行政人事

相关职位简介

• 来源：成都游戏汇企业管理有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.熟悉游戏行业知识及企业内部流程.规范；2.负责招聘.绩效考核.档案管理和薪酬福利等人力资源管理工作；3.建立和管理有效的服务人力计划，实施培训.并发展管理服务人力储备计划；4.负责办公室日常行政事务管理工作，负责企业文化建设跟进工作；5.负责员工关怀活动以及节假日活动的策划及组织；任职要求：1.专业不限，本科及本科以上优秀在读生，人力资源相关专业优先； 2.具备一定的逻辑思维能力，喜欢尝试新事物，有较好的学习能力.沟通能力以及抗压能力；3.良好的团队协助精神，为人诚实可靠.品行端正.具有亲和力，较强的独立工作能力；4.熟练使用MicrooftOffice系列工具；5.有驾照，会开车，能适应出差；6.在校期间担任过学生社团及学生组织负责人或自主创业者优先；欢迎18届应届毕业生投递简历 简历请投递至邮箱：邮箱 

  所需技能： 助理、文员、后勤

• 来源：成都大唐房地产经纪有限公司

  行政人事

  岗位职责1.负责一般性行政公文.领导交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；2.负责行政公文和有关文字材料的核稿工作；3.公司领导批示.决议及交办事项的协调.催办及督办工作；4.负责各项信息统计和管理；5.负责公司图册.图片.说明书.台历.明信片等的印刷工作；6.负责配合综合办的日常工作；7.完成领导交办的其他临时性工作。岗位要求1.良好的文字表达能力；2.具备较强的听说能力.工作效率高.条理性强，具有较强的应变能力和团队合作精神；3.具备一定的行政管理相关知识；4.熟悉office办公软件；5.工作细致.认真.有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。岗位职责1.负责一般性行政公文.领导交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；2.负责行政公文和有关文字材料的核稿工作；3.公司领导批示.决议及交办事项的协调.催办及督办工作；4.负责各项信息统计和管理；5.负责公司图册.图片.说明书.台历.明信片等的印刷工作；6.负责配合综合办的日常工作；7.负责门店销售人员的考勤核对，门店乐捐记录以及人员招聘岗位要求1.良好的文字表达能力；2.具备较强的听说能力.工作效率高.条理性强，具有较强的应变能力和团队合作精神；3.具备一定的行政管理相关知识；4.熟悉office办公软件；5.工作细致.认真.有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。6.朝九晚六；社保补贴；单休可调休

  所需技能： 公文写作、秘书、考勤管理、会议管理、行政后勤、行政采购

• 来源：湖南建陵文化旅游集团有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.人才的招聘与储备，开拓招聘渠道.维护招聘网站；2.管理劳动合同，办理用工.退工手续以及员工的工资和考勤结算；3.负责员工招聘的简历筛选.面试.录用；4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；5.协助上级推行公司各类规章制度的实施。任职要求：1.抗压能力强.学习能力强；2.熟练使用相关办公软件。

  所需技能： 普通话标准

• 来源：武汉市星火源信息咨询有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.负责公司招聘.培训.工资.保险.福利等工作；2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.升职等手续；4.负责公司聚餐.员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；5.认真.高效.准确的完成上级下达的各项工作目标。任职要求：1）20-25周岁，身体健康，无不良嗜好；2）大专以上学历，专业不限，有经验者优先；3）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力能力强；4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。收入及

  所需技能： 文员、全职

• 来源：广州车行易科技股份有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.主要负责处理行政人事事务性工作，以及协助财务处理各类数据报表.日常核算等基础性工作；2.协助部门负责人推动财各环节问题的解决，通过协调公司相关部门资源，加快业务流程的流转，提高员工满意度。3.协助部门负责人推进团队建设与管理（含驻外员工的行政管理），并在本部门宣贯与落地公司各项管理制度；4. 负责综合部部门相关活动与会议组织安排，做好会议纪要.信息报送以及其他跨部门的沟通协调工作；5.协助管理部门信息及相关市场资料.公司商务相关协议.合同的文件整理，负责信息数据的收集.整理.统计分析工作任职资格：1.统招本科以上学历，财务金融等专业，半年以上工作经验，熟悉财务软件，有一定的财务基础，有会计及部门助理相关经验经验尤佳；2.熟悉使用Word.Excel.Powerpoint等各种办公软件，具备良好的文件管理能力.文字处理能力.数据透视；3.具有高度的工作责任心.良好的沟通协调能力，具较强的判断与决策能力，备有抗压能力。

  所需技能： 数据透视

• 来源：广东泰空科技有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.协助负责公司行政处的管理工作；2.负责行政处的制度完善与规范；3.负责公司档案室归档及整理；4.负责公司车间等管理相关工作；5.协助负责公司固定资产管理.行政类费用预算及费用控制等工作；6.协助负责公司接待支持.活动统筹等后勤支持事务工作；7.协助公司会务管理；8.完成直属上司安排的工作。任职要求：1.需有行政管理.工商管理等相关专业；2.从事过两年以上行政后勤.办公室文秘或工会工作经验者优先考虑；3.有较强的服务意识，熟练使用电脑.传真机.复印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件；4.具有创新意识，良好的协调能力.沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力和抗压能力；5.粤语.普通话标准流利；6.具有一定的礼仪接待知识。

  所需技能： 行政、人事、经验优势、秘书资格证、熟悉商务礼仪

• 来源：合肥爱的婴品百货有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐.愉快.健康的劳资关系；2.组织开展员工满意度调查，分析.反馈调查结果；3.负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；5.组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；6.制定员工奖励.激励和惩罚措施，并监督实施；7.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；8.员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。任职资格：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；3.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

  所需技能： 普通话标准、熟悉商务礼仪、熟悉公文写作规范

• 来源：佛山市以勒典盛纺织有限公司

  行政人事

  岗位职责:1.负责公司办公室的日常管理工作，跟进公司日常会务管理及督导工作；2.协助总经理完善公司人力资源各模块工作，具体跟进招聘.绩效考核等模块工作实施；3.完善公司人力资源.行政管理等各项规章制度，对现有流程提出有效改进措施；4.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；5.负责公司各项员工活动的组织管理。任职资格:1.人力资源管理专业本科学历，具备两年以上人事工作经验，具备招聘模块.绩效考核模块实操经验；2.熟悉行政管理的工作流程优先考虑;3.性格开朗.外向，具备良好的组织协调能力.沟通能力;4.能熟练使用日常办公室软件。

  所需技能： 行政、人力资源、社保

• 来源：义乌市恒迹网络科技有限责任公司

  行政人事

  岗位职责：1.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；2.新员工入职办理.面试的安排等事务性人力资源工作；3.负责员工的考勤管理工作；4.负责员工的报销管理工作；5.负责员工请休假管理工作；6.完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求：1.具有较强的服务意识及很强的执行力，做事情条理性强，思路清晰；2.一年以上行政相关工作经验；3.文秘.行政管理及相关专业本科以上学历；4.熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；5.能熟悉掌握office等常用办公软件。

  所需技能： 文员、活动管理、行政后勤、办公用品管理、秘书资格证、全职、行政管理师

• 来源：深圳市迈林考瑞网络科技有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.线上跟播及控场，根据老师的状态随时弹幕提醒调整，引导评论区粉丝互动，后台上下架课程链接等。2.社群日常维护，每日打卡消息制作并发布；学习资料上传更新；社群答疑。3.课程及周边制作，视频课程的上下架；和设计师沟通每场直播海报的编写及发布。服务公司的头部英语账号的相关事宜。岗位要求：1.性格活泼大方，做事有计划有条理，不急不躁有耐心。2.临场反应强，面对客诉有一定处理能力。机灵聪明，懂得说话的艺术。3.有一定英语基础，审美力在线。

  所需技能： 客服专员、无销售性质

• 来源：河北桂宁生物科技有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.人力资源管理制度制定并完善，提升人力资源流程的流畅和员工满意度；2.薪酬管理：按照公司薪酬福利管理和发放的各项政策制度，核对员工考勤.核算员工每月工资；3.招聘管理：根据公司业务需求开展招聘工作，保证人才供给；4.员工管理及社保：监督管理入离职手续办理.合同签订等，做好档案管理及用工风险防控，及时处理员工纠纷；社保政策关注.风险把控，指导社保各项事务性工作推进；5.行政日常事务管理，包括办公资料，档案文件的整理，办公品发放登记等，会议记录等；6.负责及时完成公司领导布置的其他临时性工作。任职要求：1.人力资源.行政管理或相关专业本科以上学历；2.1-3年以上人力资源和行政管理工作经验；3.具有较强的学习能力.执行力.沟通能力.优秀的外联能力；4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  所需技能： 良好文字功底、经验优势、熟悉公文写作规范、普通话标准、速记速录、熟悉商务礼仪

• 来源：弋泰华资产管理有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘.培训.工资.保险.福利.绩效考核等人力资源制度建设；2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续；6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈；7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  所需技能： 普通话标准、熟悉商务礼仪、经验优势、熟悉公文写作规范

• 来源：南京景泓智能制造技术研究院有限公司

  行政人事

  岗位职责：1.协助总经理日常运营公司，传达信息，安排会议，督促公司制度及项目任务实施等；2.负责公司日常行政事务，公司信息变更.分公司设立，工资统计.社保缴纳等；3.负责公司对外宣传工作，运营微信公众号.网站，参与制作宣传册等；4.负责人事招聘，简历筛选.组织面试.评估候选等；5.参与撰写项目申报材料及招投标材料，线上线下提交材料；6.接待客户及维护客户关系；任职要求：1.本科，有无工作经验均可；年龄30岁以下。2.具有较强的组织.协调能力及出色的人际交往和社会活动能力；3.吃苦耐劳.乐观向上，愿意接受工作挑战和压力；4.有驾照，能接受偶尔短期出差。5.对智能制造业感兴趣并有自己的想法者优先。

  所需技能： 行政人事专员