拓展顾问

相关职位简介

• 来源：湖南微居客公寓管理有限公司

  拓展顾问

  工作内容：1.对于资源信息电话跟进确认；2.收集房源信息，根据公司需求继续跟进，维护区域渠道；3.接待业主，进行谈判，促成收房；4.配合公司其他部门，维护老业主关系，对收房结果负责；任职要求：1.高中及以上学历，熟悉房产租赁行业优先；2.对待工作认真负责.踏实认真，自觉维护公司利益；3.热爱产品，能深入掌握产品卖点，了解业主需求，谈判能力强，沟通能力强；4.心态积极，对于工作敢于接受挑战；5.特别优秀的应届毕业生可考虑。

  所需技能： 客户管理、市场推广、客户开发

• 来源：漳州市见福便利店管理有限公司

  拓展顾问

  岗位要求：1.男女均可，20岁以上2.具有良好的沟通协调能力.谈判能力；3.具有良好的自我管理能力；4.具有业务工作经验或快消品行业者优先！工作内容：1.负责区域新店开发工作，包括店址的寻找.评估以及合同初期谈判；2.负责居民区.商圈等市场分析和调研，研究选址的科学性和合理性；3.主导推动从选址确立到开店的各项筹备工作。4.需要具有一定的抗压能力跟沟通能力工资：试用期3000，转正后5000-12000不等

  所需技能： 招商加盟、全职、零售、社交、客户开发、信息收集、客户分析、挖掘需求

• 来源：广州指点教育科技有限公司

  拓展顾问

  工作职责：1.结合公司经营目标，锁定和开发每个城市的目标客户，以B端客户为主（学校.K12教育机构.托管），形成有效商机，进行私塾家产品的销售和推广；2.获得客户信任，建立长期.良好.稳固的客户关系，完成销售任务；3.为客户提供顾问型方案销售服务；4.收集并定时反馈客户需求，为私塾家产品研发提供有效的数据反馈；5.负责市场调研，研究竞争对手.行业发展情况，定期进行市场预测及分析。任职要求：1.具有1年及以上销售工作经验，具备K12教育机构渠道资源者优先考虑；2.熟悉toB类业务的运作模式，具有较强的市场开拓能力，成熟的谈判技巧；3.执行能力强，积极主动，能接受出差，热爱销售。4.对所负责的产品线要有不断探索学习的精神。晋升渠道（这里是没有天花板的发展舞台）1.横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪上升；2.纵向晋升（管理层面）：销售精英--储备主管--销售主管--城市经理--区域总监

  所需技能： TO B、教育、K12、大客户销售

• 来源：平安普惠投资咨询有限公司深圳福田营业部

  拓展顾问

  岗位职责1.利用公司提供的优质客户资源与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标。4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5.拓展渠道，开发客户资源。任职资格1.热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3.自趋能力强，有目标感优秀；4.服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

  所需技能： 客户开发、金融销售、地面推广

• 来源：杭州领麦网络科技有限公司

  拓展顾问

  岗位要求:1.尽职敬业能力有责任心，能够达到基本的要求2.思考及解决问题能力能够在指导下完成工作，并解决常规问题3.学习适应能力注重职责相关的知识.技能的学习积累4.沟通讨论能力能基本准确接受和传递信息二.工作内容:1.进行派单.陌拜等线下营销，了解客户需求2.创建微信群并维护活跃度，充分保障和用户沟通，通过社区群收集处理用户反馈.活动推广等营销活动。3.辅助总部团队策划线上线下活动，激发用户参与度，提高用户粘性。薪资组成:3000(基础薪资)+500(住房补贴)+1000(过程奖励)+3000(结果奖励)+20%个人提成过程奖励:最低标准月10组带看，拿1000元奖励，未达到无奖励(以案场带看确认单传系统为准);结果奖励:业绩满20000元奖500，满40000.元奖1000，满60000元奖1500，满80000万奖2000，满10万奖2500，满15万奖3000(以认购录入系统业绩为准，当月业绩达标就发，无需实收)。

  所需技能： 陌拜

• 来源：途柚（厦门）汽车科技有限公司

  拓展顾问

  工作职责：1.负责全国城市服务驿站开发，成为专业的区域客户销售顾问；2.做好日常客情关系维护，提升复购率，并衍生新客户；3.协助服务驿站做好新能源汽车销售。职位要求：1.沟通能力良好，有销售意识，有汽车销售渠道经验者优先；2.积极主动，执行力强；3.抗压能力强，能接受加班和长期出差开拓新城市服务驿站。

  所需技能： 电销、面销、地推、销售专员、销售经理、销售主管、招商加盟、渠道销售