交付经理
相关职位简介
- 来源：深圳市博奥特科技有限公司
交付经理
岗位职责1.维系现有大客户的合作关系，确保客情关系到位2.挖掘客户用人需求，与招聘部密切配合，确保客户需求的及时交付3.对所负责的业务净增长及毛利润贡献负责，完成回款工作4.负责所负责客户现场的派驻员工的员工关系管理工作；任职要求1.要求B端销售工作经验1年以上，有IT人力外包行业交付工作经验优先。2.统招本科及以上学历，24岁以上；3.具备优秀的个人形象.气质，谈吐佳；4.具备优秀的表达.沟通.理解能力，善于协调.解决问题；5.工作勤奋.踏实.努力.上进；6.追求安逸.稳定.无压力工作的，敬请勿投，谢谢！
所需技能： 团队建设能力、管理能力、战略能力
- 来源：上海多赋信息科技有限公司
交付经理
岗位职责：1.维系现有客户的合作关系，确保客情关系到位2.挖掘客户用人需求，与招聘部密切配合，确保客户需求的及时交付3.对所负责的业务净增长及毛利润贡献负责，完成回款工作4.负责客户现场的派驻员工的员工关系管理工作任职要求：1.专科及以上学历，可接受应届生；2.有IT人力外包行业交付工作经验优先；3.愿意长期在此领域发展。
所需技能： 软件服务
- 来源：大连旭阳软件有限公司
交付经理
职位描述：1.与客户保持良好关系，及时将客户信息汇总；2..职位需求分析.沟通.跟进，及时将信息给到招聘团队，在最短的时间内完成交付；3.利用现有渠道搜集新客户信息；4.负责执行落实项目信息.合同.报价.催款等日常工作。任职要求：1.1年以上互联网/IT人力外包行业，交付/客户经理经验；2.有沟通和协调能力，从事过销售岗位优；3.工作经验少的必须是计算机专业。4.形象好的优先
所需技能： 交付经理
- 来源：众能联合数字技术有限公司
交付经理
岗位职责1.负责承接管辖区域内部门订单的落地保障工作；2.维护地方项目上的KP客情；3.负责管辖区域内订单的账单复核.发票.回款等相关工作；4.跨部门沟通（服务.供应链.财务），确保合作顺畅，客户满意；5.负责区域市场信息的收集.反馈；6.完成总部下达的指标及区域大客户总监布置的其他工作任务；任职要求1.大专以上学历，3年以上相关行业销售经验；2.工程机械.建材类销售人员及互联网平台类商户或客户BD；3.良好的沟通表达能力，统筹协调能力，交际能力；4.责任心强，能够承受压力；
所需技能： 华南区、统筹能力
- 来源：文思海辉技术有限公司
交付经理
岗位职责及任职要求：1.本科（全日制统招二本及以上）及以上学历，计算机或电力相关专业，具备一定的技术背景；2.3年以上营销经验，1年以上电力行业营销经验；3.具有一定的电力行业资源或者新能源行业资源，具备丰富的电力行业招投标.售前打单及业务洽谈经验；4.具备敏锐的洞察力，能够综合市场情况.客户情况和销售目标，策划销售计划及执行；5.负责老客户的维护和新客户的开拓；6.良好的电力行业资源或者新能源行业资源客户资源及人脉关系；7.良好的营销从业人员素养；8.具备较强的事业心.责任心，具备吃苦及较好的心理素质；9.良好的语言沟通能力，具备一定的演讲能力和经验；10.能够适应短期出差。
所需技能： 大客户销售、团队建设能力、决策能力、能源行业、新能源、电力行业、交付
- 来源：深圳麦亚信科技股份有限公司
交付经理
岗位职责：1.从事平安集团部分业务单元经营管理工作2.负责所属业务的整体经营3.负责业务拓展4.负责项目实施交付（包括人力外包）5.负责团队日常管理 岗位要求：1，大专以上学历，3年以上工作经验，有IT技术岗位经验优先2，熟悉平安流程规则，服务过产线，寿险和壹帐通优先3.心态积极.主动性强，思路灵活，擅长表达，形象气质佳
所需技能： 交付经理、销售经理、实施交付、整体运营、平安、产险、寿险
- 来源：上海汉朔信息科技有限公司
交付经理
岗位职责：1.负责所属地区全盘IT人力外包交付业务的拓展，对区域IT人力外包规模与毛利润的净增长负责；2.负责管理所属地区交付部门日常工作；3.负责主导合作客户到期前的续签工作；4.参与公司新客户销售.跟进与招投标；5.参与公司发展战略的研讨与制定；6.其他临时性工作。任职要求：1.40岁以下，大学专科及以上学历，市场营销.计算机.软件技术相关专业优先。2.具备10年以上软件外包.IT人力外包交付业务从业经验，其中3年以上交付总监从业经验，要求具备300人以上规模IT人力外包团队的管理经验。3.具备大客户销售从业经验优先录用；4.具备IT技术开发从业经验优先录用。5.具备现代化管理理念并擅长于落地实施，目标结果导向强烈，富有魄力与激情。
所需技能： 客户管理、IT客户交付
- 来源：上海芯瀚科技有限公司
交付经理
岗位职责：1.与客户沟通现有交付工作；2.负责客户新需求的需求分析，沟通项目实施过程重点额相关事务；3.拓展客户业务需求，与客户探讨深入合作的可能性。任职要求：1.本科及以上学历（优先）2.具有猎头.人事招聘.半导体行业工作经验优先考虑。
所需技能： 销售主管、区域经理
- 来源：中国联合网络通信有限公司黄岩区分公司
交付经理
岗位职责：1.根据公司派发的订单，联系用户完成交付；2.根据市场营销计划，完成公司下发的指标；任职资格：1.高中及以上学历，专业不限；2.1-2年以上工作经验；3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力；6.有团队协作精神，善于挑战。
所需技能： 销售经理、城市经理
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。
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