HRBP助理

相关职位简介

• 来源：北京三快在线科技有限公司

  HRBP助理

  工作职责1.协助HRBP完成人力资源项目.制度.流程在所负责的业务部门的有效规划和实施落地，包括但不限于招聘.培训.文化.员工关系等方面2.快速学习和了解业务团队，协助部门提高团队凝聚力，推动团队文化建设，能主动策划落地一些项目和活动，并做好宣传工作3.处理其他日常流程性工作：比如日常会议组织.文件整理等工作职位要求1.熟练使用办公软件2.每周保证实习4个工作日&3个月以上最佳3.有活动组织经历.擅长公众号撰写者优先4.乐观开朗.善于沟通.积极主动.责任心强.执行力强能够给到你的1.互联网大厂学习机会，快速成长2.各类开放式的分享和培训3.平等信任的领导环境4.丰富的人脉，愉悦open的工作氛围

  所需技能： 互联网大厂、开放式的分享和培训、平等信任的领导环境

• 来源：软通动力信息技术（集团）股份有限公司

  HRBP助理

  工作职责：1.协助HRBP完成各项日常工作；2.协助HRBP完成各类活动和项目的落地吉实施。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理.工商管理.经济类等相关专业；2.有较强的沟通能力和学习能力。为人积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。3.性格踏实细心，具备团队合作精神。4.能使用英文作为工作语言（过四级）熟练使用办公软件，包括Word/excel/PPT,能够尽快入职，每周出勤时间4提案及以上，至少实习2-3个月；

  所需技能： 人力资源

• 来源：TCL实业控股股份有限公司

  HRBP助理

  工作职责：1.协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题；2.协助完成组织架构和编制调整，进行相关部门的招聘；3.协助完成日常入离调转等事务性工作的支持；4.支持整个团队完成HR相关的事宜。岗位要求：1.在校大学生，本科及以上学历；2.主动性强，学习能力和沟通能力较强；3.工作细致.严谨.有责任心，能够独立承担工作任务;4.良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel.PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力；5.实习期3个月及以上，一周可工作4天，可立即上岗者优先。

  所需技能： HRBP经验、综合岗位、人才发展

• 来源：武汉思创易控科技有限公司

  HRBP助理

  岗位职责：1.整体协助日常HRBP工作的开展及实施，随时了解业务发展对HRBP及各项资源的需求；2.协助业务团队的招聘/员工关系/培训/绩效/企业文化/业务逻辑梳理等工作的开展任职资格:1.211/985本科或者一本院校19届或者20届，人力资源相关专业，英语六级及以上；（此条要求为硬性要求，不符合条件者勿投）2.对人力资源及HRBP有一定的理论基础，并有自己的理解与思考；3.沟通协调能力强，抗压能力强，个人成就欲强，善于整合资源并驱动目标达成。

  所需技能： HRBP、人力资源管理、员工关系

• 来源：赫基（中国）集团股份有限公司

  HRBP助理

  岗位职责：1.负责业务部门招聘工作，包括社招.校招项目的组织安排和推动；2.协助部门HRBP完成其他BP项目，如员工融入和关怀.雇主品牌建设.校企合作.年会和各类活动的组织和安排；3.主动与管理层.员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；4.参与社招校招新员工入职相关工作；5.推动公司及部门文化建设，营造具有凝聚力和积极向上的组织氛围。岗位要求：1.本科及以上学历；2.人际理解力.沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；3.出色的多任务.多角色平衡能力；4.抗压性强，有自我调控及激励的能力；5.具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。

  所需技能： 招聘、HRBP、员工关系

• 来源：北京读我科技有限公司

  HRBP助理

  职责描述：1：协助HRBP进行所在城市的招聘工作，搜集简历，对简历进行分类筛选，进行初步电话沟通，确定面试名单，通知应聘者前来面试；2：负责入离调转等人力资源相关工作3：协助HRBP开展员工关系相关的工作4：参与开展HRBP相关其他工作，包含不限于：培训，团建，活动等任职要求：1：全日制本科在读（2020届优先）2：双商较高，学习能力好，可快速适应新环境融入团队。3：熟练利用互联网各平台进行招聘。4：会使用基本的办公软件。5：每周至少到岗4天。工作地址武昌中南或者汉口范湖

  所需技能： 活动策划、HRBP、HR

• 来源：浙江施强集团有限公司

  HRBP助理

  岗位职责:1.协助HRBP进行简历筛选.面试邀约.招聘信息跟进录入等招聘工作；2.协助HRBP进行所辖区域绩效面谈及考核流程处理；3.协助HRBP辅助业务部门管理者开展团队建设.企业文化建设.内部激励及各项活动组织工作；4.校招期间院校招聘准备及组织协调工作；5.协助参与日常员工关怀及关系建设工作；6.完成领导临时交办的其他任务。任职资格:1.本科学历，人力资源及管理相关专业优先；2.熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言.文字表达能力；3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4.有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力；

  所需技能： 业务部门、综合岗位

• 来源：小牛时代股份有限公司

  HRBP助理

  岗位要求：1.全日制本科及以上学历，1年以上HR相关工作经验2.熟悉金融科技行业.有招聘工作经验者优先3.工作细心.踏实，有责任心。4.可接受20届毕业生。工作内容：1.与业务部门深入沟通，对接了解业务部门人员需求2.支持业务中心人才引进工作，包括招聘流程跟进.入离职流程管理等3.协助BP支持HR各COE模块工作在业务部门的落地与执行

  所需技能： 职能部门、综合岗位

• 来源：深圳市法本信息技术股份有限公司

  HRBP助理

  岗位要求：1.本科及以上学历；熟练使用excel.PPT.PS等办公软件，有较强的数据分析能力；2.优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机，有较强的学习能力和理解能力，能敏锐的发现问题，具备较强洞察力；3.人际理解力.沟通协调和主动推动能力强；能高效交付工作，具备较强执行力；4.较强的责任心，踏实勤勉，非常强的抗压能力与韧性，强内驱力，使命必达；5.有HR相关工作(实习)经验者优先。岗位职责：负责支持BP团队对接业务部门的组织发展.绩效管理.职级晋升.人才培养等工作。1.协助BP分析部门人力现状以及员工动态，理清部门的人力结构，进行问题识别。2.协助BP落地绩效考核.职级评审相关工作，分析相关数据。3.协助BP搭建部门培训体系，以及日常培训交流工作的组织和运营；4.协助各位BP月度进行部门组织人力盘点工作，分析各部门的产品.项目.人力投入，以及各关键岗位的人力配比；6.其他HR项目性工作。

  所需技能： 企业服务、百人团队BP经验、HRBP经验、从0到1团队搭建经验、业务部门、职能部门、综合岗位、人才发展

• 来源：上海物道信息科技有限公司

  HRBP助理

  岗位职责1.协助HRBP主管落地执行所对接业务部门HR相关项目，包括但不限于人才盘点，干部管理，员工激励，文化活动等。2.协助HRBP主管进行HR项目相关的数据收集和分析工作。3.负责HRBP团队公共事务的对接和推进任职要求1.统招本科以上学历，专业不限2.一年以上HR领悟相关经验，熟悉office软件操作。

  所需技能： HRBP经验、业务部门、招聘、双休

• 来源：申通快递有限公司

  HRBP助理

  岗位职责:1.担当HR与业务部门的沟通桥梁，推动人力资源政策制度流程的宣导执行；2.日常人员招聘，包括但不限于：简历筛选.面试组织实施.录用沟通与跟进；3.开展团队绩效管理.晋升管理.人员转正等；4.协助开展组织文化建设，确保文化在团队落地。任职资格:1.本科学历，1年以上人力资源工作经验；2.了解人力资源各模块基本工作，有1-2个模块的实操经验；3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力；4.皮实，抗压，执行力强。

  所需技能： HRBP、招聘与配置、培训与开发、组织发展、绩效管理

• 来源：北京腾新科技有限公司

  HRBP助理

  工作职责：1.协助HRBP开展部门的相关项目或活动如培训课程.文化活动或日常行政事务等承接和组织与开展2.持所在部门等HR事务的日常运作和公共事务；3.参与和支持HR其他各项事务，如文化活动.培训运营.优秀表彰等；4.协助HRBP进行部门的各项日常工作的管理和推进，做好部门会议及行政管理等； 任职要求：1.统招本科及以上学历，优秀者可适当放宽；2.一年以上培训组织.文化活动.荣誉激励表彰或团建活动组织实施的工作经验；3.办公软件（excel.PPT.PS）及数据分析处理技能娴熟者优先；4.心态积极.认真严谨.细心，工作及时高效，抗压性强；5.工作例行化程度高，服务意识强，做事清晰有条理，具备良好的资源协调能力，具有全局观和高度责任感；6.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法；

  所需技能： 电商、业务部门、综合岗位

• 来源：中软国际科技服务有限公司

  HRBP助理

  岗位职责:1.负责对接部门的HR日常事务性工作.运营性及例行性工作的落地与运营；2.协助BP进行部门配套机制落地.人才管理.团队发展与激励.组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进及维护；3.了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通；4.兼岗支持BGHRfunction的模块工作（e.g.OD.PD.文化等）；其他HR项目在业务端落地。岗位要求:1.统招全日制本科及以上学历；2.2年以上HR相关工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力（具备人力资源相关工作经验或英语能力突出者优先）；3.较好的的学习能力.沟通协调和自我驱动能力；4.良好的多任务.多角色平衡能力；5.较好的抗压能力；为人正直有韧性，积极主动，细心严谨，较强的责任心和合作态度；6.善于思考，对未知世界充满好奇心。

  所需技能： hrbp助理、技术团队HRBP、销售团队HRBP、培训开发、人力资源规划、职位分析、组织发展、企业文化

• 来源：北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  HRBP助理

  岗位职责：1.负责招聘.培训.员工关系.企业文化建设等工作，并组织协助部门开展相关工作；2.负责HR或业务部门基础数据的整理与维护;3.其他领导安排的临时事宜岗位要求：1.本科学历，2年及以上人力资源管理相关工作经验，有招聘/培训方面工作经验优先；2.Excel.Word.PPT等办公软件的基础操作熟练；3.性格开朗，能承受压力，有较强的沟通能力.组织协调能力以及灵活应变的能力，能够保证协调各方工作开展。

  所需技能： HRBP经验、Excel、Word、PPT、人力资源

• 来源：维恩贝特科技有限公司

  HRBP助理

  工作职责：负责对接HR日常事务性工作.运营性及例行性工作的落地与运营；协助BP进行部门配套机制落地.人才管理.团队发展与激励.组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进及维护；了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通；支持HRfunction的模块工作（e.g.OD.PD.文化等）；其他HR项目在业务端落地。任职要求：本科及以上学历；3年工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力（具备人力资源相关工作经验或英语能力突出者优先）；较好的的学习能力.沟通协调和自我驱动能力；良好的多任务.多角色平衡能力。较好的抗压能力；为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度；善于思考，对未知世界充满好奇心。

  所需技能： 金融、从0到1团队搭建经验、HRBP经验、招聘

• 来源：北京睿和良木管理咨询有限公司

  HRBP助理

  岗位职责：1.制定和统筹规划公司的人力资源战略及行政工作，完善公司各项规章管理制度；2.根据公司战略发展方向，建立和完善人员薪酬福利体系.绩效考核体系和晋升政策；3.负责公司节假日活动和福利的策划和执行，组织企业年会.周年庆等；4.配合公司的业务发展需要，建设完善行政制度.流程，并监督执行；5.负责办公场所日常维护及办公用品管理工作；6.组织和推动公司企业文化建设.营造务实.创新和积极向上的文化氛围；任职资格：1.本科学历，人力资源管理优先；2.熟悉OKR考核制度优先；3.5年以上工作经验，涉及人力及行政两方面的工作经验者；4.互联网公司背景；5.对人事.行政管理等职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关政策.法律法规；6.工作积极.主动.责任心强，能很好的承担压力，擅长沟通；7.处事稳重，考虑问题周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件。

  所需技能： 绩效管理、企业文化、薪酬福利、人力资源规划

• 来源：腾讯科技（上海）有限公司

  HRBP助理

  职责描述：1.协助HRBP将部门的HR政策.制度.体系与重点项目在部门落地并推动执行；2.了解所负责部门业务与人员发展状况，评估组织人才发展需求，协同资源推动执行；3.组织管理.干部管理和干部发展工作落地执行；5.员工关系.离职管理.绩效薪酬类事项的协助处理；6.承接重点人力项目在部门的落地及上级交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上人力资源专业工作经验；2.熟悉人力资源几大模块工作内容和基本流程；在组织管理或人才发展中有一到两个模块有丰富实践经验；曾负责组织过项目类工作者优先考虑；3.具有良好的职业道德.责任心强.有成就导向；4.具备一定抗压能力，沟通界面良好，思路清晰，口头和书面的表达能力OK；5.有较强的人际理解力.较敏锐的洞察力，协调推动能力，有团队协作精神；6.熟练运用excel.word.PPT.PS等办公软件，数据处理和分析能力突出，OA系统的一般操作。此岗位为腾讯公司正式员工，合同主体为全资子公司。

  所需技能： 组织发展、人才发展、员工关系

• 来源：上海人惠人力资源服务有限公司

  HRBP助理

  职责描述：1.推动HR政策.制度.体系与重点项目在所属业务领域内容的落地；2.协助人力资源经理完成干部管理.招聘.培训.绩效.员工关系.企业文化等HR全模块的日常工作落地；3.持续管理和优化HR管理体系；4.支持其他人力资源相关工作在业务团队的落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源.心理学.法学等专业优先；2.两年及以上人力资源工作经验，互联网经验优先；3.优秀的个人综合素质，有较强的内驱力；4.人际敏锐度.沟通协调和推动执行力强，具备多任务处理及多角色平衡能力；5.形象气质佳，勤于思考.头脑灵活。

  所需技能： 企业服务、千人团队BP经验、HRBP经验、业务部门、综合岗位

• 来源：杭州千知教育科技有限公司

  HRBP助理

  岗位职责1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2.甄别.选择.建立和维护合适的招聘渠道；3.批量业务岗位招聘交付；4.进行工作分析，定期对自己的招聘工作进行总结复盘；5.完成领导交代的其他工作；任职要求1.大专及以上学历，接受应届生或实习生；2.能吃苦，责任感强，综合素质高，有强烈的发展意识;3.具有主动出击的思维而非被动等待投递，较强的独立工作能力和良好的判断力；4.人际关系良好，具备很强的责任感，有良好的团队合作意识；5.有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向长期发展；

  所需技能： 业务部门、招聘、综合岗位、人才发展

• 来源：深圳市深巨元信用咨询有限公司

  HRBP助理

  岗位职责：1.根据公司用人需求，协助HRBP合理制定招聘计划；分析分公司招聘进度，提出招聘建议，督促及指导分公司达成招聘任务；2.对招聘渠道实施规划.维护.拓展，确保公司内部及外部招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.发布总部职能职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选，安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求，跟进员工入职培训，做好员工心态关怀；5.根据招聘需求，制作且完善对应招聘项目工作，做好相关的招聘数据分析及修正报告；6.协助企业重要会议.重大活动的组织筹备工作，参与企业文化建设；以及上级领导交付的其他工作任职要求：1.大专学历，有2-3年的招聘工作经验；2.口齿清晰.语言表达及倾听能力强，普通话标准，熟练使用WORD.EXCEL等办公软件；有一定数据分析能力；3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神；

  所需技能： 金融、HRBP经验、从0到1团队搭建经验、招聘、SSC、高级招聘专员

• 来源：曼迪匹艾（北京）科技服务有限公司

  HRBP助理

  工作职责1.协助部门领导，完成部门招聘任务；2.协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续；3.协助完成对接科室各项统计工作；4.协助安排部门内部会议.培训.集体活动等；5.完成领导交办的其它临时性工作。二.职位要求1.本科及以上学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；2.了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求；3.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；4.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强；5.英语四级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。

  所需技能： 人力资源、英语