所属职类:BD经理

酒店业务BD

相关职位简介

  • 无工作经验
  • 1-3年
  • 其他
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  • 来源:广州去拍软件科技有限公司

    酒店业务BD

    岗位职责:1.业务拓展:基于公司业务规划,对优质酒店进行业务拓展,客情维护2.充分了解公司资源和平台优势,向有需求的客户提供服务;3.基础运营:熟悉公司系统,对接并协助合作酒店上线;岗位要求:1.统招本科专科及以上学历(有相关实习经验或酒店管理/市场营销专业优先考虑);2.有良好的沟通技巧.优秀的语言表达能力以及清晰的逻辑思维;3.对酒店行业有一定的认知,熟练操作各种办公软件,有基础的数据分析能力。4.积极上进,勤奋好学,愿意与平台一起发展挑战自我的青年。业务内容:1.负责客户咨询合作公司的酒店管理系统,维护客户.2.培训酒店人员使用酒店管理系统

    所需技能: 面销、电话销售、广告销售、销售专员、网络销售、大客户销售、酒店销售、酒店管理
  • 来源:北京三快科技有限公司

    酒店业务BD

    岗位职责:1.通过直面约谈.电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;2.与酒店商家建立稳定.良好的合作关系,并完成签约.上线.运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;4.有效执行业务策略,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。岗位要求:1.优秀的谈判能力和沟通协调能力,能熟练运用常用办公软件;2.有韧性,执行力强,有高度的责任心和服务意识;3.善于总结和发现问题,有较强的学习能力;4.热爱销售工作,有明确的目标感和自我要求。

    所需技能: 酒店销售、面销、电话销售
  • 来源:承德市天乾地坤软件科技股份有限公司

    酒店业务BD

    岗位职责:1,负责承德地区渠道酒店扩展.酒店管理。2,负责渠道商户运作过程中发现问题,并推动解决,优化工作流程。3,根据市场需求及时调整市场规划,有敏锐的市场判断力,及时调整市场政策。4,负责维护客户关系,不断完善提升销售业绩。5,充分挖掘自身工作潜力,收集一线市场信息.用户意见.市场信息.竟对信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。6,有外卖及配送行业工作者优先。7,有一线互联网公司BD经验者优先。8,目前属于开城期间,大量bd岗位空缺,BDM岗是内部晋升,欢迎有能力.有想法的小伙伴。任职要求:1,本科学历;2,具备O2O市场拓展,销售技巧,商户营销经验优先;3,优秀的语言表达能力.良好的人际沟通能力.较强的市场推广技能和丰富的谈判经验;4,沟通.协调.推动能力强,较强的策略思考和逻辑思维能力;5,具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;6,不太计较短期得失,学习能力强并且极度勤奋;7,心理素质足够强并有较强的进取心,渴望快速成长。

    所需技能: 销售经理
  • 来源:青岛美票网络科技有限公司

    酒店业务BD

    工作内容:1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案.价格谈判及签约后的信息录入等维护工作。2.协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订.结算.投诉等,关注合作酒店的房态情况以保证业务的正常运转)。3.维护酒店的价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息。任职要求:1.大专以上学历,具有酒店或旅行社工作经验或同行工作经验者优先考虑。2.工作积极主动,可独开展工作。3.较好的人际沟通能力.逻辑推理能力和团队协作精神,能准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩。

    所需技能: 酒店销售
  • 来源:杭州柴加科技有限公司

    酒店业务BD

    岗位职责1.通过各种途径拜访或公司指定客户等方式开发酒店商家客户,为酒店免费提供智能化升级改造,以及免费的酒店管理系统,目标是让酒店上架到公司自有的“OTA”平台。2.执行公司的拉新策略及政策,完成责任区域业绩目标;3.客户关系的前期对接维护,及时解决客户遇到的问题,提高客户满意度;4.收集并反馈一线市场信息,协助各部门提升运营效率,树立良好企业形象;5.配合上级主管布置的其他宣传工作。任职资格1.22-35岁,本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件;2.有一年以上针对商家端销售和地推经验,能够独立负责区域市场的推广;3.具有很强的执行能力和抗压能力,热爱销售,对工作有激情.执着.敬业,有相关行业背景或资源者优先;4.优秀的沟通能力,具有一定的谈判技巧;5.形象良好,诚信正直,富有激情。

    所需技能: 城市经理、区域经理、销售经理、培训能力、渠道销售

职业晋升路径

BD专员BD经理高级BD经理

横向职业发展

市场公关市场经理营销策划

职业问答

    销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。

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