销售服务经理
相关职位简介
- 来源：吉林省众恒畜牧服务有限公司
销售服务经理
招聘要求：1.年龄20-45岁，中专以上学历，畜牧专业；2.有繁育及兽医实践工作经验；3.有职业兽医师和繁殖技术员资格证优先录用。工作内容：1.牧场客户开发维护，客户信息统计/2.牧场繁育服务及饲养管理指导工作/3.药品.添加剂.冻精销售及服务。
所需技能： 老客户维护
- 来源：云南芙雅生物科技有限公司
销售服务经理
岗位职责1.负责根据销售订单对接生产计划，并跟进生产.出货进度；2.负责配合销售方提供工厂资料；3.负责配合销售方对接海关.商检相关事务；4.负责收集销售方业务相关需求，并及时给予回应；5.负责公司网站.公众号维护运营；6.负责完成领导安排的其他工作。二.任职要求1.本科及以上学历，从事过药品.化妆品.食品原料.成品销售或者相关服务经验；2.对药品.化妆品.食品生产流程了解，具备一定的组织协调能力，和外联沟通能力。
所需技能： 销售服务
- 来源：蝉鸣科技（西安）有限公司
销售服务经理
岗位职责:1.对公司已合作的教育渠道商的业务及系统的开发.维护和管理，推动教育行业发展;2.独立完成大客户的拜访以及产品培训服务;3.负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;4.撰写大客户调研报告以及客户解决方案;5.根据当地大客户的情况，制定行之有效的服务策略。6.能接受出差。任职资格:1.大专及以上学历;2.年龄23岁以上，有无经验均可，公司提供完善的培训;3.沟通能力强.能从容应对高层谈判和中.大规模培训;4.注重效率.能适应高强度.快节奏的工作环境，有激情,有强烈的团队协作意识;5.具备较强的客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;6.要具有学习的心态，了解行业。具备敏锐的观察力，分析判断能力;7.能够承受较大的学习压力和渠道维护要求。8.早九晚六，周末双休。
所需技能： 销售主管、管理能力、区域经理、城市经理、电话销售、面销、渠道销售、区域销售
- 来源：绵阳聚力农机有限公司
销售服务经理
岗位职责：1.负责贯彻落实公司的营销策略.政策和计划；2.负责市场调研和需求分析；3.负责对行业市场的目标客户进行攻关和市场开拓；4.负责销售计划的分解.落实，并进行跟踪与评估。任职资格：1.高中及以上学历，市场营销等相关专业；2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；4.限男性。
所需技能： 销售经理
- 来源：上海电信恒联网络有限公司
销售服务经理
岗位职责：1.支撑上海电信下属区局DICT业务拓展工作，协同区局进行商机挖掘工作；2.针对政企客户，负责上海区域的政府行业客户IT产品相关解决方案的拓展及销售工作，3.协同售前支撑完成需求调研.需求及方案确认；4.独立承担重点客户客情维系.商机跟进.试点项目攻关的工作；任职要求：1.具备良好的PPT演示宣讲能力。2.能快速掌握运营商DICT业务的各项政策.流程。3.三年以上软硬件或解决方案销售经验，具备政府行业解决方案销售经验和能力者优先。4.具备较强的客户沟通能力.谈判能力及组织协调能力。5.了解政府行业客户的行业特性和IT总体规划优先。6.具备一定的市场分析及判断能力，需求调研及挖掘，市场洞察及需求导入能力。7.良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。8.全日制统招本科学历及以上，三年以上工作经验。
所需技能： 政府客户、华东区
- 来源：安徽长江药业有限公司
销售服务经理
岗位职责：1.负责销售人员的后勤管理工作；2.负责数据分析.汇总.核算工作；3.负责售前和售后整体服务工作；4.各部门间的沟通协调事务；5.领导交代的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，医学.药学.营销相关专业；2.有医药行业相关销售及管理工作经验，协调和沟通能力佳。
所需技能： 五险、药品销售、医药销售服务
- 来源：奇瑞商用车（安徽）有限公司专用车分公司
销售服务经理
工作职责1.负责销售项目管理，拉动销售项目实施并进行过程监控管理2.负责销售订单管理，拉动外部门并协调资源落实订单按期交付3.负责销售项目核价.资源评审4.负责销售标准化体系建立.制度制定.执行落实5.负责销售价格整理.年度商务政策制定.报批.下发6.网络体系规划.组织及实施7.专用车市场分类调研的结果，制定中远期产品和型谱规划；任职资格1.学历要求：专科及以上；2.专业要求：工商管理及其他专业3.工作经验：3年以上项目管理工作经验；有较高的目标管理.计划管理能力；4.技能要求：精通office办公软件，书写能力强，善于沟通交流.思路清晰.工作高效，有汽车行业或零部件生产.项目.销售管理经验者优先
所需技能： 管理能力
- 来源：北京牛卡福网络科技有限公司
销售服务经理
岗位职责：1.熟练掌握公司产品知识，做好系统服务工作2.维护公司现有储值客户并提高产品使用渗透率3.解决企业使用产品过程中出现的问题，发掘客户新的需求4.维护客户关系，定期拜访客户，促成复储及二次销售任职要求：1.会开车2.统招大专及以上学历3.要求B端销售经验，有商务BD.项目销售经验及大客户服务经验优先4.要求3年以上工作经验5.形象气质佳，具备良好职业道德，自我驱动能力强，抗压性好6.责任心强，有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力.应变能力和解决问题的能力；7.积极热情.敬业爱岗.心理素质佳。
所需技能： 销售专员、大客户代表、BD经理、客户开发、客户维护
入门书籍
销售经理工具书
销售经理实用全书
销售经理实战宝典
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。
电子营业执照
京公网安备11010502032801