人事行政专员

相关职位简介

• 来源：江苏电喵科技有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责公司员工每月的考勤情况，员工档案管理，包括原始档案的收集.整理.归档.电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文档的管理；2.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作.收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假.招聘.录用.保险.合同等人事手续的办理；3.负责每月办公用品的采购，发放登记，管理费用缴纳；4.组织公司各种活动的策划，协助公司管理层的管理.培训与指导；5.及时完成上级领导交代的任务。岗位要求：1.形象气质佳，年龄在20-30岁，学历.专业.工作经验不限；2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑；3.责任心强，较强的组织协调能力.应变能力，工作态度积极，工作认真仔细。

  所需技能： 入转调离

• 来源：厦门正芳食品工业有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责员工入职及转正.调动.离职等异动手续的办理；2.负责考勤监督.统计等；3.负责新进人员动态以及绩效管理工作；4.协助制定完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；5.负责企业文化活动策划.组织工作；6.负责公司日常行政办公事务。7.完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，应届毕业生亦可；2.工作认真.细致.有责任心；3.熟练使用办公软件，具备良好的亲和力和沟通表达能力

  所需技能： 行政、人事、员工关系

• 来源：北京花园北科技有限公司

  人事行政专员

  工作内容：1.负责来访客人的接待.登记.引导工作；按要求接听.转接电话，确保及时准确；2.负责收发公司邮件和物品，做好登记管理以及会议室的预定工作；3.每月各种费用结算.报销及出差人员票务订购及核实；4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机.空调及打卡机等）；5.负责办公用品采购与维护，与各校区行政.物业完成各项对接工作；6.完成每月安排的招聘任务（任务量较小）；7.入离职手续办理；8.配合部门负责人完成相关工作。职位要求：1.形象气质佳，亲和力好，有较好的服务意识，有责任心和上进心；2.做事认真有耐心，执行力强，能按照要求完成工作；3.有较强的沟通协调以及语言表达能力，可以灵活处理前台的突发情况；4.熟练运用Word.Excel等办公软件，具备基本的网络知识；

  所需技能： 入离职转调、招聘、行政

• 来源：深圳市承拓四海贸易有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责公司员工节假日福利.定期团建活动.员工生日会等活动的策划及执行；2.负责员工关系的维护，企业文化墙设置；6.负责每月考勤的审核以及钉钉系统的优化设置；5.完成上级交办的其他工作。任职要求1.人力资源或相关专业中专及以上学历；2.一年以上人力资源工作经验，熟悉OA系统和处理员工关系.员工培训.企业文化建设的优先考虑；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；工作时间地点：1.单休，

  所需技能： 劳动纠纷处理经验、SSC、综合人力部门、入转调离

• 来源：成都新大瀚人力资源管理有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责员工入离职手续办理跟进；2.负责每月考勤统计，员工档案管理及花名册更新；3.负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算工作；5.负责日常行政管理工作，完善公司现有的规章制度；6.配合其他部门有关工作，完成上级交代的其他工作安排。任职要求：1.大专及以上学历，会计或人力等相关专业优先考虑；2.有至少半年相关工作经验，能独立完成人事行政的日常任务；3.工作细致认真，能够基本运用办公软件；薪资待遇相关1.综合薪资4000-6000（可面议，具体以面试沟通为准）；2.购买社保公积金；3.每年有1-2次国内或境外旅游，公司负责全程费用；丰富的团队活动，定期下午茶；

  所需技能： 入离职转调、员工关系专员

• 来源：佛山邮差商网络科技有限公司

  人事行政专员

  工作内容：1.职位发布，更新，简历筛选等；2.求职信息处理.多渠道面试邀约等；3.对求职者进行初面筛选以及后续应聘环节跟进；4.每月10号前完成工资表制作；5.员工素质拓展活动策划及组织；6.其他临时机动性工作任务；职位要求：1.人力资源等相关专业优先；2.1年以上人事行政工作经验者优先，应届毕业生可以培养；3.做事灵活，表达能力强，具有亲和力；4.能熟练使用word,excel等office办公软件基本功能；5.有责任心，能承受一定的工作压力；

  所需技能： 人事 招聘

• 来源：厦门美柚股份有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.员工入转调离流程优化，劳动合同签订.续签的跟踪与报备管理；2.全国员工人事档案建立与维护；3.全国多区域员工调档.落户.用工报备等各类手续办理；4.负责考勤审核及考勤数据统计分析；5.负责人力资源报表的编制.统计和分析，配合业务部门提供人力数据；6.其他领导提出的项目任务。任职要求：1.熟悉相关人事工作流程及劳动法律法规；2.熟练使用OFFICE等办公软件，尤其熟练excel公式；3.思维清晰，细致，责任心强，较强的执行力；4.良好的沟通协调能力，及较强的保密意识。

  所需技能： 入转调离、考勤、报表制作、熟悉劳动法规、人事工作

• 来源：北京爱好科技有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责员工入职.离职.转岗.晋升.异动等手续，用工备案办理及考勤核算；2.负责劳动合同管理，包括劳动合同签订；3.试用期考核执行及结果跟进；4.建立.维护人事档案.更新花名册，办理及更新劳动合同等；5.根据招聘计划，协助上级完成招聘工作，维护相应的招聘渠道。职位要求：1.本科以上学历；2.良好的口头及书面沟通技巧；3.学习能力强，PC和移动端各类新应用上手能力强；4.心态积极，职业规划明确，抗压能力良好；5.对培训工作感兴趣，愿意学习并投身其中。

  所需技能： 综合人力部门

• 来源：深圳前海百递网络有限公司

  人事行政专员

  工作职责：1.负责公司员工入转调离流程办理，相关文件.档案办理.留存2.负责公司考勤管理，负责与考勤相关的流程及系统管理3.制作基础人事报表（月度/半年度/年度人事报表）4.负责公司员工档案及合同管理5.协助完成公司基础人事事务工作及部分行政工作6.完成部门领导交代的其他行政事务 任职要求：1.2年人事工作经验，本科及以上学历2.熟悉人事管理制度，了解相关法律法规3.较好的Excell处理能力4.细心.有耐心.有韧性，愿意从事人事工作工作职责：

  所需技能： 入转调离、综合人力部门

• 来源：四川良友建设咨询有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责公司员工五险一金的管理.维护；2.负责公司内部积分管理及积分发放；3.负责企业文化建设与宣传工作，统筹各类团建及党建活动；4.负责会务接待相关工作，协助对接需求.行程安排等；5.协助修改公司行政制度；6.领导交办的其他事情。任职资格：1.统招本科及以上学历，人力资源管理.工商管理等相关专业优先；2.两年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件；3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心.细心，以及严谨的逻辑思维能力。4.具备较强的公文写作能力以及口头表达能力；5.为人正直.忠诚守信.工作严谨.有良好的职业道德和保密意识。

  所需技能： SSC、员工关系

• 来源：淘麦郎（北京）科技有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.负责员工入离调转等手续办理，协助完善.组织实施员工关系管理相关制度；2.负责公司招聘工作，包括：简历筛选.面试.offer发送；3.负责员工考勤管理，社保公积金缴纳，对账结算等；4.维护员工档案信息，确保信息有效，档案健全；5.日常员工关系管理：各类证明管理.员工关系管理.福利政策实施；6.配合组织.实施员工培训活动及文化娱乐活动；7.完成公司突发事件。任职要求：　1.3-5年人事工作经验；支持过200人以上团队者优先；2.做事认真严谨，保密性意识和逻辑思维能力强；3.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，精通Excel，会简单图片设计者优先；4.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有良好的执行力；5.抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

  所需技能： 员工关系、人力资源管理、招聘配置、培训开发、薪酬福利

• 来源：北京威努特技术有限公司

  人事行政专员

  职位描述岗位职责：1.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.协调.办理员工入职.离职.考勤等手续；4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈；5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  所需技能： 入转调离

• 来源：广州玖乐文化传播有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.做好公司招聘岗位的邀约工作（后续熟悉岗位也可负责面试），负责员工关系工作，包括但不限于员工的入离职手续；2.负责公司企业文化建设，组织员工活动；3.负责办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；4.负责办公室公共设施.办公环境的维护及管理；5.配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职要求：1.大专以上学历，有1-2年以上人事行政工作经验；2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3.熟练使用常用办公软件。

  所需技能： 综合人力部门

• 来源：北京谊安医疗系统股份有限公司

  人事行政专员

  岗位职责：1.办理公司员工入职.离职.调动.社保等具体事宜。2.进行公司员工劳动合同和档案管理。3.进行人力资源相关报表信息的维护。4.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.统招本科以上学历，人力资源相关专业；2.1-3年相关工作经验；3.具有良好的学习能力.沟通能力.协调能力。

  所需技能： 入转调离、综合人力部门

• 来源：重庆卡贝斯环保技术有限公司

  人事行政专员

  职位描述岗位职责：1.负责考勤统计.工资核算，确保薪资审批完整，薪资按时.准确发放；2.负责绩效政策的落地执行，包括目标制定与分解，组织和实施绩效评估；3.负责公司员工绩效数据的收集.统计.评分审核，反馈与协调绩效考核的异常情况；4.负责员工社保.公积金的办理.个税汇缴等工作；5.负责员工关系，包括员工异动管理等；6.负责公司日常行政事务，包括办公室用品日常管理，固定资产管理，公司资质证件等；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理.心理学及相关专业优先；2.熟悉人力资源薪酬和绩效板块，有同岗位工作经验；3.良好的沟通表达能力及协调能力，有责任心和良好的执行力。

  所需技能： 入转调离