所属职类:销售经理

项目营销经理

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:上海链家房地产经纪有限公司

    项目营销经理

    岗位职责:1.负责单项目业绩.带看达成率达成;2.负责案场数据采集整理.客户分析.竞争对手数据采集及分析;3.负责和开发商的对接及维护工作;4.负责开发商对账.发票开具.请佣材料整理保管,数据汇总。5.具备敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,做事认真负责,为人正直诚恳,良好的团队精神;6.勇于接受房产行业的挑战,有相关房地产经验优先;7.对销售工作有较高的热情,敢于挑战高目标。任职要求一.本科及以上学历二.优秀的沟通表达能力,良好的客户服务意识与工作心态三.有上进心,能承受工作压力四.工作有计划,做事勤奋踏实五.思维反应敏捷,善于与人沟通六.靠谱,靠谱,靠谱

    所需技能: 珠宝销售经理、面销、电销
  • 来源:漳州科能电器有限公司

    项目营销经理

    岗位职责:1.开发新客户.整理客户资料.建立客户信息档案2.挖掘市场信息.完成项目的开发.跟踪.洽谈.合同的签订。3.负责客户需求及问题的项目跟踪4.负责电力工程与电力设备项目的跟踪,组织.协调.项目的获取。5.跟踪电力行业领域的市场发展,了解业内市场.竞争对手.合作伙伴的情况与特点。任职要求:1.大专以上学历,电力系统.电气工程或电子电器相关专业;2.具备一定的销售工作经验.有一定的销售知识与技能;3.35周岁以下,具备良好的沟通表达能力;4.具有驾驶证,有吃苦耐劳的精神5.有电力行业系统相关工作经验者优先

    所需技能: 新客户开发
  • 来源:广州六度房地产咨询有限公司

    项目营销经理

    岗位职责:1.统筹营销中心整体工作,对公司下达的营销中心各项指标负责。2.制定项目年度.季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。3.代表公司,负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。4.代表公司与甲方对接,与甲方建立理性的工作关系。5.负责营销中心团队建设,包括招聘.培训.管理及考核等。6.负责案场管理.销售渠道与客户管理工作,负责项目佣金结算及回收。任职要求: 1.3年以上地产销售或策划类工作经验,有操盘经验者优先。2.熟悉营销操盘各环节工作,有较强的案场管理.策略制定及执行能力。3.具备较强的团队建设能力.领导能力,有带领团队实现目标的能力和热情。4.有较强的抗压能力,积极上进的心态,良好的沟通能力,能处理常规的营销问题.客户问题.团队问题。

    所需技能: 区域经理、渠道销售、房产销售、团队建设能力、领导能力、区域销售、代理商销售
  • 来源:青海生物科技产业园构家家居生活馆

    项目营销经理

    职位描述1.联系开发样板间。2.负责样板间的运营。3.开发挖掘客户。4.活动策划。5.负责样板间执行事宜。任职要求:1.高中以上学历,有在家居行业工作2年以上,了解西宁市场。2.认同A家公司的企业文化。3.薪资面议。

    所需技能: 装饰装修
  • 来源:吉泰物流有限责任公司

    项目营销经理

    岗位职责1.负责氧化铝.铝棒.铝锭及其有色金属业务的开发,和潜在客户业务的开发2.及时了解客户需求制定相关方案,协调内部资源,完成客户所提出的工作要求;3.定期与客户开展交流沟通工作,维护良好的客户关系,提升客户满意度,跟进每月的准时开票回款。★任职资格:1.了解有色金属行业(铝行业优先),有一定的氧化铝.铝棒.铝锭等其他有色金属运输代理经验2.大专以上学历,营销类.物流类.经济管理类专业3.有较强的市场开发和营销能力4.熟悉铁路运输.公路运输等运输方式;能吃苦,沟通能力强,可随时到全国各地出差。

    所需技能: 面销
  • 来源:江苏远成投资有限公司

    项目营销经理

    岗位职责:1.进行市场调研分析,发现市场机会,制定市场营销计划,对目标的达成负责;2.负责行业客户的开发。针对目标客户,制定物流解决方案并负责方案在客户方的认可和执行.维护等;3.负责或参与相关营销政策.制度.流程.策略的制定.落实或执行;4.负责营销团队的组建.培训.激励.管理与考核.协调等;5.负责定期对相关营销各项数据安排进行统计分析,做出有效的营销计划建议和方案,6.负责对客户满意度进行调查分析并持续提高客户满意度,使得与客户获得良好的持续的提升和合作;7.负责对新产品.新项目的筹划.推广及落实;8.负责客户销售漏斗的管理和价格的制定审核.完善。任职资格:1.大专以上学历,营销类.物流类相关专业;2.性别不限,25-40岁;4年以上大中型物流企业营销经理以上工作经验;3.具有第三方物流或渠道物流.综合物流成功的营销案例或经验优先;熟知国内物流市场运作模式和发展趋势;4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发沟通谈判技巧;5.有较强的事业心,有冲劲,有挑战高薪的激情和进取心;

    所需技能: 大客户销售、市场开发
  • 来源:青海咨博科技项目咨询有限公司

    项目营销经理

    任职资格:1.有五年以上营销工作经验及营销成功案例;2.具备团队管理经验,能够带领团队成员完成公司制定的营销目标;岗位职责:3.营销经费的预算和控制,营销制度的拟定.实施和改善;4.负责市场调研.市场分析工作,制定业务推进计划;5.向客户介绍产品.投标.与顾客洽谈合同.签订合同,确保所签合同规范.有效.可行;6.负责常规合同评审,组织有特殊要求合同的评审;7.了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料,建立和运用客户资料库。8.负责合同款回款管理;9.带领团队完成对客户满意度的调查;10.积极组织对客户的技术培训;11.为公司项目拓展.项目决策提供市场动态信息;

    所需技能: 销售经理、新客户开发、老客户维护、渠道推广
  • 来源:上海中长投资控股集团有限公司

    项目营销经理

    岗位职责:1.负责项目信息搜集.筛选.策略制定及项目跟踪,市场业务洽谈,同时研究和分析市场,研究竞争对手,完成公司下达的年度销售任务;2.负责开发新客户,维系老客户及工程公司;4.负责所跟踪项目的投标工作,提供投标价格建议及依据,对中标与否负责;5.负责进行技术交流及谈判.商务报价及谈判.合同谈判.合同签订等工作;任职资格:1.大学专科以上学历,市场营销专业优先;2.熟悉建筑工程行业,具备良好地市场营销实战经验者优先;3.对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际项目情况整改合适的项目方案;4.具有良好的亲和力.优秀的适应能力.独立的学习能力及良好的团队合作精神;5.对项目信息搜集.熟悉项目操作流程,具有丰富的经验。

    所需技能: 营销经理
  • 来源:重庆大宽科技发展有限公司

    项目营销经理

    职位描述1.分析和预测销售市场.把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场。2.负责起草项目的市场调研报告.可行性报告.项目市场定位方案和营销策划方案.销售定价方案.付款方式.项目营销费用等。3.负责对行业新项目的信息搜集整理.筛选评估工作。4.负责市场信息收集.监测及调查,及时了解各类市场情报及相关行业政策与信息,掌握市场动态。6.负责区域大客户及项目客户的维护管理工作。任职要求:1.交通工程.路桥.市场营销.计算机.公共关系等相关专业专科及以上学历;2.具有敏锐的市场开拓及项目销售的能力,抗压能力强;4.良好的沟通能力及问题处理能力,学习能力强,有一定的团队管理能力;5.吃苦耐劳,工作责任心强,能够适应出差;6.5年以上交通行业.信息化建设.智慧交通.智慧工地项目营销工作经验优先;7.参与对行业新项目的信息搜集整理.筛选评估工作,参与项目是否投标的决议并配合项目招投标前期工作。

    所需技能: 智慧城市、数字工地、智慧交通
  • 来源:山东新未来系统集成有限公司

    项目营销经理

    岗位职责:1.公司产品的销售及推广2.根据市场营销计划,完成个人销售指标3.开拓新市场,发展新客户,扩展产品销售范围4.维护客户间的长期合作关系任职资格:1.市场营销.企业管理.信息工程.互联网金融等相关专业优先。2.身体健康3.行业.经验要求:1.应届毕业大学生2.两年以上销售工作经验,从事过政府项目.企业信息化项目者优先。4.必备知识技能:良好的沟通能力,5.综合素质或性格特点的要求:良好的沟通能力.口齿清晰,有良好的逻辑思维能力,性格外向,善于表达,

    所需技能: 项目营销

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

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