市场培训经理

相关职位简介

• 来源：于吉（南京）生物科技有限公司

  市场培训经理

  岗位职责:1.负责公司文化及产品的市场宣传推广讲授；2.独立为企业品牌宣传提供文字策划与创意；3.独立撰写微信公众号.产品说明及海报宣传文案等；任职要求:1.统招本科及以上学历，英语能力较好，有医疗行业相关工作经验者优先；2.有较好的文字功底，能够熟练运用PPT等相关办公软件；3.有较强的语言表达能力，富有激情，台风好，形象好；4.有良好的理解与沟通协调能力和组

  所需技能： 培训经理/总监、企业文化、组织发展、医药领域、全职/兼职、薪酬福利

• 来源：湖南群脑通教育科技有限公司

  市场培训经理

  岗位职责：1.配合培训总监制订公司培训规划及制度.政策与流程。2.负责培训工作具体实施及执行。3.开发部分培训课程.讲座.研讨.进行培训效果评估。4.建立员工的入职.岗位技能.能力提升培训体系，建立员工培训档案。5.组织收集.筛选.编写.制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6.负责培训供应商的组建与管理。7.负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。8.配合外训工作的开展，与相关教育.培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪.评估.分析总结。9.负责企业文化理念的宣传推广（塑造.维护.发展和传播）。任职资格：1.3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。2.熟练掌握企业培训需求调研.分析方法及工具；3.熟悉人员评估.能力发展的理论和工具；4.具备较丰富的培训活动策划.实施.监控经验；4.掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；5.熟练使用Office软件及办公设备；6.高度的工作热情，责任感.良好的团队合作精神；7.具有沟通能力.控制能力.计划执行能力.文字能力.语言表达能力.市场洞察和主动解决问题能力招聘人数：4人

  所需技能： 培训与开发、人力资源管理、企业文化、培训经理

• 来源：山西美特好连锁超市股份有限公司

  市场培训经理

  岗位职责：1，组织进行大客户调研，研究分析大客户的发展战略和运营模式，运营理念。2，指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向公司反馈，为营销决策提供信息支持。3，对各加盟店以及新入职员工进行产品，企业文化，销售培训。4，进行大小型活动策划。5，对公司样机进行管理。岗位要求：1，男女不限，能适应偶尔省内出差。2，有较强的沟通能力，责任心强。3，有一定家电工作者优先。4，有市场工作经验者优先。

  所需技能： 渠道培训、商家培训、员工培训

• 来源：天津瑞普生物技术股份有限公司

  市场培训经理

  岗位职责：1.制定培训管理制度.计划和流程，随时调整培训课程体系能够满足市场部业务发展和人员发展的需求；控制和维护培训预算的合理使用；2.对培训进行后期跟进，采用及时有效的方法评估培训效果和人员的培训反馈，协助部门进行培训后的跟进工作以巩固培训效果，并定期更新员工个人现有的培训记录和报告（建立部门员工培训档案）；3.深入公司业务，根据人才发展需要研发培训课程及训练模式；4.建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库.教材库.试题库和案例库等。任职要求：1.本科以上学历，5年以上相关工作经验；2.具有再生资源板块.互联网板块等相关背景优先；3.精通培训领域专业知识，掌握各种培训方面的知识；4.各类培训的方案策划与组织实施经验；5.具有良好的文字功底，较强的组织协调.语言表达及沟通能力。

  所需技能：

• 来源：湖南卫康士健康产业有限公司

  市场培训经理

  职位描述1.配合市场部总监制订公司培训规划及制度.政策与流程2.负责培训工作，具体实施及执行，参与大型学术会议筹备实施3.开发部分培训课程.讲座.研讨.进行培训效果评估4.对接大型省级类型会议5.组织收集.筛选.编写.制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库6.开发部分培训课程.讲座.研讨.进行培训效果评估任职资格：1.本科及以上学历2.3年以上连锁企业培训工作经验，具有外企医药公司相关培训优先3.熟练掌握企业培训需求调研.培训效果的评估分析方法及具有独立授课能力4.有疫苗推广.连锁医院营销推广培训经验优先5.具有沟通能力.控制能力.计划执行能力.文字能力.语言表达能力.市场洞察和主动解决问题能力6.医药相关专业毕业优先

  所需技能： 学术推广、培训组织

• 来源：天津拓津网络信息科技有限公司

  市场培训经理

  职责描述：1.根据公司营销体系总体战略建立培训体系，制度.政策与流程；熟练掌握公司核心产品的架构.功能和特性，负责对员工及客户进行宣讲和培训；2.根据公司总体情况和员工培训需求，制订.组织.落实公司年度和月度培训计划；3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，指导.辅助各部门贯彻落实各项培训项目；4.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；5.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。职位要求：1.28-38岁，全日制本科以上学历，具有快销行业5年以上工作经验；2.擅长培训体系构建.领导力/胜任力等领域，并有优秀成功案例；3.具备培训项目发掘.项目设计.运营.项目评估与改进的专业能力；4.具备较强的课程研发能力，能够讲授管理类相关课程；5.能独立开展培训相关工作，有主导和推动各类项目的能力；6.分析能力.沟通能力.执行能力及抗压能力强；

  所需技能： 培训、渠道培训、商家培训

• 来源：惠州市酷微网络科技有限公司

  市场培训经理

  岗位职责：1.主要负责公司各品牌的培训工作统筹，2,.根据业务发展方向.负责搭建各品牌销售团队的培训体系.建立业务经验提炼和沉淀机制.完善销售人才发展知识地图。3.编制培训管理制度.建立和优化内聘讲师体系。4.已有的培训体系进行培训计划落地以及实施。5.快速并深入了解业务一线诉求。并提出整体系统性解决方案，对业务培训效果进行有效评估，并提出可持续改善计划和解决方案，6.负责公司各项目产品课件的开发.含产品使用.产品知识.销售技巧.等课程进行设计整理并及时维护与更新.岗位要求.1.有三年以上从事销售以及讲师行业培训岗位。

  所需技能： 培训与开发、组织发展、培训讲师