兼职渠道专员
相关职位简介
- 来源:大连长庚文化传媒有限公司
兼职渠道专员
岗位职责:1.负责市场调研,收集竞品信息并及时向上级汇报;2.负责区域内客户资源的开发工作,对外渠道拓展.商务合作洽谈;3.积极维护与渠道合作方的关系,保持渠道的贡献率和质量;4.负责合作执行中相应的项目运营管理(包括方案策划.内部资源协调.实施.跟进.后期监测数据转化率情况等具体工作)。任职要求:1)本科以上学历,市场营销.工商管理等相关专业(条件优秀者,学历可放宽);2)有渠道或行业资源者优先,包括:出版/新媒体行业.大企事业单位,酒店餐饮行业,世界500强企业的资源;3)具有BD领域的实质性工作经验,具备优秀的渠道判断能力;4)能独立跟进整个BD项目,包括客户的开拓.方案的策划以及后期的执行监控和项目总结;5)良好的学习能力.沟通能力.商务谈判能力;为人正直,诚实可靠,有团队精神,抗压能力强,能接受出差;
所需技能: 渠道推广、BD经理、客户资源、商务专员
- 来源:南京同策房产咨询有限公司
兼职渠道专员
工作职责:1.执行渠道开发方案,积极拓展渠道销售;2.完成渠道分销任务;3.维护客户关系,传达销售政策。任职要求:1.具有渠道相关工作经验;2.通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者;3.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识。
所需技能: 地推销售、销售专员、房产销售
- 来源:北京华夏鼎石教育科技有限公司
兼职渠道专员
岗位职责:本职位是一个兼职职位,能够帮助您利用业余时间实现创收。对自己目前工作不满意,又不愿意冒险换工作的你可以尝试一下。1.负责对公司的课程进行宣传;2.洽谈合作渠道3.负责招募学员,无硬性任务,按照招募人数赚取高额提成。4.收集学员问题,指引学员线上听课。5.公司课程研发部门保持交流,优化课程,更好为学员服务。任职资格:1.年龄不限;2.学历高中以上3.热爱销售工作,有极强事业心和自我管理能力;4.具有良好的协调和沟通能力;5.医疗.教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;6.妈妈优先
所需技能: 渠道推广、商务渠道拓展、渠道分销
- 来源:深圳市金亿垚科技有限公司
兼职渠道专员
岗位职责:1.利用电话.上门拜访.客户见面会等多元化的方式进行公司产品销售;2.分析和挖掘电商.贸易.工厂客户需求,根据客户需求向客户介绍公司产品;3.约见和拜访客户,向客户演示精斗云软件产品推广的效果和优势;4.不断学习精斗云系统营销产品知识,和客户行业知识,向客户提供专业网络推广解决方案。二.岗位要求:1.大专以上学历,市场营销.电子商务等相关专业优先;2.普通话标准,口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力;3.有商务谈判.电话销售.网络销售及面销等销售经验优先;4.热爱IT互联网软件行业,有很好的学习能力,有强烈上进心;5.热爱销售行业,有强烈的赚钱欲望,渴望高薪,追求自我价值实现。
所需技能: 销售专员、电话销售、面销、网络销售、客户开发、电子商务、计算机软件
- 来源:城城不动产管理有限公司
兼职渠道专员
岗位职责:为有志大众创业人士寻找优质创业项目.为黑科技产品优化公共环境.走入千家万户搭建信息桥梁!产品渠道专员(兼职)通过公司的专项培训后,具备产品销售.独立开发意向加盟商的能力。任职要求:1.高中及以上学历,性别不限,年龄20—55岁。2.具备良好的学习沟通能力,善于整合.利用各类客户资源。3.有建筑.建材.家装.工装.家电等行业工作经验者优先。4.招收适量的大专及以上学历的应届生。个人
所需技能: 渠道推广、网络推广
- 来源:成都市童童童时代教育咨询有限公司
兼职渠道专员
岗位职责:主要负责各级区域的学校.培训机构合作渠道的开拓,建立及维护,为我校课程转化提供支持,各级区域主要是指成都,成都周边区县以及川内各城市。任职要求:1.兼职优先,全职也可;2.愿意从事渠道推广,商务拓展类工作的有志之士;3.自带校企.培训机构资源渠道最优。本岗位以兼职为主,无固定工作时间,以结果说话,薪酬绝对具有吸引力,具体请打招呼了解!
所需技能: 渠道推广、线下推广、教育培训
- 来源:深圳岭东培训中心
兼职渠道专员
岗位职责:通过个人或者中心提供资源.以优质的个人服务,实现客户开发。(首月提供系统培训及培训津贴)招聘要求:1.有学历提升.入户咨询等教育线下招生.线下销售相关经验优先;或对从事教育类招生工作有浓厚兴趣;2.积极主动,沟通能力好,有毅力;3.愿意挑战高目标和高收入工作。薪酬:20-30%高额提成+专项奖励,产品价格范围8000~12000,每月开发3~4单可实现过万收入。
所需技能: 地推销售、课程销售、代理商销售、招商加盟、销售合伙人、直销、销售经理、高级销售
职业问答
销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。
