长租公寓销售经理
相关职位简介
- 来源:上海联寓智能科技有限公司
长租公寓销售经理
岗位职责:1.负责长租公寓销售渠道拓展与管理;2.负责所属区域房源的开发,收集房源信息,并与中介.物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务,进行合同的谈判.签约;3.利用各种渠道开发客户,为租客提供专业的租赁咨询服务;4.维护客户资源,提供良好的售前售后服务,保证客户满意度;5.按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;岗位要求1.大专以上学历,市场营销相关专业优先。2.2年及以上品牌长租公寓销售/市场经验,有一定客户资源或政府公共关系资源。3.能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4.敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5.良好的团队合作精神,优秀的人际交往.商务谈判能力,极强的解决问题的能力;
所需技能: 市场推广、客户开发、面销
- 来源:上海锐诩企业管理有限公司
长租公寓销售经理
岗位职责:1.提供企业端员工宿舍外包服务,对接企业人力负责人或老板2.清晰并专业的解答客户的疑问,并告知客户公司所提供的服务及优惠政策3.维护既有客户,积极开拓新客户,保持业务的稳定增长;4.提供市场趋势.需求变化.竞争对手和客户反馈方面的准确信息。任职要求:1.热爱销售工作,责任心强,对工作有激情2.亲和力佳.勤奋踏实,具有良好的沟通;3.愿意提升自己,有上进心;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
所需技能: 销售经理、销售主管
- 来源:昆山安迎利企业管理咨询有限公司
长租公寓销售经理
岗位职责:1.负责新市民领域创新业务研究,战略发展建议,制订业务的短.中.长期策略;2.承担创新业务调研.商业分析.业务分析.研发需求设计.运营规划.业务销售等工作;3.对负责的创新业务整体负责,对项目过程进行日常管理,完成业务产品的模型验证;4.负责创新业务的团队搭建.项目推进.目标的达成等;5.其他新市民领域的营销服务工作;任职要求:1.有长租公寓.劳务派遣.商业保险三项工作经验之一者优先。2.有管理经验,肯学习,吃苦耐劳的精神;加入我们:1.专业的管理团队,乐于分享经验;2.舒适的办公环境,轻松的办公氛围;3.组织年度旅游,提供住宿;4.六险一金.餐费补助;5.企业文化:自由.平等.公开.分享。公司简介:我打集团致力于服务新市民打工者,让打工路上天下无贼,通过互联网+.大数据等技术对蓝领用工行业进行流程及产品化革新,旗下我的打工网.周薪薪等产品在市场上获得众多认可;同时集团深耕新市民产业,围绕新市民的工作.子女教育.购房.购车等领域进行生态运营,旗下猩猩外包旨在为新市民打工者提供更加具备竞争力的务工平台,帮助新市民更加稳定.健康的长久发展。
所需技能: 六险一金
- 来源:上海青巢酒店管理有限公司
长租公寓销售经理
岗位职责:1.通过业务拜访等形式开发优质企业客户,针对企业客户公寓宿舍需求提供解决方案并签约,达成开发目标2.维护大客户关系,定期回访客户,与客户保持良好关系,深度挖掘销售机会,达成销售目标3.持续关注周边市场及竞争对手情况,洞察市场动向,结合公司政策与客户需求提供有效的销售方案4.具备独立开展工作的能力,协调内部与外部关系,解决客户问题或者投诉5.通过不断开发和维护大客户,提升市场份额8任职要求:1.有B端销售经验,有对接企事业福利经验或者大客户资源者优先2.良好的沟通能力,热爱销售工作,责任心强,对工作有激情,处事积极,主动3.大专以上学历4.具有良好的团队协作与客户服务意识,能够承受工作压力晋升通道:大客户代表——销售经理——销售大区经理——区域销售总监3-6个月通过考核晋级,晋升速度行业最快。我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的
所需技能: 区域经理、大客户销售、区域销售、房产销售、销售主管、地推销售、陌拜、二手房销售
- 来源:佛山智汇青年公寓管理有限公司
长租公寓销售经理
岗位职责:营销管理:目标导向的营销体系搭建和维护.渠道管理,销售目标管理;营销支持:引流与转化提升.流程优化.营销工具的改善与提升;营销执行:现场管理与优化.咨询.引导销售工作;招聘要求:大专及以上毕业,新闻传播类.设计类专业优先;有丰富生活经验,不错教育背景和相关专业背景优先;有营销及引流意识,对客户需求敏感;外向,积极,乐观,有服务意识和责任心;能写文章就更棒了,有一定品位;职业发展管理方向:社区负责人.区域负责人.营销合伙人专业方向:营销专家.品牌主理
所需技能: 长租公寓、销售经理、销售主管
- 来源:爱上租(苏州)物业服务有限公司
长租公寓销售经理
岗位职责~:1.负责苏州新区区域房屋租赁/资管业务2.负责客户的接待.咨询工作,为客户提供专业的房屋托管/租赁咨询服务;3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;4.陪同客户看房,促成租赁业务;5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。~岗位要求~:1.大专(含)以上学历,18-28周岁2.有销售或同行业工作经验者优先;3.应届生优先;4.诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;5.有良好的陈述技巧,喜欢与人打交道,较高的服务意识,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。~高教区工作地点~:顺达商业广场,联丰商业广场目前苏州爱上租在新区.园区(湖东湖西).姑苏.吴中近30家门店,工作地点就近安排。~公司简介~中国首家互联网+公寓运营商爱上租成立于2015年8月,由原我爱我家联合创始人.盛世管家创始人童浩创立于杭州。目前在杭州.上海.南京.苏州均有分公司。公司文化:正直诚信.拥抱变化.用户至上.使命必达.团队合作.敬天爱人公司使命:让居住简单有趣,让物业安全增值
所需技能: 网络销售、客户管理、线下推广
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。
