地推进相关活动实施,提高员工整体满意度及归属感;4.协助完成本部门互联网人事行政相关工作;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求1.熟练操作办公软件.有一年以上相关工作经验;2.熟悉各项行政事务管理工作及接待礼仪,具备成本管控方法和意识.优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力;3.文笔优秀,具备良好的制度编写.公文起草能力;熟练使用办公软件及相关的行政管理软件;4.具有很强的沟通.协调.组织和推进能力,高度的团队精神,细致严谨,责任心强;
所需技能: 考勤管理、活动管理、公文写作、差旅管理
- 来源:中山市欧格仕电器卫浴有限公司
招商文员
工作内容就是把客户邀请到公司(公司给客户报销飞机票.高铁票.住宿用餐等费用)每天工作8小时,不加班!不加班!不加班!任职资格:1.18-40岁,口齿清晰,普通话流利;2.具备一定的学习能力和沟通能力;3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4.有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关客服,电线,网销,面销工作经验者优先。(无工作经验者公司提供岗前培训)
所需技能: 招商
入门书籍
- 后勤流程管理
- 后勤主管实务
- 后勤管理实务全书
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
行政和人资就像上海和北京
互相嫌弃,但是真的工作对调,又发现谁都干不了水的。很多人以为轻松选择了这行,但是真心不是谁都能干的了,干得好的。
说起来很简单,人,事,物。但是真正想干好真心真心不容易!
感觉最重要的?不打勤的不打懒得专打不长眼的。
勤快,灵活,眼力见,沟通,协调,亲和力……需要的太多太多了!
真的,干好不容易,干不好哪都是你!
真的是从天花板到地板,从头发丝到脚后跟,哪一点看不到管不到就有可能落地上了。
认真,仔细,耐心,前瞻性……越想需要的特质就越多!
这份工作干好真的不简单,希望整体薪资,福利等越来越好吧!