见习店长
相关职位简介
- 来源:深圳市乐有家房产交易有限公司
见习店长
岗位要求:1.年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3.想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化.扁平化.参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费.住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5.想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速.公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
所需技能: 区域销售、售后支持、电话销售
- 来源:天津市全民健智慧健康信息咨询有限公司
见习店长
岗位职责:1.全权负责店内运营销售工作,为店内第一责任人;2.负责店内健康产品的总体销售管理工作,并对店内接待营养顾问及健康指导师的日常产品以及沟通技巧进行培训;3.执行公司的服务标准,并配合公司顺利完成大型销售活动.公益活动的推广.执行.总结工作;4.对店内人员实行高效管理,并进行适时地考核以及月度考核,为每位店员制定符合其自身情况的职业发展规划。岗位要求:1.具备一定的销售管理及培训能力.敏锐的市场洞察力;2.较强的沟通力.亲合力.学习力.自我约束力和团队带领能力;3.性格开朗,具有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度。工作地点就近分配:南开区,河东区,河北区,武清区,塘沽区
所需技能: 销售
- 来源:上海浦之利汽车有限公司
见习店长
岗位职责:1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.管理客户关系,完成销售任务;3.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4.对客户提供专业的咨询;5.收集潜在客户资料;6.收取应收帐款。任职资格1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.性格外向.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力。关于公司福利及其他:1.薪资及
所需技能: 汽车销售
- 来源:江苏益丰大药房连锁有限公司
见习店长
工作职责:1.于每月/季度/年,根据公司授予的资源和权限,协助领导完成销售任务,确保门店绩效考核优良;2.在与领导沟通指导下,根据公司授予的资源和权限,完成会员管理.商品管理.人员管理,营造良好的团队氛围;3.在公司授予的权限下,协助店长完成突发事件的处理.维护客户关系,达到提升客户满意度;4.领导安排的其他事情;任职资格:1.大专以上学历,专业不限;2.医药零售行业或其他零售行业1年及以上门店管理工作经验,医药方向优先考虑;3.愿意接受省内外派者优先。
所需技能: 销售主管、门店零售
- 来源:东莞崔佧寝室用品有限公司
见习店长
工作内容:1.维护公司及店面统一形象,以身作则,严格遵守公司及店面的一切制度。2.对店面的人员.销售.库存等工作全面负责并定期向上级汇报。3.合理制定日.周.月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标。4.对店面导购员工给予支持与引导,制定每月的团队建设活动计划,促进员工的团结友爱,相互促进的良好卖场气氛;5.建立和完善例会工作,调动导购员的工作积极性,使导购员以最佳状态投入工作;任职资格:教育背景:大专以上学历:培训经历:接受过市场营销.店面管理技能.财务知识.产品知识等方面的培训;工作经验:有卖场销售经验.技能;工作态度:具有高度的敬业精神和责任感;高度的工作热情,良好的团队合作精神,工作认真踏实。条件特殊可酌情处理!!!
所需技能: 销售管理、客户开发、面销
- 来源:句容碧晟房地产营销策划有限公司
见习店长
岗位职责:1.负责制定.分解业绩目标计划.带领团队完成销售目标2.负责按照公司培训计划对新入职的销售人员进行业务培训,帮助销售尽快成长,完成业绩目标3.负责门店人员梯队建设.做好人员储备.招聘.淘汰相关工作4.督促销售人员做好客户的.房源的开发与维护.按照公司要求使用外网端口及网络资源5.每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因,与员工沟通交流,激发团队工作热情,提高团队战斗力6.每天的业务情况统计.分析;熟悉团队每笔业务的具体情况;汇报门店当天的业务及运营情况7.坚决执行公司的制度,做好上传下达工作,保证店门工作正常运转任职要求:1.具有二手房行业管理经验一年及以上2.具备一定的管理能力3.具体一定的团队领导力.有较强的沟通和应变能力
所需技能: 团队建设能力、管理能力、培训能力、领导能力
- 来源:北京城凯生物科技有限公司
见习店长
岗位职责:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1.中专以上学历,专业不限;2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3.协助各项市场营销计划的执行和监督; 4.良好的沟通.组织.协调能力,高度的自律性和责任感;5.良好的分析.解决问题能力,较强的有团队协作精神,思维开阔.愿意接受新鲜事物,有持续的学习意愿。公司
所需技能: 销售管理
- 来源:广西寓多多科技集团有限公司
见习店长
工作内容:1.负责独栋公寓楼招租及租客管理。2.负责项目工作安排。3.房源网络发布.置顶.图片更新维护。4.项目周边3公里范围内客户开发,地推。5.租金.水电费.物业费催收。6.简单维修:水龙头,花洒,灯泡更换。二.岗位要求:1.有干劲,有执行力。2.熟悉网络发帖及招租流程和规范。3.能做陌拜,能独立开发客户。4.自律,有良好的职业素养。
所需技能: 老客户维护、销售主管、团队经理、区域经理、网络销售、地推、门店销售、置业顾问
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。
