销售校长

相关职位简介

• 来源：沈阳市沈河区一童一画教育培训中心

  销售校长

  岗位职责1.以业绩为导向,完成计划业绩目标2.学员及家长维护,老带新.平推续费.转介绍等活动;3.提高家长和学员的满意度;4.校区团队管理。任职要求1.1-3年教育培训行业销售管理经验,大专以上学历;2.销售能力强,良好的团队管理能力;3.拥有积极.乐观.热情的心态,较强的责任4.较强的校区內外部管理能力。

  所需技能： 课程销售经理、招生销售经理、面销

• 来源：天津绘蓝咪画艺术培训学校有限公司

  销售校长

  岗位职责1.保证校区业绩达标，负责制定销售政策，带领团队达成业绩；2.以新增资源和提升流量为目标，对接活动和渠道拓展，提升资源的市场转化率；3. 关注团队成长，提高人员能效，保证销售团队的人才储备；4. 分析各项数据，制定校区业绩计划，做到收支平衡；任职要求1. 熟悉培训行业的整体运营；自带销售人员优先考虑；2.具备销售经验和达成团队业绩的能力；3.有市场意识和主动拓展业务的意愿；

  所需技能： 渠道销售、领导能力

• 来源：苏州工业园区新启培训中心有限公司

  销售校长

  岗位职责：1.根据公司提供的老客户名单，联系客户参加公司组织的培训会议及相关推广活动；2.为客户提供快速.准确和专业的课程咨询和服务；3.做好老客户的维护及开发；4.完成每月的销售指标。任职资格：1.亲和力强，良好的沟通表达技巧；2.一年以上销售工作经验，做过企业培训.咨询类销售者优先考虑；3.能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；4.大专以上学历，专业不限，只要你热爱教育事业，有志于销售行业发展，都可以联系我们。福利体系：1.无责任底薪+高提成(10%左右)+团队奖+个人奖+福利；2.完善的保险体系五险一金；3.国家法定节假日.年假及国家规定的其它假期；4.端午节.中秋节.儿童节.妇女节礼物.新妈妈礼物5.员工生日礼物及庆生会。

  所需技能： 课程销售、销售主管

• 来源：成都艾乐橙文化传播有限公司

  销售校长

  岗位职责]1.全权负责整体销售业绩，负责保持与校区各部门的良好沟通协作；2.负责区域年度销售目标实现，并制定月度.季度.年度分解指标，保证经营目标的实现；3.做好新老客户的维护和管理工作；4.带领团队积极向上发展，培养出更多的人才。[任职资格]1.良好的沟通表达能力.热爱少儿教育行业.适应力强；2.三年以上相关教育培训行业；3.有校长或店长工作经验优先；4.工作认真细致.有责任心。[薪酬福利]1.公平的调薪机会。（每年两次晋级评选，一次调薪的机会。）2.丰富优秀的薪酬体系及福利待遇。（入职即购买五险，全勤奖，绩效奖金，每天7.5小时上班制，国家规定的法定节假日，带薪小暑假7-15天，带薪年假7-15天。）3.友善的工作氛围。(季度聚餐+年度旅游拓展+节日互动等，我们是友爱活泼的年轻群体，萝莉御姐帅哥多多多，还有节日福利.生日福利.员工活动，让您一秒爱上我们的大家庭~）

  所需技能： 区域经理、领导能力、面销、区域销售、渠道销售、高级销售、管理能力、课程销售

• 来源：作业帮教育科技（北京）有限公司

  销售校长

  岗位职责：1.业绩管理：团队月.季度.年业绩目标制定和目标分解；2.制定团队内部考核和激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成；3.团队管理：对团队稳定性.团队气势.考核.激励.淘汰，及人才梯队培养负责。搭建包含流程.话术.产品.能力提升等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；4.资源整合：员工个人业绩数据.团队业绩数据.项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提升员工能效.转化率的方法；任职资格：1.全日制统招本科毕业，专升本3+2毕业；2.具备电销.网销或客服团队经验，有2年以上50人以上销售团队的管理经验；3.良好的沟通能力.组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力。

  所需技能： 电话销售、网络销售、销售经理、课程销售、K12教育

• 来源：上海嘉驰商务咨询有限公司

  销售校长

  岗位职责：1.业绩管理：团队月，季度，年业绩目标制定和目标分解；2.制定团队内部考核和激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成3.团队管理：对团队稳定性，团队气势，考核，激励，淘汰，及人才梯队培养负责，搭建包含流程，话术，产品，能力提升等多方面的培训体系；并针对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；4.资源整合：员工个人业绩数据，项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提升员工能效，转化率的方法；任职资格：1.全日制统招本科毕业；2.具备电销，网销或客服团队经验，有2年以上50人以上销售团队的管理经验；3.良好的沟通能力，组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力

  所需技能： 电话销售、管理能力、销售经理、课程销售、TO C、k12教育、销售达成、面销

• 来源：沈阳市铁西区一童一画教育培训中心

  销售校长

  岗位职责1.以业绩为导向,完成计划业绩目标2.学员及家长维护,老带新.平推续费.转介绍等活动;3.提高家长和学员的满意度;4.校区团队管理。任职要求1.1-3年教育培训行业销售管理经验,大专以上学历;2.销售能力强,良好的团队管理能力;3.拥有积极.乐观.热情的心态,较强的责任4.较强的校区內外部管理能力。

  所需技能： 课程销售经理

• 来源：北京走向未来文化发展有限公司

  销售校长

  工作职责：1.为家长提供详细专业的品牌介绍和课程咨询；2.在孩子的成长发展和教育引导方向为家庭提供专业化指导和帮助；3.完成每月的课程销售任务；4.积极跟进客户服务，及时解决相应的问题；5.积极协助并参与市场营销活动。任职要求：1.1年以上销售经验；2.热心于教育事业，喜欢孩子；3.沟通能力强.热情开朗.有团队意识，能承受一定工作压力，有自我推动力和上进心；4.积极热情.具有亲和力.有强烈的责任感.注重细节；5.良好的职业素养和服务意识，善于学习，儿童教育知识有一定积累。

  所需技能： 课程销售、电话销售、面销、地推销售