所属职类:渠道销售

招商渠道经理

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  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
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  • 来源:广东省大胜法务科技有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.针对合作商客户进行开发,讲解招商合作事宜,完成签约达成合作。2.对已签约合作进行跟进维护。任职要求:1.口齿清晰,普通话流利,逻辑思维清晰;2.至少一年以上渠道招商岗位经验;有互联网公司工作经验,有互联网公司.企业服务行业.财税行业.知识产权行业从事过招商经理.渠道经理者优先。3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;薪资结构:无责任底薪5000左右+高额提成,据统计综合工资月薪3万到6万元。为正式员工购买五险(含养老.失业.工伤.生育.医疗保险)

    所需技能: 招商经理、招商、渠道、渠道经理、渠道销售、销售
  • 来源:赣州市创锋科技有限公司

    招商渠道经理

    工作职责:1.根据招商政策与目标,组织和实施招商工作,完成渠道招商任务指标。2.邀约.接待目标客户,与客户就加盟事宜进行沟通与谈判。3.处理客户异议及促成招商加盟成交。任职要求:1.年龄20-45周岁,大专及以上学历。2.普通话流利,反应敏捷,有良好的理解.表达.沟通能力。3.有1年以上人力资源行业招商工作经验者优先录取,有电话销售经验/优秀毕业生可优先考虑。

    所需技能: 电话销售、招商加盟、大客户销售、会销、代理商销售、销售总监、互联网销售、全职兼职均可
  • 来源:海南倍而快科技有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.共享充电宝行业负责河南山西市场代理商招商通过线上开发及线下资源有效开拓搜集线索同时有效利用公司提供的客户资源,通过电话沟通客户需求,实现销售业绩的完成;2.通过与客户的有效沟通,突出本品牌的合作优势,解答客户加盟方面的问题;3.维护合作伙伴关系,为合作伙伴赋能,帮助合作伙伴梳理业务机会,制定联合业务规划,提供系统化培训;4.探索市场情况,挖掘行业信息;5.邀请有意向的客户到公司实地体验产品的功能.性能等,最终商务谈判达成合作。 任职资格:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,一年以上招商加盟或销售经验;2.20-35岁,形象气质佳,商务素养高,较强的现场应变能力;3.良好的团队合作意识,具备较强的学习和沟通能力,性格坚韧,思维敏捷;4.具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力;5.能熟练运用office,excel等办公软件;6.有一定的代理商资源者.同行业.网络电话销售工作经验者优先考虑; 

    所需技能: 电话销售、招商加盟、代理商销售
  • 来源:湖南楼盘网创业管理咨询有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.协助大区总监开发全国大客户资源,做城市分站品牌招商加盟;2.根据分站合作政策,筛选.评估.考察分站合作伙伴相关资质。二.任职要求:1.热爱销售经验,喜欢网络营销.电话营销等营销方式;2.互联网或房地产行业销售经验优先考虑;3.熟悉市场营销渠道开发和建设业务。

    所需技能: 大客户销售、招商加盟、区域总监
  • 来源:上海精宸科技股份有限公司

    招商渠道经理

    工作职责:1.熟悉当地的医疗市场,完成区域内市场的推广.销售和服务2.负责开发.管理经销商,熟悉代理.分销.招商等运作模式,参与制定招商策略和计划3.负责对代理商进行产品培训,客户拜访,客户管理方案,确保为客户提供优质的服务4.扩大我们公司和产品在当地的品牌影响力5.了解医疗领域相关政策。岗位要求:1.统招本科,医药.营销.IT等相关专业毕业,有2年左右的招商或销售经验,既往业绩优秀2.思路清晰,良好的学习能力,能演讲PPT;3.熟悉商务谈判技巧,执行力强,积极有冲劲,具备较强抗压力;4.有医院上层领导关系,商业公司或者代理商资源者优先考虑5.能适应经常性出差。面向区域:陕西.甘肃.青海

    所需技能: 大客户销售
  • 来源:广东云生道科技有限公司

    招商渠道经理

    任职要求和岗位职责招商是当今经济一体化趋势日益加强的形势下广泛运用的一种经济交往方式,需要广泛的公关.洽谈等技能.招商经理的任职要求1.大专.本科以上学历2.具有丰富的商业管理经验,有成功招商.谈判经验或成功案例,3.具有良好的职业道德和敬业精神;4.具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;5.具有良好的执行能力.管理能力;6.具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作.招商经理的岗位职责①负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;②负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐;③负责招商.记录客户档案.整理客户资料;④做好市场调研.客户分析工作并及时反应市场信息;⑤负责客户资料的搜集与整理;⑥负责客户定期拜访.回访客户,并及时反映客户问题;⑦做好疑难客户的处理工作;⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;⑨完成客户的签约及收款;⑩负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;⑩完成招商工作,积累客户并建立客户档案;

    所需技能: 五险、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
  • 来源:北京金喜供应链管理服务集团有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.根据公司战略,制定和编制招商策略方案.完成渠道建设的开发,销售指标的达成;2.负责招商团队建设.培训.考核及日常督导;3.对代理商进行赋能.管理和帮扶,协助其达成业绩,确保业务过程标准化执行;4.通过考察市场,走访洽谈,业务数据分析,维护追踪老客户,开发新客户;5.向全国市场推广平台及产品,方式不限,线上线下相结合。任职要求:1.三年以上销售.市场.渠道开发或招商管理经验和实战经验;2.实体企业工作经验和互联网思维及经验的结合统一;3.熟悉线下产品线.供应链体系,熟悉互联网产品的渠道加盟商特点;4.具备出色的商务谈判能力.演讲能力,数据分析能力.团队协助能力;5.有成功的招商项目经验,有一定人脉资源优先;6.热爱挑战,具有创新和激情,执行力强,应变力强,适应出差。

    所需技能: 招商加盟、代理商销售、物业招商/租赁、团队建设能力、管理能力
  • 来源:北京京东世纪贸易有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.负责京东自营家政业务劳动者招募,通过地推以及渠道合作渠道输送等方式招募保洁劳动者,保障供给。2.负责北京商家(家政劳动者)的招募策略制定与落地执行;3.负责c端用户的地推拉新及订单转化4,社群运营及维护任职要求:1.大专以上学历,具备丰富的线下地推能力和渠道开拓经验;2.有020公司工作经验者优选3.具备把握方向和大局的能力,有自己的想法,沟通能力.执行力强;4.有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战。上下班全市免费班车

    所需技能: 六险一金、地推销售、面销
  • 来源:创业护航(上海)信息科技有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责1.通过会议营销线下拜访增加合作同行数量,建立长期稳定合作关系2.通过线下维护,现场销售提高合作同行业务订单量及信息化管理水平3.完成公司布局全国的战略任务,推动公司线上线下活动开展4.了解客户需求,定制个性化营销落地方案,与客户谈判并达成合作5.优秀的谈判能力,配合团队完成营销项目跟进,并能够独立完成营销项目6.及时处理合作同行投诉反馈建议等,提高满意度任职要求1.大专学历,3-5工作经验,有财务会计工作经验优先2.抗压能力强,能够独立负责一个区域的销售工作3.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力4.良好跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源

    所需技能: 五险一金
  • 来源:厦门米辣科技有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.负责全国市场互联网产品的招商工作2.介绍公司概括和产品,主要把公司研发的产品推给本地互联网公司代理3.资质优秀者可做部门主管或招商部经理,带领团队落地执行。任职要求:1.性别不限,全职,年龄23岁-35岁;2.中专及以上学历,专业不限;3.学习能力佳,具备互联网方面知识者优先;4.具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,团队协作意识较强5.工作模式网销+电销+面谈(

    所需技能: 五险、绩效奖金
  • 来源:昭银生物科技(北京)有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:1.负责公司软件产品的销售及推广;2.根据公司销售计划,完成销售.签单.回款等;3.开发和识别客户,建立和强化客户关系;4.娴熟的电话沟通技巧,能够承受工作压力,责任心强;5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.大专(含)以上学历,普通话流利;2.具备较强的学习及沟通能力,亲和力,良好的团队协作精神;3.能熟练操作办公软件;4.优秀应届生亦可,有相关销售工作经验者优先;5.年龄22-35岁;6.渴望高收入.渴望在大城市有自己的立足之地。

    所需技能: 大客户销售、电话销售、招商加盟、面销、团购销售、会销、直销、代理商销售
  • 来源:山东快租网络信息有限公司

    招商渠道经理

    岗位职责:公司提供与我司合作和意向合作的客户资源,渠道经理负责进行电话沟通,达成面谈意向,会有专人帮助渠道经理进行谈判,客户群体为城市合作人,以潍坊县级市为主,省内地级市为辅;任职要求:男女不限,有销售.客服和市场等工作经验;薪酬

    所需技能: 销售经理、房产销售

职业问答

    销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。

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