终端培训经理

相关职位简介

• 来源：安徽道昶通讯有限公司

  终端培训经理

  工作内容：1.导购员团队管理2.产品知识培训3.品牌形象维护4.传达并执行上级部门安排的工作岗位要求1.本科学历2.年龄25-353.男身高170cm以上，体重55-75公斤，女身高165cm以上，体重45-60公斤4.有一年以上通讯行业工作经验

  所需技能： 通信、培训专员、培训经理

• 来源：浙江博立灶具科技有限公司

  终端培训经理

  工作内容：1.负责终端门店店员培训管理工作；2.负责培训课件的制定；3.负责培训组织管理工作。任职资格：1.至少2年以上终端培训经验；2.一年以上同岗位工作经验，有设备销售培训经验优先；3.年龄在28-45岁之间；4.适应中短期出差；5.责任心强，业务能力强；6.男女均可，女性优先。定位：销售终端培训管理+培训执行岗位，全职

  所需技能： 培训与开发

• 来源：山东罗欣药业集团股份有限公司

  终端培训经理

  工作内容：1.配合省区制订人员招聘.培训.促销等规划及制度.政策与流程。2.负责招聘.培训工作具体实施及执行。3.开发部分培训课程，调研招聘现状，进行招聘及培训效果评估。4.建立员工的入职.岗位技能.能力提升培训体系，建立员工培训档案。5.组织收集.筛选.编写.制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6.负责促销活动的组织.协助与开展，调度省区完成度。7.负责企业文化理念的宣传推广(塑造.维护.发展和传播)。8.完成省区经理交办的其他工作。职位要求：1.人力资源类.市场营销类.医药类相关专业优先。2.有1-2年终端医药企业市场部工作经验优先。3.具备较好的组织协调能力，主持演讲能力以及独立授课能力。4.熟练使用Office软件及办公设备。5.高度的工作热情，责任感.良好的团队合作精神，结果导向。6.能接受弹性工作时间。

  所需技能： 医疗健康、搭建培训体系经验、入职培训、业务培训

• 来源：上海蔓楼兰企业发展有限公司

  终端培训经理

  岗位职责：1.根据公司发展规划，建立.完善各项培训管理制度及流程；2.拟定.呈报年度.季度.月度培训计划，并推动执行；3.建立并领导不断提升培训团队的业务知识与技能；4.检查评估各类培训项目的执行与落实情况，并提出合理化建议；5.就培训效果在店铺进行实际跟踪，并提出改进方案；6.结合店铺实际需求，定期开发相关培训课件及资料；7.定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；8.有效建立培训档案库，并为人员晋升提供参考依据；9.有效管理.控制公司各项培训费用及预算；10.按要求完成上级交办的其他工作。任职要求：1.本科以上学历，3年以上培训管理工作经验；2.熟悉培训体系构建及相关培训管理流程；3.具备良好的亲和力和感染力，有良好的团队合作精神；4.具备优秀的沟通表达能力和执行力；5.熟悉店铺零售终端日常管理，能够适应出差。

  所需技能： 线下零售、销售培训

• 来源：北京羽衣科技有限公司

  终端培训经理

  岗位职责：1.负责终端店铺培训体系的建立，制定.完善以及终端培训管理制度的建立并监督执行；2.负责终端店铺的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源；3.收集终端店铺培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法；4.负责终端产品介绍.销售技巧.管理等各类课程的设计.研发.培训。5.负责推行并培训店面SOP体系，反馈结果并落实问题完善性。任职资格1.本科以上学历，3年以上终端培训工作经验；2.有较强的课件开发能力及授课能力；3.抗压能力强，有电子烟.3C数码.化妆品和房地产行业终端零售培训或销售管理经验者优先。4.有良好的沟通能力，有感染力的沟通，且逻辑思维清晰。5.有从事零售行业讲师经验优先。

  所需技能： 培训讲师、地产开发、通信、零售、销售技能培训、通用能力培训、课程开发、基层培训

• 来源：奥佳华品牌营销有限公司

  终端培训经理

  工作职责1.协助联动业务部门/区域分公司推动总部培训项目落地分公司执行；2.整合业务部门需求开发，设计线上线下学习平台运营项目，助力业绩提升，提升新品表现；3.诊断分公司业务痛点与区域培训管理.区域经理共同制定零售及培训解决方案。任职要求1.3年以上零售品牌终端管理经验（家居.家电行业），3年以上培训讲师工作经历；2.具备培训项目策划.培训组织及培训效果评估的能力，能不断完善培训教案的适用性；3.具备优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；4.熟练运用office办公软件.尤其是PPT的运用；5.能接受出差工作安排（全年平均1次/月，3~5天/每次）。

  所需技能： 培训与开发、培训讲师

• 来源：麒讯（深圳）电子有限公司

  终端培训经理

  工作内容：1.制定销售培训预算并实施年度培训计划；2.建立.完善销售培训体系，不断提高课程质量；3.组织安排入职培训和年会.季度会.区域会中的产品销售技能培训以及其它培训活动；4.管理日常培训课程，针对企业需求改进或开发培训课程；5.跟踪外部培训市场变化，发掘.整合并评估外部培训资源；6.制订.追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；7.组建和管理培训师队伍，监督.评价培训师工作方法及效果；8.领导安排的其他工作职位要求：1.本科或以上学历，具备强烈的服务意识，专业走心；2.五年以上相近行业工作经验（珠宝.奢侈品.高端服饰或手表眼镜等），五年以上培训和培训管理经验；3.外形气质时尚清新，符合公司品牌形象。4.能适应一定程度出差LOVE&LOVE（爱与被爱）珠宝，时尚与经典的结合，爱的最好礼物。公司关注每一位伙伴的成长！1.五天工作制，五险一金和带薪休假必须有；2.走心节日礼物，年底奖金，评优通通有；3.对哪方面感兴趣，可以调整一些方向去尝试，不会有过多限制，你的创意和梦想可以在这里得到实现；4.在这容易被养胖，容易被宠坏；5.有各种爱学习的学霸，喜欢爱学习的你；6.高情商的领导，我们欢迎幸福感强烈的你加入。机会留给有准备的你喔！~

  所需技能：

• 来源：深圳全棉时代科技有限公司

  终端培训经理

  工作职责：1.根据品牌市场定位建立零售营运培训体系，制订培训管理制度，推动各项培训管理规定及流程落地；2.制定年度培训计划及预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；3.根据公司经营情况和不同时期需求制定相应的人才培养计划，并确保推动实施；4.负责组织团队进行终端课程体系搭建及编撰，并执行到终端各区域；5.负责终端内训师/教练团队的建设.开拓和体制优化，促动全国优秀经验分享；6.培训团队的的培养及建设。岗位要求：1.大专及以上学历，5年以上零售终端培训工作经验，3年以上管理经验；2.具有良好的逻辑思维能力，团队协作意识和沟通协调能力；3.具有的大店集合店零售培训经验优先；4.能接受全国范围出差。

  所需技能： 培训、终端培训