所属职类:销售经理

外贸销售主管

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:广州美珂臣皮革有限公司

    外贸销售主管

    任职要求1.国际贸易或商务英语类专业;具备3年以上外贸业务经验,有一年外贸管理工作经验。2.优秀的英语听说读写能力,能阅读及书写商务信函,英文口语精通,熟练使用办公室软件。3.熟悉操作阿里巴巴平台,进出口业务中各类单证一般操作流程;熟悉社交平台,Google.Linkedin.Facebook等网络渠道;4.熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;5.有较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强,善于与客户沟通,有独立工作能力和沟通能力;6.具有较强的进取精神和团队合作精神,性格开朗,工作认真,责任心强,能承受工作压力;7.目标清晰,善于规划,执行力强,注重团队合作;8.能独立管理培训外贸团队,具备独立带领销售团队管理能力!岗位职责1.在总经理的指导下,负责制定部门年度.季度.月度销售目标和销售管理制度,做好目标分解和销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。2.带领外贸团队开拓市场,开发新客户,维护老客户,确保客户的数量与质量,完成销售任务;3.对外贸员进行培训.指导.评估等管理工作,提高团队业务能力,促进业务增长;4.处理客户询盘并报价,跟进订单和确认细节,最终促成订单;5.负责外贸客户档案的管理,并及时与客户交流,关注客户需求状态;6.定期收集分析同行.市场情况及行业趋势,制定有效的竞争策略;同时协助公司开发.推广新产品。7.协助团队策划活动:国外展会,新品广告,促销的新老客户推送,网络平台推广等。8.组织内部业务培训,培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率,做好上传下达工作。

    所需技能: 销售专员、英语、贸易
  • 来源:居行智能科技(深圳)有限公司

    外贸销售主管

    岗位职责:1.负责eBay业务团队建设和销售管理,独立负责eBay的销售;2.负责eBay团队的日常管理工作,包括业务规范.流程建设.分工协调,等等;3.精通亚马逊上架规则,精通eBay规则,处理争议差评;4.跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;5.熟悉推广技巧,熟悉社交平台分享网站推广;6.负责相关账号的销售与管理,及时处理客服邮件,提高客户满意度;7.制作销售明细报表,进行销售分析。任职要求:1.大专以上学历,二年以上eBay销售主管工作经验,英语CET-4以上,听说能力良好,读写能力优秀;2.了解eBay政策和规定,熟悉eBay市场上产品开发方法及技巧;3.熟悉eBay各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;4.有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;5.沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询.售后.处理投诉等;6.有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

    所需技能: 市场推广、网络销售、销售管理
  • 来源:广州市图臣贸易有限公司

    外贸销售主管

    岗位职责:1.负责外贸新老客户的维护;2.每天产品的图片的更新与推送;3.通过网络进行公司产品(饰品)的销售.推广.开发和业务拓展;4.按时完成销售任务。任职资格1.有团队精神,有上进心,责任心2.有批发行业销售工作及饰品销售经验者3年以上优先录取;5.能熟练的和客户英语沟通。

    所需技能: 五险、全勤奖
  • 来源:南京绿野仙踪生物科技有限公司

    外贸销售主管

    岗位职责:1.根据公司任务制定销售计划,合理分配销售目标;2.负责开拓发展市场和客户,能熟练的操作B2B电子商务平台及运营;3.有规划的维护老客户,定期分析客户走向及需求,进行产品推送;4.使用谷歌.B2B平台.Facebook等社媒工具开发新客户;5.收集业务信息,掌握市场动态,提交市场分析报告;任职资格:1.大专及以上学历,国际贸易.商务英语类相关专业;2.1年以上管理经验,3年以上外贸相关领域工作经验;3.了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;4.具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;5.具备较好的沟通.协调及执行能力,工作踏实认真.应对快捷敏锐,责任心强;6.可独立组织并参与线下展会者优先。

    所需技能: 跨境电商B2B、外贸销售、海外展会销售
  • 来源:深圳市聚仁源控股集团有限公司

    外贸销售主管

    岗位职责:1.熟悉外贸平台渠道2.有旅游或游艺产品销售经验优先3.吃苦耐劳,主动性强4.年龄20-30,男女不限任职要求:1.大专以上学历,可接受应届生;2.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4.有责任心,能承受较大的工作压力;5.有团队协作精神,善于挑战。我们将为入职的您提供:1.工作氛围:自由.和谐.尊重.信任;

    所需技能:
  • 来源:深圳市伟杰智能科技有限公司

    外贸销售主管

    岗位职责:负责外贸部国际市场的开拓,联系外贸客户或国外客户,寻求订单,完成销售目标;负责外贸订单的洽谈.签约.审核.订单管理等工作;负责对外贸订单的评估.跟踪.管理和风险控制;根据公司设定的方向,设定目标分阶段计划.完成所计划的目标任务;熟悉平台规则,根据平台政策与发展方向,以及市场与竞争对手的调查与分析,制定及执行平台运营发展计划,实现部门盈利,使部门运营进入良性循环任职要求:大学专科及以上学历,国际贸易.商务英语类相关专业;大学英语CET-4级以上,英语听说读写流利4年以上外贸业务经验,熟悉外贸各流程。有外企工作相关领域工作经历者优先考虑;熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;性格开朗乐观,认真负责,能够承受工作中的压力.善于内外部沟通。

    所需技能: 销售、BD、渠道分销
  • 来源:广州卡为新型薄膜科技有限公司

    外贸销售主管

    工作职责:1.执行本部门销售目标达成,开发跟进外贸客户2.利润达成3.客户注册数增加达成4.市场信息采集5.部门团队建设任职要求:1.国际贸易/商务英语专业优先2.CET英语4/6级考试证书3.英语听/说能力过关,能独立和客户进行面对面沟通4.有较强的沟通能力,善于表达5.有2年以上小团队带领等项目经验一.员工

    所需技能: 销售主管、外企客户、团队建设能力、管理能力、外贸销售、资深销售、统筹能力、风险管理

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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