储备营销主管

相关职位简介

• 来源：漳州市钱兴信息技术有限公司

  储备营销主管

  岗位职责:1.通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作2.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标3.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈.投诉和建议，提高用户满意度。4.归档和更新所有目标商户拜访.协议.服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。任职资格:1.本科以上学历2.上进正直，有理想，不甘于平庸；3.具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；4.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心5.适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。专业知识及能力要求1.有互联网.电子商务及广告销售经验；2.具备较强的市场分析.判断能力.创新及谈判能力；

  所需技能： 销售顾问、广告销售、区域销售

• 来源：北京宏志胜文教育咨询有限公司

  储备营销主管

  岗位职责：1.通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；2.在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；3.轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；4.轮岗期间完成校区的业绩目标。任职要求：1.有2年以上工作经验，教育行业优先考虑；2.具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。3.具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。4.认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。

  所需技能： 营销管理、市场推广、电话营销

• 来源：安庆优升教育咨询有限公司

  储备营销主管

  岗位职责：1.通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；2.轮岗市场营销部门，熟悉基本业务，可提出自己优化的想法和思路，落地实践;3.轮岗期间完成校区的业绩目标。 三.任职要求：1.热爱教育行业，有情怀。有过教育行业工作经验优先。2.自我驱动力较强，有冲劲。3.正能量，勤学习，懂坚守，善沟通。4.执行力强。5.大专及以上学历优先，有丰富的社会实践经验或者特别优秀者，学历可适当放宽，破格录取。

  所需技能： 销售方向、销售专员、面销、教育培训

• 来源：成都凌云创享财税咨询有限公司

  储备营销主管

  岗位职责：1.通过电话与客户沟通，建立链接，明确其意向，邀约面谈；2.熟练掌握产品知识及销售话术，能根据客户实际情况.困难，推荐针对性的产品及服务；3.协同高级顾问.主管分析客户，推进意向客户进行面谈，促成签单；4.负责意向客户的跟进和日常问题的解答，促成与客户的深度合作；5.维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系；6.能有效的挖掘和利用好公司.部门提供的客户资源，推动客户转介绍；（

  所需技能： 储备主管、储备经理、财务/审计/税务

• 来源：杭州海豚培训学校有限公司

  储备营销主管

  岗位职责：1.公司热线咨询电话的接听及客户约访.接待及协议谈判签署工作；2.根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案，达成签单；3.跟踪客户辅导项目的实施情况，协助教务工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具有优秀的执行力.学习能力和谈判能力；3.思维清晰，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4.热爱营销工作，对教育行业有一定的兴趣，有教育培训相关工作经验者优先。福利介绍：1.公司培训：新员工入职培训.员工能力提升培训等，只要你有上进心，相信你的进步一定是巨大的。2.晋升制度：横向.纵向双通道晋升，为你量身制定职业发展规划。3.员工激励：月度现金奖.国内外旅游奖.优秀员工奖.创新奖等奖励不断。4.公司不定期组织各种主题活动：春季踏青，带你去感受大自然的活力：夏季漂流，带你感受清凉的夏天；秋季饮茶，带你赏桂花，饮西湖名茶；冬季滑雪，带你领略不一样的北国之冬。另外公司不定期的生日会.团队拓展.各种体育比赛.演讲比赛等活动，一定会让你的工作充满希望和激情。你还在等什么，机不可失失不再来，赶紧加入吧！5.公司为员工缴纳五险一金。

  所需技能： 教育培训

• 来源：广州市好多人信息科技有限公司

  储备营销主管

  工作内容：1.了解公司战略，并结合业务发展，在所负责部门内落地执行；2.月初根据城市业绩目标，制定目标分解计划；3.通过日常的过程管理，达成最终结果；4.宣导公司的重要销售策略，确保在部门内落地执行；5.定期进行人才盘点，持续打造高绩效团队；6.宣导公司文化价值观，并落实到日常管理中；7.根据团队人员情况，制定人才培养计划；8.根据业务发展需要，跨团队协调资源。能力要求：1.1年以上工作经验，2年以上直销团队管理经验，互联网及软件行业优先考虑；2.有1年以上TOB付费业务销售管理经验；3.具备大局观，能够解读公司战略；4.具备多职能团队管理能力；5.具备赋能解决方案的制定能力并能够规模化培养专业团队；6.跨部门沟通协调能力。Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦1.参与和理解公司的战略制定，战术实施落地；2.深入了解SaaS电商业务和社交电商行业趋势；3.参加公司领导力及管理技能培训，且进行实践落地。

  所需技能： SaaS软件销售、营销主管 、储备主管、销售、电商、B端客户、销售管理、5人（含）以上

• 来源：深圳市乐有家控股集团有限公司

  储备营销主管

  工作内容：1.熟悉了解所在商圈；2.学习基本的电话营销.网络营销技巧；3.积累客户与房源资源；4.学习经理人导师根据客户需求，带客户看房并进行周边环境介绍；5.学习商务谈判，学习如何促成房产经纪买卖和租赁业务成交；8.任职要求：1.专业不限，有学生干部经历.大型实践/统筹工作经历.营销类经历优先；2.良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3.心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4.责任心强，并有成就一番事业的决心

  所需技能： 销售专员、地产销售、销售支持、电话销售、面销、网络销售、房产中介

• 来源：深圳市单仁资讯有限公司

  储备营销主管

  岗位职责：1.负责根据公司战略规划及营销政策，制定团队销售计划及客户开发计划；2.负责团队销售计划的分解，过程中的指导.监督及协助，做到“过程+结果”的双重管理；3.负责客户开发.拓展合作伙伴渠道，寻找潜在客户；领导团队服务客户.追踪课程交付的监督管理工作，完成团队销售计划；4.负责持续提升解决问题及解决方案规划能力，与客户建立合作关系，不断提升客户满意度；5.对营销赋能中心负责，及时.准确.清晰传递公司销售政策，与客户沟通，并反馈客户需求，提出合理化建议；6.负责合作共生计划的推广.培训.赋能的推动，帮助合作伙伴高效转化产品，共生共赢；7.负责团队搭建及各项管理工作；任职资格：1.统招专科以上学历，市场营销.企业管理.电子商务专业优先；2.具备销售管理能力及项目经营能力，同岗位至少2年以上工作经验，教育培训行业优先；3.具有敏锐的行业洞察力，较强的市场分析.应变能力.开发能力及创造性的思维能力；4.具有营销团队组建及稳健的管理能力.人力成本管控意识，具相关工作经验优先；5.具有果断的决策能力，较强的沟通协调能力，极强的执行力和分析解决问题的能力，能高效地完成销售目标；6.具有丰富的客户资源，善于资源整合，熟悉社群运营.管理营销工具及互联网运营模式；

  所需技能： 客户开发、电话销售、面销、会销、资深销售、TO B、客户维护、销售达成

• 来源：临颍县大山课外培训学校有限公司

  储备营销主管

  岗位职责：1）执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈；2）校区周边市场宣传；3）校区周边渠道工作开展；4）配合市场部和区域的其它宣传活动！任职资格：1.肯吃苦耐劳，有责任心以及团队意识；2.能说会道，脑子灵活，善于同人交流。

  所需技能： 城市主管、区域主管、市场营销、市场推广、市场开发、商务渠道

• 来源：淮安睿才教育培训中心有限公司

  储备营销主管

  工作内容：·根据校区提供的名单对意向客户进行有效的沟通回访；·在部门中起到领头人的作用；·对同部门人员在工作中遇到的问题进行及时的辅助工作；·通过与主管及高层管理者共同制定相应的绩效并辅助团队达成；·关注行业动态，并提出合理有效的市场开发战略；4.任职要求：·大专及以上学历（市场营销等相关专业尤佳）·具有教育行业从业经验者尤佳；·在团队中具有一定的领导能力；·能够在主管的带领下，较快的融入团队并熟知产品知识；·在合适的时间节点，能针对团队的问题及时有效的提出并解决；

  所需技能： 市场开发、销售管培、市场营销、市场策划、客户分析、客户维护、团队建设能力、管理能力

• 来源：新乡市金动力网络技术有限公司

  储备营销主管

  职位要求1.优秀的应届中专及以上学历毕业生；2.年龄28岁以下，具备良好的组织.协调.沟通能力；3.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；4.具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；5.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。储备干部•工作内容1.熟悉公司基本情况.了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；3.完成公司对储备个人成长各阶段的规划目标；4.能通过学习迅速胜任各岗位工作；5.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。6.配合销售经理制定销售目标.销售模式.销售战略.销售政策和奖惩计划;7.发掘促成销售签单；8.发掘新客户.拓宽客服渠道；9.客户的后期跟进与维护工作，定期定量拜访有效客户；10.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

  所需技能： 品牌营销主管、电商营销主管、外贸营销主管