会籍销售经理
相关职位简介
- 来源:天津太平洋联盟体育运动有限责任公司
会籍销售经理
岗位职责:1. 遵照公司要求的方式向客户推广会籍卡产品和服务;2. 在上级主管的指导下推动销售进程,确保销售目标完成;3. 建立并维护与客户的关系,扩大产品的声誉和公司的知名度;4. 组织高尔夫活动及客户服务工作。任职要求:1. 男女不限,形象气质佳;2. 良好的公关沟通能力及出色的人际关系;3. 两年以上销售经验,有出色的行销能力者优先考虑;4. 抗压能力强,上进心强;5. 有高尔夫行业从业经历者优先。
所需技能: 市场推广、客户管理、客户开发
- 来源:深圳市美吧网络有限公司
会籍销售经理
岗位职责:1.熟悉公司业务内容及产品服务;2.带领团队通过地推.陌拜.网络等方式展开工作;3.对每月目标业绩负责;4.定期维护新老客户,实现有效转化;任职要求:1.美团外卖.饿了么.信用卡中心.健身房等地推销售团队2年以上管理经验优先;.2.对公司行业认可并能拟定中期.长期销售目标及实施方案;
所需技能: 团队管理、地推、陌拜
- 来源:尚体力动体育文化发展(北京)有限公司
会籍销售经理
岗位职责:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5.负责管理团队建设及业绩。任职资格:1.男女不限;普通话流利;2.对销售工作有较高的热情;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.工作经验2年以上,3人以上团队
所需技能: 新客户开发、老客户维护、会籍顾问、电话销售、门店销售、销售经理、团队经理、体育健身
- 来源:广州时尚江湖品牌管理有限公司
会籍销售经理
职责描述:1.负责公司业务销售工作,完成公司制定的销售计划;2.开发和引进第三方资源平台(行业协会.商会等)和同培训行业合作伙伴;3.负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系.业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作;4.负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力。任职要求:1.拥有2年或以上教育行业销售经验,并至少有超过1年服装服饰行业教育培训公司销售经验,并保持良好销售业绩。2.良好的销售市场营销技能及培训能力;3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;4.工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心5.拥有高度责任感和客户服务意识。
所需技能: 大客户销售、商务拓展、面销
- 来源:乐山菲特尼斯健身服务有限公司
会籍销售经理
岗位职责:1.依据公司整体战略计划,制定并完成会籍部业绩方案,保证部门业绩;2,部门人员管理及团队建设.团队人员考核与培训3.建立良好的客户关系,带领团队进行常态客户维护;4.管理岗位其他相关工作内容任职要求:1.男女不限,中专以上学历2.两年以上业务销售能力,1年以上营销团队管理经验,积极主动,认真负责。3.熟悉并了解健身行业,具备较强的业务能力和销售技巧,团队管理能力5.具备很强的市场洞察力.领导力.执行力.组织协调能力.沟通能力.策划能力.交际能力
所需技能: 团队建设能力、管理能力、领导能力
- 来源:莘茂商务咨询(上海)有限公司
会籍销售经理
岗位职责:1.根据公司既定指标,完成销售业绩;2.与新老客户保持紧密联系,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案,并配合顾问挖掘客户潜在需求;3.配合完成公司渠道开展的市场活动,挖掘新客户;4.与客户维持良好的关系,并做好客户定期回访工作;5.协助上级完成部门其它工作。任职资格:1.大专以上学历,有市场营销.高级会员俱乐部从业经验者优先;2.具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;3.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋.踏实.有韧性;4.具备敏锐的市场洞察能力.较强的学习能力及可塑性;5.职位年龄范围:20-32岁6.薪资构成:底薪+业绩提成10000-35000+
所需技能: 销售主管、面销、大客户销售、电话销售、高级销售、资深销售、会籍销售
- 来源:沈阳兴维健身服务有限公司
会籍销售经理
岗位要求自带团队,最少三人,薪资待遇面谈!!会籍顾问的工作内容:接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。1.入职带薪培训上岗2.公司提供免费健身游泳.免费员工宿舍3.有公平的晋升体系4.每天八小时工作时间,无责底薪3000+奖金激励+过节
所需技能: 老客户维护、新客户开发、会籍顾问、健康顾问、渠道推广、线下推广、线上推广
入门书籍
- 销售经理工具书
- 销售经理实用全书
- 销售经理实战宝典
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。