仪器仪表销售经理
相关职位简介
- 来源：山东科尔自动化仪表股份有限公司
仪器仪表销售经理
岗位职责1.负责公司产品的销售.产品推广与客户维护.；2.负责销售渠道和客户的管理；岗位要求1.中专及以上学历，市场营销等相关专业；2.1年以上销售行业工作经验或者有仪器仪表专业知识；3.具有良好的人际关系.沟通能力；4.性格乐观.坚毅；
所需技能： 仪器仪表知识、高级销售、全国区域
- 来源：浙江中控技术股份有限公司
仪器仪表销售经理
岗位职责：1.负责区域及5S店仪器仪表业务销售和市场开拓工作，完成业务指标；2.负责区域及5S店仪器仪表小成套项目.技改技措项目成套及仪表.园区仪器仪表业务的争取及商务运作和客户的开发与维护；3.负责调动整合公司内部资源尝试创新型业务的开拓；4.负责收集分析客户信息.市场需求及产品竞争状况，执行公司制定的营销方案。岗位要求：1.28-38岁，自动化仪表或市场营销.机电一体化.电气相关专业专科及以上学历；2.仪器仪表相关行业销售经验3年左右；3.优秀的商务谈判技巧和项目控制能力.良好的沟通交际能力和应变能力；4.熟悉仪表产品的分类或精通某一类仪表产品优先；5.精通化工行业仪表选型.使用经验丰富者优先。
所需技能： 仪器仪表
- 来源：北京勤业致远科技有限公司
仪器仪表销售经理
工作内容：1.学习产品基本型号.技术参数.功能特点，了解产品的行业情况。2.负责接听客户的需求电话，进行报价.谈判以及合同签订。3.对客户进行定期回访和跟踪，及时了解客户需求，维护客户关系。4.完成销售任务，确保货款回收。5.维护老客户关系，挖掘新客户。6.了解市场动态.收集市场信息.开拓市场。任职资格：1.男女不限，专科以上学历，年龄在18-35岁之间2.市场营销.电子商务.电气工程.自动化.电力.化学.环保等相关专业优先；有同行业销售经验者优先（热爱销售工作亦可）3.性格乐观向上，善于沟通。学历能力强，乐于挑战，有责任心。3.具有一定的抗压能力和团队合作精神。4.能够熟练运用office办公软件.5.工作时间8：30-5：30.周六日双休.法定假日休息。
所需技能： 五险、交通补助、电话销售、直销
- 来源：浙江中控技术股份有限公司
仪器仪表销售经理
岗位职责：1.负责5S店仪器仪表业务销售和市场开拓工作，完成业务指标；2.负责5S店仪器仪表小成套项目.技改技措项目成套及仪表.园区仪器仪表业务的争取及商务运作和客户的开发与维护；3.负责调动整合公司内部资源尝试创新型业务的开拓；4.负责收集分析客户信息.市场需求及产品竞争状况，执行公司制定的营销方案。任职要求：1.大专及以上学历，自动化仪表或市场营销.机电一体化.电气相关专业；2.3年以上仪器仪表相关行业销售或者3年以上技术岗位工作经验；3.优秀的商务谈判技巧和项目控制能力.良好的沟通交际能力和应变能力；4.熟悉仪表产品的分类或精通某一类仪表产品；5.精通化工行业仪表选型.使用经验丰富者优先考虑。
所需技能： 仪器仪表、销售经理
- 来源：北京特倍福电子技术有限公司
仪器仪表销售经理
工作内容:1.负责公司产品在负责区域内冶金.橡塑.工程机械.液压缸.锻压设备.风电.石化.太阳能等行业销售及推广；2.任职要求:性格外向，具有亲和力，能吃苦具有工科背景优先考虑，本科以上学历；3.公司主营磁致伸缩产品在具有很强竞争优势，国产品牌排名第一，产品大量出口欧洲及东南亚国家，通过北美UL.欧洲CE.TUV等认证。4.年收入30-100万，公司提供部分客户资源，优秀者公司提供股份，做公司事业合伙人。
所需技能： 仪器仪表、自动化、工业、液压气动、传感器
- 来源：徐州幻威动力智能科技有限公司
仪器仪表销售经理
职位描述：1.负责公司仪器仪表等产品的销售，制作订单.发货等；2.从相关招标网站寻找订单，并下达采购询价计划；3.进行报价，招标文件制作；4.负责和客户沟通所下订单的货品和回复，确定所下订单的各个细节；5.了解物流的工作流程.与仓库对接发货；6.同客户保持联系增强沟通，了解客户所需，有效推广；7.负责客户投诉的传递，并有效解决及以后应如何避免类似问题发生；8.按时完成公司领导交办的其他工作任职要求：1.大专以上学历；2.3年以上工作经验；3.逻辑能力强，反应灵敏善于沟通，有良好的团队精神；4.工作细致.认真负责.主动积极；5.有相关工作经验优先考虑。6.有使用ERP等系统及仪器仪表销售经验的优先考虑。五险，双休，高提成，员工体检，节假日福利，带薪年假
所需技能： 仪器仪表销售、采购、化工
- 来源：浙江中控自动化仪表有限公司
仪器仪表销售经理
岗位职责：1.负责重点行业.战略客户等大客户的开发.维护工作；2.负责上述大客户的销售突破和业绩提升；3.负责公司重大项目业务指标的实现，主导或辅助重大项目的实现，提高重大项目的业绩。任职要求：1.本科学历，自动化.测控.电子.计算机等相关专业，5年以上行业销售经验；2.在上述大客户中有优秀的销售业绩，并有较好的人脉资源；3.强烈的事业心.优秀的沟通.协调能力；4.能力优异者，条件可适当放宽。
所需技能： 区域经理、大客户销售、渠道销售、区域销售
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。
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