相关职位简介

  • 3-5年
  • 5-10年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:河北核盾生物科技有限公司

    渠道负责人

    岗位职责:1.整体渠道规划与开拓。2.渠道经理团队打造。3.公司与渠道业务培训。4.招商会等会议组织。任职资格:1.28岁以上,男女不限。2.市场营销相关专业专科以上学历,有2年以上分销渠道经验。3.具有较强的沟通表达能力与团队管理能力。 

    所需技能: 团队管理、渠道管理、运营管理
  • 来源:杭州光云科技股份有限公司

    渠道负责人

    岗位职责:1.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓,结合团队实际情况,组建部门团队,提高团队战斗力;

    所需技能: 渠道销售、代理商销售、管理能力、领导能力
  • 来源:中美联泰大都会人寿保险有限公司浙江分公司

    渠道负责人

    岗位职责.薪酬方案.人员任用;5.全面对公司财务状况进行分析.监管;6.丰富的市场营销及操作能力,对市场运作有准确的分析及控制能力;岗位要求:1.28-45周岁,大专及以上学历;2.5年及以上营销管理经验,担任过部门负责人.分公司负责人等岗位;3.对营销管理有章法.有优秀的管理大团队经验;4.接受我方至其前单位背调;

    所需技能: 部门负责人、分公司负责人、团队经理、创始人、合伙人、华东区域、医疗卫生
  • 来源:北京金堤科技有限公司

    渠道负责人

    工作内容:1.制定外部渠道拓展与运营策略,并负责推动落地;2.跟进渠道服务商.销售的运营需求,对服务商客户增长及收入负责;3.提供企业服务渠道解决方案,总结优化难点,从各角度进行培训.赋能服务商;2.负责企业服务运营策略在服务商的推动落地,针对企业服务运营的疑难点,能够独立协调跨部门沟通解决;职位要求:1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上渠道运营.商务拓展等经验优先;2.较强的资源整合能力.拓展能力.沟通能力和团队合作能力;3.抗压能力强,能快速学习,并适应快节奏工作;4.有从事工商财税.知产.法律咨询等相关工作经验优先。

    所需技能: 团队管理、全国区域、TO B、区域总监
  • 来源:上海建朗信息科技有限公司

    渠道负责人

    职位描述:1.根据公司销售战略目标制定相应市场渠道战略目标,搭建渠道运营体系;2.负责全国渠道管理与销售,开辟代理商渠道,组织招募会,建立新的行业渠道体系,新渠道的赋能及培养计划;3.负责合作代理商的日常管理和培训,对公司重大.特殊合同进行审核,确保销售目标的实现;4.负责定期对代理商经营情况进行梳理,全面掌握产品销售及品牌发展情况.存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改;5.根据客户调研,研究分析市场状况.跟踪行业发展趋势.竞争对手动态和政策导向,及时反馈产品迭代更新需求;6.协调代理商与公司相关部门的业务流程;7.负责员工队伍建设.绩效评估.培训等工作,确保营销队伍的战斗力,处理好代理商开发及维护等运营工作中的紧急事件。8.根据公司业务发展,规划全国代理商的覆盖,建立代理商管理标准化流程;9.对年度渠道目标负责。任职要求:1.本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;2.五年以上渠道相关销售工作经验,并有良好的工作业绩,三年以上团队管理和渠道管理经验;具有渠道建设经验的优先;3.具有丰富的政府.国企软件销售渠道资源;4.具有丰富的销售经验及实操能力,对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力;5.洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导力;6.认同建朗的业务定位及方向,认同公司的服务及价值,愿意和平台共同发展;7.高效的执行力,针对公司的业务规划及目标可作出快速判断及响应;及时反馈;8.具备较强的责任心以结果为导向,具备较强的沟通协调能力,较强的抗压力。

    所需技能: 渠道销售、全国区域、团队建设能力、管理能力、战略能力、政企渠道

职业晋升路径

销售总监区域销售总经理销售部总经理

横向职业发展

销售总监营销总监市场总监客户总监
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