相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:上海凭安征信服务有限公司

    政府销售

    岗位职责1.负责公司产品的政府合作,完成销售指标;2.负责政府的开拓和信息收集工作,发展和维护长期合作关系;3.结合现有产品资源.拆解并完成符合客户预期产品方案;4.协助或独立完成项目采购流程;5.深入了解业务产品行业特点,定期对客户.市场和同业竞争者进行分析;任职要求1.大专及以上学历.1年以上大客户销售工作经历,2.具备项目管理/独立交付能力者/数字化解决方案经验/信息化项目经验优先考虑;3.工作主动.执行力强,具备较强的语言表达能力.沟通协调能力;4.此岗位需全国出差,可接受者投递360旗下子公司,福利待遇完善,周末双休,无责底薪,经验较少可培养

    所需技能: 五险一金、餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金
  • 来源:华研检测集团有限责任公司

    政府销售

    岗位职责:1.负责其领域内主要销售目标和计划制定以及完成,参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.关注政府相关招投标信息,参与政府项目竞标;3.协助上级领导设置销售目标.销售战略等工作;4.了解市场状况,收集客户需求,与客户保持畅通的沟通;5.面向区域政府客户,提供抽检与检测服务任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.沟通能力.销售技巧强,有招投标.大客户销售经验者优先;3.有较强的影响力,一定团队管理经验。4,有驾照,能接受一定程度的出差。

    所需技能: 五险、年终奖
  • 来源:同智伟业软件股份有限公司

    政府销售

    岗位职责:1.负责公司产品销售,市场开拓及客户关系的维护;2.协调项目中的资源支持及问题跟踪;3.协助公司达成相关产品的销售任务。任职要求:1.2年以上政府行业销售经验;2.有密评.密改经验者优先;3.有较强的计划.组织.协调沟通能力和高度的工作热情;4.擅长组织管理,有责任感,团队精神强;5人际交往能力强,能够独立出色完成前期客户资料收集.沟通.提案等一系列工作。

    所需技能: 政府客户、区域经理、城市经理、大客户销售、区域销售、软件销售、全国区域、华东区
  • 来源:中科创达软件股份有限公司

    政府销售

    工作内容:1)熟知政府部门项目运作流程,对智慧政务.智慧园区.智慧环保等行业应用及智慧城市有较深的认识,对Ai.物联网.大数据等技术熟知,能够独立运营公司现有产品体系的市场开发和维护;2)有较强的客户关系开拓及维护能力,深入行业.业务应用领域,能够利用公司资源进行新产品的开发和推广销售;3)负责项目运营的开发.招投标以及收款等全部过程的协调和管理;4)能对所负责产品线的市场推广以及营销提出建设性建议。岗位要求:1)有过3年及以上项目类销售工作经验,熟悉政府招投标流程;2)稳重有责任感,善于与客户沟通;3)吃苦耐劳,能适应国内高频次出差;4)政府招商和产业园区招商人员.有良好的社会关系者和软件销售从业经验者优先考虑。

    所需技能: 软件销售、物联网、智慧园区、大数据、智慧政务、政府招商
  • 来源:上海擎朗智能科技有限公司

    政府销售

    职位描述:1.根据公司政企合作部业务目标,负责拓展政府资源.维护政府相关部门的良好关系2.面向全国范围内的政府客户,如省市(局)一级政府.科技局.商务局.全国大型园区/新区的商务关系拓展与维护3.可以将计划分解为可执行的任务,并确保关键任务落地。任职要求:1.本科及以上学历,熟悉政府工作模式,了解政府部门对接流程2.有地方政府资源,熟悉政府的工作流程和机制,善于沟通把握客户需求,懂商务礼仪3.够适应频繁出差与短期外派,能承受工作压力。

    所需技能: 政府客户

入门书籍

  • 销售经理工具书
  • 销售经理实用全书
  • 销售经理实战宝典

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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