电销储备主管
相关职位简介
- 来源:宁波天昶服饰有限公司
电销储备主管
岗位职责:1. 联络,跟进,维护客户,完成个人业绩指标提升客户满意度。2. 熟练掌握公司产品性能特点,热情,积极与客户交流,根据客户需求并结合审美判断提供专业着装搭配建议。 任职资格:1. 有良好的团队协作能力,沟通意识,服务意识和销售意识。2. 喜欢服装搭配(臭美一点没关系)3. 有销售从业经验,形象气质佳,热情开朗(逗逼一点不介意) 4. 大专或以上学历(男女不限)
所需技能: 电话销售、服装销售、客户管理
- 来源:广州龙文教育科技有限公司北京分公司
电销储备主管
岗位职责:1.培养人才管理岗,前期进行电话邀约,挖掘客户的潜在需求,给K12学员提供专业的课程介绍,邀约到校进行课程咨询;2.了解学员诉求,推荐适合课程,有效管理学员,进行定期回访,促成订单;3.按照公司要求,完成当天KPI外呼指标;4.对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密;5.积极参与总部与校区组织的各种培训/讲座/会议等活动;6.根据部门工作安排,完成日常事务。任职要求:1.1年以上销售经验,有教育行业电话销售经验者优先考虑;2.热爱销售工作,具备良好的销售意识和电话沟通技巧;3.语言表达流利,沟通能力强,具有一定的变通能力,执行力强,有责任心和进取心,抗压能力强;4.对销售工作有较高的热情,敬业爱岗.心理素质佳.较强的抗压能力;5.熟练掌握办公软件office操作。你更想知道的:
所需技能: 电话销售、新客户开发、课程顾问、教育培训、客户资源、广告销售、销售经理、销售专员
- 来源:成都川行数科供应链管理有限公司
电销储备主管
岗位职责:1.负责开发客户,通过电话沟通的模式销售及推广公司产品,寻找潜在客户,达成销售目标;2.为顾客提供一对一专业知识产权服务(高企认定.专利等),解决客户相关问题;任职资格:1.学历不限,有电话销售相关经验优先考虑;2.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度,良好的客户服务意识;3.具有较强的沟通表达能力,较强的团队协作能力以及学习能力;4.有团队管理经验优先考虑。
所需技能: 全职
- 来源:武汉携众建筑工程咨询服务有限公司
电销储备主管
岗位职责1.负责公司产品销售。顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务;2.积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;任职资格1.大专及以上学历优先,有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;2.喜欢销售,想让自己更加乐观向上.培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。发展空间岗位发展晋升:助理商务顾问-商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问;管理岗位发展:商务主管-高级商务主管-资深商务主管-城市经理;期待在这个全新的招聘季,遇见最好的你。月薪过万,升职加薪不是梦!此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们有带薪资培训.有师傅专人带教。
所需技能: 客户开发、销售达成、市场开发、商务渠道、面销、会销、陌拜、挖掘需求
- 来源:厦门纳个宝网络科技有限公司
电销储备主管
工作内容:1.对网站注册的客户及自己所负责区域内的客户进行跟踪销售;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;3.维护老客户的业务挖掘客户的潜力;4.定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作系。任职要求1.具有电话销售经验,过往业绩优秀或有野心想挑战高薪者优先;2.具有很强的学习能力和适应能力,能快速进入学习状态,学习并掌握软件知识和企业业管理知识;公司目前处于快速发展阶段,晋升空间大,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间!
所需技能: 五险
- 来源:广州壹糖网络科技有限公司
电销储备主管
工作职责1.负责管理电话销售团队,带领团队完成月度销售目标;2.负责团队销售过程的监督和管理,指导销售完成个人目标和团队目标;3.做好资源的分配和管理,为团队筛选和匹配优良的客户资源;4.做好团队成员培训.陪访.陪练等工作,做好员工培训工作,帮助员工尽快成长;5.指导监督团队成员与运营.会计等部门的资料对接工作,负责企业客户的接待和谈判;6.做好公司制度文化在团队内部的传承与执行,负,责团队文化建立和传承;7.根据销售数据,做好成员个人和团队业绩的分析和发展以及方向指导。任职要求1.一年以上电销经验,一年以上电销团队管理经验;2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力;3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;4.有良好的职业素质.合作意识及团队管理能力;5.电销中心.互联网.或同行业的管理精英优先。
所需技能: 销售主管、互联网销售
- 来源:天津车保姆网络技术有限公司
电销储备主管
任职资格:1.大专学历及以上,年龄22-35周岁 优秀者可放宽 2.普通话标准,语音富有感染力,沟通表达能力佳 3.良好的执行力和团队合作精神 4无需外出,无需自己开发客户,工作环境优雅,轻松,无压力 5具备良好的学习能力和沟通能力 6,具备良好的应变能力和承压能力岗位职责:1.根据公司提供的客户资源,负责电话邀约工作,为我公司旗下8家高端连锁店导流2积极配合团队经理工作,认真完成领导安排的工作3.给老客户打回访电话,建立长期稳定的合作关系。
所需技能: 客户资源、老客户维护、电话销售、线上推广
- 来源:成都潮顶装饰工程有限公司
电销储备主管
岗位职责:1.精装房负责市场调研和需求分析;2.寻找潜在客户和意向客户群体;3.整理客户资料保持对潜在客户和意向客户的跟进;4.定期维护客户关系促进签单;5.有相关经验优先;6.具备数据分析能力;任职资格:1.高中及以上学历,市场营销等相关专业;2.语言表达清晰,普通话良好3.有较强的责任心,服从公司安排,工作细心,吃苦耐劳4.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力,分析和解决问题的能力;5.具备高效执行力。
所需技能: 客户开发、客户维护、电话销售、销售专员、销售主管
- 来源:北京小筑未来教育科技有限公司
电销储备主管
岗位职责:1.通过电话和微信解答学员问题,挖掘学员需求,向学生介绍课程及服务,达成销售转化;2.根据公司制定的销售目标,完成销售任务;3.定期对老学员进行回访,提高转介绍率。任职要求:1.1年以上销售工作经验,有过电话销售经验优先考虑;2.踏实肯干,吃苦耐劳,接受加班,具备创业精神;3.销售意识强,以结果为导向,具备达成目标的能力;
所需技能: 课程销售、电话销售、课程顾问
入门书籍
- 关键对话
- 沟通的艺术
- 认同
- 倾听术
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。