医院销售经理
相关职位简介
- 来源：杭州爱才人力资源有限公司
医院销售经理
工作职责1.根据公司业务规划，负责辖区医院体检中心，健康管理，医院资源的运营及合作；2.完成所在区域的公立医院体检中心的开发任务；3.负责辖区的商务工作和渠道合作业务开展；4.完成体检业务顺畅进行的运营维护工作。二.任职资格：1.熟悉互联网医疗行业，具备区域性医疗机构合作经验,丰富的公立医院人脉资源；2.具备0-1的市场突破能力,商务谈判能力良好，高效的执行能力；3.具备优秀的数据分析能力及合作方案的设计.制作能力；4.28周岁以内
所需技能： 医疗销售、城市经理、区域经理、代理商销售、渠道销售、医疗器械销售、医药代表、医用耗材销售
- 来源：浙江禾连网络科技有限公司
医院销售经理
工作职责:1.根据公司业务规划，负责所辖区域医院体检中心.健康管理.医院资源的运营及合作；2.完成所在区域的公立医院体检中心的开发任务；3.负责辖区的商务工作和渠道合作业务开展；4.完成体检业务顺畅进行的运营维护工作。任职资格:1.熟悉互联网医疗行业,具备三年以上互联网BD方面工作经验(体检健康领域更佳)，具备丰富的人脉资源；2.熟悉医疗信息化行业产品市场，具备区域性医疗机构合作经验,具有丰富的公立医院人脉资源；3.具备0-1的市场突破能力及独立在一个市场突破的能力；4.具备优秀的数据分析能力及合作方案的设计.制作能力；5.具备出色的语言沟通表达能力和商务谈判能力,良好的决策能力和高效的执行能力,工作中具有较强的主动性.积极性与创造性。
所需技能： 医疗销售、决策能力
- 来源：北京嘉堡家庭服务有限公司
医院销售经理
工作职责：1-负责医院护月嫂/护工项目的销售推广工作；2-跟病人及家属沟通护理需求，介绍公司的服务项目，并促成签单；3-协助医院相关管理部门对一线月嫂/护工的日常管理，保持良好关系；4-完成公司销售业绩指标；任职要求：1-3年左右销售.市场推广经验；出色的沟通能力；2-皮实.抗造.积极主动.具备出色的抗压能力；3-具备同行经验，或医院销售经验优先考虑；
所需技能： 销售主管、销售经理
- 来源：浙江禾连网络科技有限公司
医院销售经理
岗位职责:1.根据公司业务规划，负责所辖区域医院体检中心.健康管理.医院资源的运营及合作；2.完成所在区域的公立医院体检中心的开发任务；3.负责辖区的商务工作和渠道合作业务开展；4.完成体检业务顺畅进行的运营维护工作。任职资格：1.熟悉互联网医疗行业,具备三年以上互联网BD方面工作经验(体检健康领域更佳)，具备丰富的人脉资源；2.熟悉医疗信息化行业产品市场，具备区域性医疗机构合作经验,具有丰富的公立医院人脉资源；3.具备0-1的市场突破能力及独立在一个市场突破的能力；4.具备优秀的数据分析能力及合作方案的设计.制作能力；5.具备出色的语言沟通表达能力和商务谈判能力,良好的决策能力和高效的执行能力,工作中具有较强的主动性.积极性与创造性。
所需技能： 医疗销售、城市经理、面销、大客户销售、全国区域、初级销售、高级销售、资深销售
- 来源：嘉嘉康（天津）信息技术有限公司
医院销售经理
岗位职责：1.负责医院的营销渠道开拓与销售工作，实现销售业绩达成；2.负责医院的产品推广工作，包括卖点提炼，价格促销方案的制定；3.负责销售团队建设，培养团队能力，提升团队绩效。任职资格：1.大专及以上学历，药学.市场营销等相关专业优先；2.有3-5年医院.社区直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式。
所需技能： 医疗销售、社区销售、医院营销、大客户销售、宝坻区、地推、营销推广、医用耗材销售
- 来源：北京嘉堡家庭服务有限公司
医院销售经理
工作职责：1-负责医院护月嫂/护工项目的销售推广工作；2-跟病人及家属沟通护理需求，介绍公司的服务项目，并促成签单；3-协助医院相关管理部门对一线月嫂/护工的日常管理，保持良好关系；4-完成公司销售业绩指标；任职要求：1-3年左右销售.市场推广经验；出色的沟通能力；2-皮实.抗造.积极主动.具备出色的抗压能力；3-具备同行经验，或医院销售经验优先考虑；
所需技能： 医疗销售、渠道销售、地推销售、母婴销售、家政销售
- 来源：北京科园信海医药经营有限公司
医院销售经理
岗位职责：1.负责传达.执行部门下达的各项政策和行动方案；2.根据部门年度指标和战略计划，制定组内年度营销计划，并负责分解计划和执行；3.负责组内应收账款的管理和营销队伍的管理.指导和监督；4.负责对营销费用的使用效果进行评价，并负责对组内预算管理。任职要求：1.本科及以上学历，药学.市场营销.企业管理等相关专业；2.5年以上销售团队管理工作经验；3.了解药品的相关法律法规；4.以客户为导向，善于建立人际关系。
所需技能： 销售经理、医药代表
- 来源：北京嘉堡家庭服务有限公司
医院销售经理
工作职责：1-负责医院护月嫂/护工项目的销售推广工作；2-跟病人及家属沟通护理需求，介绍公司的服务项目，并促成签单；3-协助医院相关管理部门对一线月嫂/护工的日常管理，保持良好关系；4-完成公司销售业绩指标；任职要求：1-3年左右销售.市场推广经验；出色的沟通能力；2-皮实.抗造.积极主动.具备出色的抗压能力；3-具备同行经验，或医院销售经验优先考虑；
所需技能： 房产销售、医疗销售、销售主管
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。
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