所属职类:销售经理

园区招商经理

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:无锡诚智中杰服务外包有限公司宿迁分公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.围绕园区有税收等需求,布置开展招商工作。2.公司提供平台进行拓展客户群体从而招商。3.调研资源库内企业实际需求,制定企业园区落地方案。4.建立渠道,对接企业,推动企业落地园区。5.维护和发展公司与企业关系任职资格:1.20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2.对工作有较高的热情;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;薪资详情:1.薪资范围:8000-13000元/月2.社保类型:五险3.提成方式:销售额提成,招商提成点在纳税额的0.5%,综合薪资在8K-2w,财务服务提成点10%4.奖金补贴:话补·年终奖··绩效奖金·全勤奖·工龄奖·餐补·交通补助5.试用期

    所需技能: 招商加盟、物业招商/租赁、区域经理
  • 来源:上海英豪俊骋金融信息服务有限公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.及时处理当日团队遇到的问题.能够及时发现团队问题并给到建设性意见和指示。2.安排次日邀约客户的上门拜访工作,和招商经理做好对接。3.收集团队客户信息,建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析,完成月度.季度.年度销售指标数据的统计工作。4.拟定本部门员工的培训计划,对客服专员的业务技巧.投诉处理技巧.工作态度等进行指导和培训,并进行案例实操培训工作,掌控客户服务质量。5.根据公司发展需求,能力及时补充团队人员,做好团队人员裂变工作。6.负责本部门各岗位的工作检查,并对服务执行情况进行绩效考核。任职要求:1.全日制大专及以上学历。2.一年以上的客服经验,有园区招商.地产.保险.金融公司客服经验者优先。3.统计分析软件操作能力,有一定的文字功底。4.要求一定要有“客户为先”的服务精神和团队服务意识。5.有从事过带团队(5人以上)的经验或者管理经验。

    所需技能: 招商加盟、领导能力、销售经理、团队建设能力
  • 来源:临沂龙盛置业有限公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.园区周边市场.业态.竞品调研;2.物流园区招商政策拟定.修订与招商工作;3.园区常规运营与管理;任职要求:1.中专及以上学历,年龄28-50岁为宜;2.有成功招商项目工作经验,有物流行业工作经验优先;3.公司提供富有行业竞争性的薪酬与分红激励;

    所需技能: 物流配送、物流招商
  • 来源:北京万圣广告有限公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.挖掘.拓展B端客户资源,寻找谈判商机,开拓税务筹划方向大客户市场业务,完成个人销售业绩;2.利用公司产品资源为企业量身定制税筹方案,帮助企业做到节税,降低企业纳税负担;3.通线上线下各种形式,带领团队开拓和维护目标客户;4.严格按照公司的销售目标,对销售过程进行记录.分析,跟踪和管理;5.与客户保持密切沟通,建立长期良好的合作关系;任职要求:1.2-3年的大客户销售经验,具备一定针对B端客户的销售经验2.良好的沟通能力.逻辑思维良好,有一定的团队管理能力3.有B端客户群体的优先考虑

    所需技能: 大客户销售、销售主管、区域主管、渠道销售、全国区域、资深销售、高级销售、团队建设能力
  • 来源:杭州网驿头盘园区管理有限公司

    园区招商经理

    岗位职责1.围绕公司的招商目标任务,负责本项目招商目标的实现;2.负责分解.执行年度的招商任务目标;具体制定及实施相应招商运营计划和招商活动;3.负责组织招商人员的销售绩效考核措施和激励计划的执行;4.负责招商团队人员的专业培训,提高招商人员专业水平;5.负责招商人员做好对客户的售前售中售后服务工作以及日常管理工作;6.负责组织拓展.维护客户及政府等对外公共关系,完善对外关系管理体系;7.及时完成领导交办的其他相关工作。二.任职资格1.市场营销学.企业管理相关专业,大专及以上学历;2.三年以上地产销售经验,其中两年以上团队管理经验,有相关工业地产销售工作经验者优先;3.热爱销售行业,能接受挑战;具有较强的团队组织管理能力;诚实正直.积极主动,具有高度责任感。

    所需技能: 招商经理、销售经理、房地产、工业地产、产业园招商、招商、租赁
  • 来源:力兴(上海)创业孵化器管理有限公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.利用公司提供的优质客户资源与客户沟通拓展.维护招商渠道,开发客户资源;2.跟进目标客户,解答客户关于企业税收扶持政策方案的问题,给予指导;3.参与制定招商规划及具体实施方案;4.宣传招商政策,组织招商活动;任职要求:1.年龄45岁以下,有相关销售经验优先,无经验有老人带;2.具有良好的沟通技巧,为人诚信正直;3.有很强事业心,能够承担较大的工作压力;4.有团队精神,有目标感,努力上进

    所需技能: 招商加盟、财税顾问、知识产权顾问、工商顾问、高级销售
  • 来源:江苏融易财务咨询有限公司淮安分公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.围绕政府园区有税收等需求,布置开展招商工作。2.公司提供营销系统筛选意向客户对意向客户进行回访从而招商。3.调研资源库内企业实际需求,制定企业园区落地方案。4.建立渠道,对接企业,推动企业落地园区。5.维护和发展公司与企业关系。任职资格:1.20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2.对工作有较高的热情;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

    所需技能: 五险、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、餐补、交通补助
  • 来源:宁波高新区甬港现代创业服务有限公司

    园区招商经理

    岗位职责:1.负责项目招商运营和基础商务谈判,了解客户需求,促成客户合作;2.项目招商过程中,进行园区宣传推广,资源整合;3.参与招商活动的策划.宣传.组织.执行,扩大品牌影响力;4.协调各方面资源,完成年度招商计划;5.协助部门其他日常工作开展。 岗位要求:1.专科及以上学历,具有工商管理.市场营销等相关专业知识者优先。2.1年左右产业园.房地产招商.销售工作经验者优先。3.熟悉商业运营相关的运作,具有较强的市场敏锐力.判断力.商业谈判能力。4.能准确把握目标客户心理,识别目标客户获取外来信息的渠道。5.责任心强,并具有良好的人际沟通协调能力,团队合作能力,外拓能力。

    所需技能: 周末双休、五险一金、餐补、车补、可实习

入门书籍

  • 销售经理工具书
  • 销售经理实用全书
  • 销售经理实战宝典

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

销售经理薪酬

查看更多

收入区间分布(单位:人民币/万)

<7.54 27%

7.54-10.92 28%

10.92-14.31 19%

14.31-17.70 11%

>17.70 15%

首页> 职位百科> 销售经理> 园区招商经理