顾问经理
相关职位简介
- 来源:南京精锐教育信息咨询有限公司
顾问经理
岗位职责:1.完成个人销售业绩;2.有效协调并指导咨询团队,完成销售生产指标;3.领导咨询团队,提高职业.专业素养.服务意识,有效提高新签率;4.负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定.执行相关政策和制度;5.负责校区咨询.市场团队的管理,降低离职率,提高人均产出;6.负责组织咨询.市场团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展;7.完成上级交待的其他任务;任职要求:1.有教育行业背景的或者有连锁.快消行业经验,对教育行业极其热爱者;2.本科及以上学历,专业不限;有相关销售管理经验者可以放宽到大专学历;3.3年以上工作经验,2年及以上一线销售经验,一年以上销售团队管理经验;4.善反思,学习力.领导力.抗压力.应变能力强;职位
所需技能: 教育培训、销售经理、地推、电话销售、教育资源、陌拜、老客户维护、新客户开发
- 来源:深圳市五击网络有限公司
顾问经理
岗位职责1.通过电话.面访和会议营销等形式与客户建立联络和沟通;2.执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;任职要求1.有互联网行业销售工作经验者优先;熟悉短视频以及新媒体的玩法!2.有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;3.思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;4.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
所需技能: 销售专员、会销、销售经理、销售主管、大客户代表、销售助理、新媒体销售、销售代表
- 来源:杭州微洱网络科技有限公司
顾问经理
岗位职责:1.主动利用多渠道寻找并上门拜访本地电商企业,销售AI人工智能客服机器人软件。2.分析客户需求,总结市场,行业特征及规律,为客户提供专业的电子商务营销方案。岗位要求:1.寻苦大仇深之人,缺钱你就来,跟我一起玩命干,在这里你可以作为销售月入10万+2.热爱销售,能团队作战,好心态,愿意和兄弟姐妹共享共担;3.渴望高薪,有自己的年度梦想和目标,并愿意为之付出努力;4.在团队中具备一定的影响力,传递正能量。5.有驾驶证,有车优先,接受出差。在这里,你享有:1.职业发展规划:城市经理-区域经理-大区负责人-上不封顶;2.完善的员工保障体系,五险一金;3.丰富的员工培训:入职培训.素质拓展.产品培训等;4.快速成长的工作氛围+偶像和实力兼具的前辈+各路牛人大咖;
所需技能: 销售专员、销售经理、城市经理、区域经理、新客户开发、电子商务
- 来源:盐城市霍普文化艺术培训有限公司
顾问经理
职位描述TheOpportunity:所属部门:中心销售部职位名称:顾问经理汇报对象:中心总监所属行业:教育培训行业
所需技能: 五险、课程销售、销售主管、面销、团队建设能力、管理能力、培训能力、领导能力
- 来源:北京中原房地产经纪有限公司
顾问经理
岗位职责:带领团队完成项目咨询与行业研究工作;进行对外讲解.沟通与培训工作;进行团队管理与内部培训.帮助团队成员成长。2)任职要求:一本及以上学历,经济学类.管理学类.新闻传播学类.社会学类,及房地产相关专业;具备3年以上房地产.养老或其他相关行业从业经验;能熟练使用OFFICE系列软件;会使用SPSS等数据分析软件.CAD等图片处理软件者优先;逻辑清晰,具备系统化的分析思考能力;理解能力强,善于沟通,具备团队协作精神。
所需技能: 咨询领域
- 来源:中国太平洋人寿保险股份有限公司北京市西城支公司
顾问经理
岗位职责:1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责管理老客户保险售后维护,保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。任职资格:1.硕士及以上学历,年龄25岁以上2.具有良好的亲和力.沟通能力及团队合作精神;3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4.具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5.热爱保险行业有管理工作经验,责任心强;6.勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
所需技能: 销售经理、销售主管、大客户代表、保险、团队管理、团队组建
- 来源:四川蓉易拍商务咨询有限公司
顾问经理
岗位职责:1. 接手签单客户,提供专业流程指导,帮助客户把关每一步细节,完成最终成交。2. 客情关系管理,日常问题的处理。3.了解并熟悉拍卖市场,给到客户合理专业的建议。任职资格:1. 大专及以上学历,接受优秀的应届毕业生。2. 从事2年及以上销售工作经验优先。3. 有较好的沟通能力,学习能力,营销意识,逻辑思维强。4.形象气质佳,从事房产类工作经验优先。
所需技能: 大客户代表、销售支持、渠道销售
- 来源:盐城市霍普文化艺术培训有限公司
顾问经理
工作职责Reponibilitie:1.分析客户需求,为新客户提供专业的谷斯妈妈培养方案;2.根据招生任务,合理分配资源和任务,完成个人及中心每月招生任务;3.管理和监控成长顾问的行为规范;4.通过培训和指导,提升成长顾问的业务技能;5.协调本部门与其他部门的工作往来;6.保质保量的完成上级交办的其他任务。职位要求Requirement:1.大专或者以上学历;2.2年以上教育培训行业的销售工作经验,一年以上团队管理经验;3.有强烈的目标感和执行力;4.具备良好的职业素养和服务意识;5.熟练操作Window办公软件,例如:Word.PPT.Excel等各种软件的操作。底薪:5000-8000元。绩效:面谈,高于行业内平均标准。
所需技能: 课程销售、管理能力、销售主管、面销
- 来源:珠海香山科技股份有限公司
顾问经理
工作职责:1.销售公司的平台产品2.开拓新客户,挖掘客户的需求3.做好客户沟通和服务;岗位要求:1.性格外向开朗,有团队精神;2.善于沟通,表达能力强,抗压能力强,亲和力强;3.具有1年以上工作经验;4.学历不限,23-40岁以上。
所需技能: 区域主管、城市主管、情感咨询、资深销售
入门书籍
- 销售经理工具书
- 销售经理实用全书
- 销售经理实战宝典
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。