内训经理

相关职位简介

• 来源：北京迪文科技有限公司

  内训经理

  岗位职责：1.根据培训需求，整理培训课件（企业理念.制度与流程.产品知识.营销概念）；2.负责公司销售团队.客服团队的培训；3.负责培训质量评估，为业务团队人才选拔提供参考依据。任职要求：1.本科及以上学历，理工科专业，电子信息专业优先；2.2年以上销售团队培训经验，具有电子信息专业培训经验的优先考虑；3.具有较好的语言表达能力和沟通能力；1.本科以上（毕业不满5年最低学历一本）理工科.电子信息专业，英语CET4（含）以上；2.2年以上电子科技产品销售团队培训经验；3.沟通能力强.气场强。4.具有一定的培训气场和风度。底薪（6-8K/月）+季度奖金

  所需技能： 销售技能、培训

• 来源：深圳市顺驰汽车销售服务有限公司

  内训经理

  工作职责；1.建立及维护公司的培训体系；2.依据公司人才战略，结合业务需求，策划关键人才培养方案；3.结合长安汽车厂家需求，可开发课程；4.担当长安汽车总经销商内部员工培训讲师；5.协助公司宣传咨询和市场规划；6.完成领导交代的其他任务任职资格：1.大专及以上学历；2.相关汽车培训等人力资源经验，熟悉汽车产品知识者优先；3.熟练操作office.PPT制作技巧4.表达能力和与人沟通能力强岗位职级：主管/经理

  所需技能： 培训讲师、教育培训、人力资源服务、培训经理、培训专员、销售技能培训、通用能力培训、培训运营

• 来源：北京嘀嘀无限科技发展有限公司

  内训经理

  岗位职责:1.执行落地总部大型战役.活动及人文关怀的宣；2.负责省区内部文化宣传推广；3.负责培训项目跟进，在个项目培训结束后进行培训效果评估；4.评估省区各部门培训需求，联动总部培训制定省区各部门培训计划。任职要求:1.大学本科及以上学历，市场营销.广告学或其他相关专业；2.三年以上培训宣传工作经验，两年以上同岗位工作经验；3.熟练掌握市场营销和企划的理论知识.熟悉相关传播法律.法规，能够系统化设计运营战略和规章制度；4.有大型互联网生鲜或物流行业培训管理经验优先5.具有一定的培训专业能力和培训课件制作能力。

  所需技能： 培训经理、物流行业、文化

• 来源：淄博鑫奥汽车销售服务有限公司

  内训经理

  岗位职责：1.按照集团和厂家要求，负责制定4S店销售部门培训计划，制作课件并组织实施培训；2.发掘销售过程中的优秀案例.操作手法，形成教案，在销售团队中传播；3.负责对销售团队进行实操辅导，完成厂家对于销售部门的年度认证任务；4.参与制定销售管理制度及工作流程.并监督检查，对销售业务的有序性负责。5.协助销售经理，保证销售服务质量，提高本部门员工的业务技能。6.负责新进人员的带领及辅导，对员工管理提出合理化建议等。优先条件：1.有豪华品牌4S店内训师经验者2.销售业绩优秀者任职要求：1.统招大专及以上学历，2年以上同一品牌一线销售工作经验；2.具有绩效管理.团队激励.培养和自我培养能力；3.较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力；4.可独立制作课件，使用培训工具；5.具有团队协作精神.服务意识和工作激情。任职要求：大专及以上学历，市场营销及相关专业经验3年以上汽车行业销售经验特殊知识具备良好的营销知识和奥迪产品知识，良好的社交礼仪知识技能良好的商业敏感性.关系拓展与维护能力.沟通能力.演示能力.团队合作能力

  所需技能： 培训与开发、培训讲师、人力资源管理、绩效管理、汽车

• 来源：必普电子商务集团股份有限公司

  内训经理

  岗位职责：1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立.资源整合及运作管理。2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订.组织.落实公司年度和月度培训计划。3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。4.完善内部培训师队伍并拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。5.协调.跟进销售专项培训的有效实施及组织培训效果考核；6.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表。任职要求：1.全日制大专及以上学历，管理类相关专业有限；2.有餐饮.保险.直销等相关行业培训从业经验的优先考虑。3.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力；4.语言表达及策划能力强，具备教授课能力；5.较强的协调沟通及组织能力；6.善于思考.沟通.编辑.学习和宣讲，具有良好的资源整合.谈判和解决问题的能力；

  所需技能： 体验式培训、内训经理、拓展训练、销售培训、培训与开发