电销储备主管

相关职位简介

• 来源：宁波天昶服饰有限公司

  电销储备主管

  岗位职责：1. 联络，跟进，维护客户，完成个人业绩指标提升客户满意度。2. 熟练掌握公司产品性能特点，热情，积极与客户交流，根据客户需求并结合审美判断提供专业着装搭配建议。 任职资格：1. 有良好的团队协作能力，沟通意识，服务意识和销售意识。2. 喜欢服装搭配（臭美一点没关系）3. 有销售从业经验，形象气质佳，热情开朗（逗逼一点不介意）  4. 大专或以上学历（男女不限） 

  所需技能： 电话销售、服装销售、客户管理

• 来源：广州龙文教育科技有限公司北京分公司

  电销储备主管

  岗位职责：1.培养人才管理岗，前期进行电话邀约，挖掘客户的潜在需求，给K12学员提供专业的课程介绍，邀约到校进行课程咨询；2.了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；3.按照公司要求，完成当天KPI外呼指标；4.对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密；5.积极参与总部与校区组织的各种培训/讲座/会议等活动；6.根据部门工作安排，完成日常事务。任职要求：1.1年以上销售经验，有教育行业电话销售经验者优先考虑；2.热爱销售工作，具备良好的销售意识和电话沟通技巧；3.语言表达流利，沟通能力强，具有一定的变通能力，执行力强，有责任心和进取心，抗压能力强；4.对销售工作有较高的热情，敬业爱岗.心理素质佳.较强的抗压能力；5.熟练掌握办公软件office操作。你更想知道的：

  所需技能： 电话销售、新客户开发、课程顾问、教育培训、客户资源、广告销售、销售经理、销售专员

• 来源：成都川行数科供应链管理有限公司

  电销储备主管

  岗位职责：1.负责开发客户，通过电话沟通的模式销售及推广公司产品，寻找潜在客户，达成销售目标；2.为顾客提供一对一专业知识产权服务（高企认定.专利等），解决客户相关问题；任职资格：1.学历不限，有电话销售相关经验优先考虑；2.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度，良好的客户服务意识；3.具有较强的沟通表达能力，较强的团队协作能力以及学习能力；4.有团队管理经验优先考虑。

  所需技能： 全职

• 来源：武汉携众建筑工程咨询服务有限公司

  电销储备主管

  岗位职责1.负责公司产品销售。顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务；2.积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；任职资格1.大专及以上学历优先，有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；2.喜欢销售，想让自己更加乐观向上.培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。发展空间岗位发展晋升：助理商务顾问-商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问；管理岗位发展：商务主管-高级商务主管-资深商务主管-城市经理；期待在这个全新的招聘季，遇见最好的你。月薪过万，升职加薪不是梦！此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们有带薪资培训.有师傅专人带教。

  所需技能： 客户开发、销售达成、市场开发、商务渠道、面销、会销、陌拜、挖掘需求

• 来源：厦门纳个宝网络科技有限公司

  电销储备主管

  工作内容:1.对网站注册的客户及自己所负责区域内的客户进行跟踪销售;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;3.维护老客户的业务挖掘客户的潜力;4.定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作系。任职要求1.具有电话销售经验，过往业绩优秀或有野心想挑战高薪者优先;2.具有很强的学习能力和适应能力，能快速进入学习状态，学习并掌握软件知识和企业业管理知识;公司目前处于快速发展阶段，晋升空间大，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间!

  所需技能： 五险

• 来源：广州壹糖网络科技有限公司

  电销储备主管

  工作职责1.负责管理电话销售团队，带领团队完成月度销售目标;2.负责团队销售过程的监督和管理，指导销售完成个人目标和团队目标;3.做好资源的分配和管理，为团队筛选和匹配优良的客户资源;4.做好团队成员培训.陪访.陪练等工作，做好员工培训工作，帮助员工尽快成长;5.指导监督团队成员与运营.会计等部门的资料对接工作，负责企业客户的接待和谈判;6.做好公司制度文化在团队内部的传承与执行，负，责团队文化建立和传承;7.根据销售数据，做好成员个人和团队业绩的分析和发展以及方向指导。任职要求1.一年以上电销经验，一年以上电销团队管理经验;2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力;3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战;4.有良好的职业素质.合作意识及团队管理能力;5.电销中心.互联网.或同行业的管理精英优先。

  所需技能： 销售主管、互联网销售

• 来源：天津车保姆网络技术有限公司

  电销储备主管

  任职资格：1.大专学历及以上，年龄22-35周岁 优秀者可放宽         2.普通话标准，语音富有感染力，沟通表达能力佳         3.良好的执行力和团队合作精神         4无需外出，无需自己开发客户，工作环境优雅，轻松，无压力         5具备良好的学习能力和沟通能力         6,具备良好的应变能力和承压能力岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，负责电话邀约工作，为我公司旗下8家高端连锁店导流2积极配合团队经理工作，认真完成领导安排的工作3.给老客户打回访电话，建立长期稳定的合作关系。

  所需技能： 客户资源、老客户维护、电话销售、线上推广

• 来源：成都潮顶装饰工程有限公司

  电销储备主管

  岗位职责：1.精装房负责市场调研和需求分析；2.寻找潜在客户和意向客户群体；3.整理客户资料保持对潜在客户和意向客户的跟进；4.定期维护客户关系促进签单；5.有相关经验优先；6.具备数据分析能力；任职资格：1.高中及以上学历，市场营销等相关专业；2.语言表达清晰，普通话良好3.有较强的责任心，服从公司安排，工作细心，吃苦耐劳4.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；5.具备高效执行力。

  所需技能： 客户开发、客户维护、电话销售、销售专员、销售主管

• 来源：北京小筑未来教育科技有限公司

  电销储备主管

  岗位职责：1.通过电话和微信解答学员问题，挖掘学员需求，向学生介绍课程及服务，达成销售转化；2.根据公司制定的销售目标，完成销售任务；3.定期对老学员进行回访，提高转介绍率。任职要求：1.1年以上销售工作经验，有过电话销售经验优先考虑；2.踏实肯干，吃苦耐劳，接受加班，具备创业精神；3.销售意识强，以结果为导向，具备达成目标的能力；

  所需技能： 课程销售、电话销售、课程顾问