酒店销售
相关职位简介
- 来源:江西飞扬投资有限公司
酒店销售
岗位职责:1.完成个人任务,客源发展任务;2.收集竞争对手信息;3.开发潜在客户及维护重要的有消费需求的大客户;4.参加分店的促销及营销活动任职资格:有酒店销售经验者优先考虑
所需技能: 销售顾问、销售代表、销售
- 来源:佛山市都市星家酒店有限公司
酒店销售
岗位职责:1.负责酒店客房售卖,上门拜访客户,独立完成客户开发,客户维护。2.签约商务公司,负责销售渠道的开发和维护。任职资格:1.有较强的事业心,1年以上销售行业工作经验;具有丰富的客户资源和客户关系,或有酒店销售,前台工作经验者优先;2.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力,分析和解决问题的能力;3.无经验,愿意在销售行业发展的优秀者也可。
所需技能: 电话销售、销售、BD
- 来源:北京路客互联网科技有限公司
酒店销售
岗位职责:1.负责酒店客房销售工作,开发拓展线下销售渠道,如:协议单位.商务团队等。2.维护好酒店的合作销售渠道,优化双方合作细节及效率。3.致力拓展新渠道,努力提高酒店入住率,确保每月业绩目标达成。任职要求:1.具备1-3年销售行业经验,有酒店销售管理工作经验者优先。2.具备较强的抗压能力,热情的工作态度及优秀的执行力。
所需技能: 渠道销售、酒店销售、门店零售
- 来源:厦门祥凤金湾酒店管理有限公司
酒店销售
岗位要求:学历不限20~30岁身高男170,女158以上,普通话流利标准,有一年以上酒店销售经验或两年以上行业销售经验,具备礼仪知识,客户开发技能,沟通,谈判技能等,有敢于挑战吃苦耐劳的精神,自我管控力强,工作职责:完成个人任务,定期收集竞争对手信息,开发潜在客户和重要有需求的客户客人,进行客户意见回访,进行拜访,保证业绩参加分店的促销及营销活动,增强客户经理或新员工业务绩效,提升业务能力,完成销售部经理下达的任务
所需技能: 销售经理、酒店销售、销售专员
- 来源:深圳宝轩酒店有限公司
酒店销售
岗位职责:1.负责完成部门营业目标确定会议.团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发.发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,用餐,会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队.会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队.会议市场资料收集.汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部.前厅部处理好团队.会议开房.信用及结账等工作。岗位要求:1.中专/高中以上学历,有同岗位工作经验者优先。2.掌握一定的市场.公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3.有较强的协调.推销和交际能力及书面.口头表达能力。4.有销售部.前厅部工作经验。5.身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
所需技能: 客户经理、酒店销售、销售经理、电话销售、面销
- 来源:嘉兴锦辉酒店管理有限公司
酒店销售
工作职责:1.根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,制订对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;2.协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;3.根据酒店预算方案,提出销售目标建议;4.收集整理市场信息,提出销售目标建议;5.负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;6.督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;7.定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质;8.处理销售部日常事务,完成总经理交办的其他工作。★任职资格:1.男女不限,大专以上学历,市场营销或管理类相关专业;2.一年以上酒店行业同岗位工作经验;3.熟悉酒店业管理流程.发展动态.产品特点.竞争策略及竞争对手产品的优劣势;4.有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力,出色的客户关系管理能力;5.具备较强的组织管理能力.沟通协调能力.语言表达能力;6.热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。
所需技能: 收益管理、开发客户、客户维护
- 来源:南宁维尔纳酒店管理有限公司
酒店销售
职位描述1.工作职责:负责开发新客户,维系老客户,销售会员卡.签订协议.预定会议,完成酒店销售目标。2.任职资格:20-35岁,中专以上学历,形象良好,热爱销售,良好的沟通技巧,有相关工作经验或者酒店相关专业者。
所需技能: 房产销售、销售经理、销售专员、销售主管、酒店销售
入门书籍
- 客户经理
- 漫步华尔街
- 厚黑学
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。