所属职类:销售经理

国际物流销售经理

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  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:广东省物友供应链有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责:1.开发潜在客户,维护公司现有客户,为客户提供满意的物流及供应链解决方案;2.了解客户需求,接受客户询价,及时报价并做好报价后的信息跟踪;3.追踪货物情况,全程跟踪操作流程,及时反馈货物信息,与客户及各部门保持良好的协调和沟通,为客户提供一体化的供应链管理服务;4.负责与客户之间的沟通联络工作,接受客户的咨询,投诉,处理问题等;5.对客户进行定期回访,手机客户反馈的信息与问题点进行汇总,及时反馈。任职要求:1.18-30岁,大专及以上学历,有销售经验者优先考虑;2.同时欢迎应届毕业生和实习生的加入,国际经济与贸易,物流专业优先考虑;3.熟练使用office软件,抗压能力强,执行力强,思维敏捷,学习能力强,有吃苦精神。

    所需技能: 销售主管
  • 来源:深圳市全邮联运国际物流有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责(1)部门员工管理,做到及时落实监督;(2)制作培训教材对新进人员进行业务培训并考核;(3)月初制定部门目标,月末报告完成情况;(4)通过网络与客户进行有效沟通,理解客户需求,寻找销售机会,完成销售业绩;(5)与客户保持良好的合作关系,并及时将客户的需求反馈至公司相关部门;(6)收集相关客户信息,建立丰富完善的客户数据库,完成工作指标。(7)准确把握客户需求,能够对新老客户进行不断开发与维护。任职资格:(1)大专及以上学历;(2)有意向长期从事销售工作;(3)有国际快递行业经验者学历可放宽学历。(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力和谈判能力。(5)熟练使用word.excel等日常办公软件。

    所需技能: 五险、年终奖
  • 来源:深圳市柏电科技物流有限公司

    国际物流销售经理

    工作内容(销售管理岗位)1.根据公司的相关战略计划,负责销售部日常管理工作并制定公司销售人员的销售目标,有计划的开展销售工作,并达成销售目标;2.负责公司销售人员的会议召开工作,并落实代办事项的完成情况;3.负责公司销售人员的业务知识培训和指导工作;4.在公司规定的帐期内,负责客户应收账款的追讨工作;5.定期发布公司规定的运价表,及时维护公司系统内信息;6.定期回访客户,收集客户反馈意见.投诉等信息,收集同行相关信息,并转交相关部门,共同协商解决方案,提高服务质量。7.维护老客户的客情关系。8.完成公司领导交代的其他工作任务。岗位要求:1.国际货运代理销售工作5年及以上,至少3年销售经理岗位(带团队)工作经验。有欧洲FBA空派.卡航实际工作经验。2.大学专科及以上学历。3.熟练办公软件操作。4.情绪稳定,有担当,责任心强,有很强的领导力。5.有国际物流销售(跨境电商)相关客户资源。以上要求为非硬性要求,条件优秀者可以放宽。

    所需技能: 房产销售、外贸销售、物流销售、管理能力
  • 来源:递一国际物流有限公司

    国际物流销售经理

    工作内容:1.负责制定销售部门的销售年度.月度目标.销售模式.销售战略.销售预算和奖励计划,达成公司的销售任务2.负责定时监督属下业务员业绩完成情况,制定各种业绩报表,并向上级汇报业绩;3.负责接收各项市场资讯.走势及变化,并实时向公司反映及提出建议和相应对策;4.负责搜集属下业务员反映的客户各项需要及投诉,并对上级及公司各部门作出意见反馈及提供解决方案;5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理.指导.培训及评估;任职要求:1.大专及以上学历,有2年以上销售管理工作经验;2.有国际小包.跨境电商客户资源;3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力,分析和解决问题的能力;5对待工作热情.积极主动.认真负责.做事有条理.充满激情.能够在较高压力下保持积极的工作态度及优秀的自我驱动和执行力亮点:公司运营欧美专线.小包十多年,产品比较稳定.性价比高,自有仓位和清关,在华东已经非常知名,今年大力推广华南,客户资源丰富,是有能力的人大展拳脚的好平台。如想了解公司详情可点击公司网站:www.cne.com

    所需技能: 战略能力、物流销售、跨境物流、销售经理、空运、国际小包
  • 来源:宁波丰裕国际物流有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责:1.熟悉操作货代行业进出口海运和空运操作流程;2.联系客户,与客户保持良好的沟通与交流;3客户服务:跟进客户,询价,报价,核销,开票,催收运费...做好公司经营的好帮手岗位要求:1.大专以上学历,进出口贸易或物流及相关专业;2.3年以上国际货运代理行业或船公司市场部管理工作经验,熟悉国际航运法律法规和保险相关事宜;3.有良好的港口.海关.货代.船代等社会资源;4.具备市场营销.策划管理和业务开拓等能力;5.具备良好的客户沟通技巧以及良好的服务意识。

    所需技能: 物流销售、销售主管
  • 来源:深圳市掌柜国际物流有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责:1.负责客户的跟进与关系维护,达成业绩指标,提升销售及客户满意度;2.项目前期咨询.跟进.销售数据的整理等相关工作;3.针对不同类型客户设计相应方案,并跟进整体项目部署;4.参与客户谈判,合同签订等商务工作;5.组织和协调其他跨职能部门实现销售目标,满足客户需求。任职要求:1.思维活跃,对工作认真负责;2.热爱互联网及物流行业,具有市场.客户销售等相关工作经验优先;3.熟练使用办公软件(如office等)以及其他办公设备;4.性格开朗.善于沟通.热情,工作耐心细致,积极主动;5.学历大专及以上,销售岗位经验三年及以上,同行业佳。

    所需技能: 销售主管、大客户销售、渠道销售、全国区域、高级销售、资深销售、管理能力
  • 来源:广州融航国际货运代理有限公司深圳分公司

    国际物流销售经理

    职位描述:协助决策层制定公司年度发展战略,销售策略和销售目标,负责销售部的管理工作负责完成年度销售目标和回款任务,对公司整体销售绩效完成提供保障负责新人培训与团队打造任职要求:3年以上同岗位经验,男女不限,物流,国际商务相关专业优先敏锐的市场意识,应变能力,领导能力和独立开拓市场能力学习能力强,强烈的进取心,优秀的谈判能力和良好的团队合作精神

    所需技能: 团队建设能力、领导能力
  • 来源:深圳依时货拉拉科技有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责:1.为中大型企业提供国际物流出口服务,带领团队完成客户开发,并跟进潜在客户,完成部门业务目标;2.持续维护与管理客户关系,协调处理重大异常或投诉,提高客户满意度;3.跟催超期应收账款回笼,确保业务良性健康发展;4.优化业务流程.监控并有效降低运营成本;5.持续为客户提供优化方案,实现双赢,与客户建立战略合作关系;6.及时了解市场及行业动态.创新业务模式,以增强业务竞争力;7.打造高效团队,实现人效提升和团队发展。任职资格:1统招大专以上学历,有国际物流.跨境电商.货代行业销售管理工作经验;2自驱力强,执行力强,有工作激情及强烈的事业心,结果导向;3有一定的客户资源,熟悉陆.空.海运市场,具有开拓与创新精神;4有一定团队管理经验,诚信,正直,结果导向。

    所需技能: 新客户开发、老客户维护、国际物流、城市经理、区域经理
  • 来源:安必快科技(深圳)有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责:1.依据公司市场开发及业务发展需要,负责公司业务的市场开拓及及服务商客户落地服务工作;2.有进出口业务及服务团队搭建经验,并在以往的工作中实现销售目标方面有着良好的记录;3.根据公司的战略目标和整体规划,制定可行的营销业务发展计划,销售渠道拓展和维护计划。4.具备快速有效地理解组织的业务实践和程序的能力,熟练的外语交流,并拥有很强的沟通能力;5.带领团队,监管下属团队销售目标完成率,及时给予专业指导及帮助;能强有力的将计划转变成结果。并领导团队完成;6.与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度.7.制定达成年度销售目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一.高效;8.具备业务独立创新及开拓的能力。9.具备良好的人际资源和开发人际资源的能力。任职要求:1.30岁以上,本科以上学历,物流管理.国际贸易.市场营销相关专业优先。2.5年以上同岗位(货运代理行业-同行/海外代理销售)工作经验;3.8年以上进出口业务经验,具备国际物流公司从事进口业务的工作背景;4.较强的客户公关能力和客情维护能力;5.工作主动性强,思维敏捷,较强的创新能力;6.优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力;7.具备货运代理专业的知识和能力,熟悉货运代理业务流程及相关知识;8.拥有丰富的行业资源,有一定的客户群;9.优秀的销售团队建设经验,善于协调营销团队的工作;

    所需技能: 渠道销售、物流销售、团队建设能力、领导能力、国际物流、货运代理
  • 来源:无忧跨境电商服务(深圳)有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责1.开发跨境电商客户,特别是做东南亚市场的跨境客户。跟进客户,线上运营+电销+行销方式约谈客户,达成客户与公司相关产品的成交。2.跟进客户付款,回款,到款。岗位要求:1.一年以及以上的toB销售经验2.有强烈赚钱欲望创始人系阿里铁军团队出生,曾一个人的业绩覆盖整个大区域业绩的一半,他带过的销售,2至3年就能做一个小几百人公司的销售总监岗位。不看学历.只看能力只要敢挑战就来!

    所需技能: 电话销售、房产销售
  • 来源:广州行运易国际货运代理有限公司

    国际物流销售经理

    岗位职责:1.通过电话拜访.直播.上门拜访.沙龙活动的形式对客户提供专业的咨询,跟踪销售产品的整个流程;2.为客户提供全链路出口物流的解决方案(各类专线小包,Dhl,Fedex快递);3.开发新客户,维护老客户需求,与客户保持长期的良好关系;4.结合客户需求,负责出口物流产品的销售,配合部门领导完成销售任务。岗位要求:1.大专及以上学历,有跨境电商服务商相关工作经验优先,应届生亦可;2.良好的沟通表达及学习能力;3.具备团队意识,能始终以乐观积极的态度与管理团队保持沟通;4.有客户管理能力,一定的抗压力,自驱力,乐于挑战;5.有一定客户资源的可直接到公司面谈

    所需技能: 物流销售、销售主管、外贸销售、跨境销售、货运代理、货运代理专员、货运代理经理、国际物流销售
  • 来源:深圳市万融人力资源顾问有限公司

    国际物流销售经理

    职位描述:1.开发新客户:开拓市场,寻找潜在客户,并通过电话.网络.拜访等方式促成交易;2.维护与服务客户:针对客户需求,利用公司资源,深挖客户潜力;3.个人销售计划的制定.实施与完成。任职资格:1.外贸或外语专业,熟悉货代.国际贸易等专业知识;2.英文四级或以上,听说写流利;3.从事货代.贸易销售(珠三角区域)一年以上工作经验,熟悉国际海运或空运业务(有客户资源者优先);4.具有良好的市场开拓.公关能力;5.性格开朗大方,思维敏捷,具备良好的沟通能力.执行能力与团队协作精神。

    所需技能: 销售、电话销售、区域销售

入门书籍

  • 销售经理工具书
  • 销售经理实用全书
  • 销售经理实战宝典

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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