移动业务经理
相关职位简介
- 来源：乐山市市中区中和信通通讯终端设备经营部
移动业务经理
岗位职责：1.根据5G规划，公司提供资源回访客户为用户办理业务；2.了解客户需求为客户办理业务；3.维护新老客户定期与合作客户进行沟通。任职资格：1.18-30岁，口齿清晰，做事灵活；2.有移动.联通.电信工作经验者优先；3.热爱通讯行业，学习能力强，执行力强
所需技能： 五险、餐补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
- 来源：杭州中意通信有限公司
移动业务经理
岗位职责：1.负责移动营业厅内相关业务的办理；2.宽带业务.话费充值.资费更改，业务咨询等等；3.负责客户疑问的解答，业务问题的处理；4.为移动用户提供上门服务，如开卡.送机.宽带签约等；5.完成公司制定的移动业务目标；6.完成领导交办的其它事宜；职位要求：经验不限，有营业厅台席工作经验优先1.男女不限20-35岁，接受优秀应届毕业生；2.有较强的表达沟通能力，热爱服务行业，反映敏捷，表达能力强；3.吃苦耐劳，有一定抗压能力，团队意识强；
所需技能： 区域经理、面销、地推销售、渠道销售、区域销售、管理能力、团队建设能力、门店零售
- 来源：中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司
移动业务经理
工作内容：负责移动产品的推广销售及服务，开拓新客户新渠道，增加产品销售范围。
所需技能： 区域经理、销售主管、电话销售、面销、大客户销售、网络销售、政府客户、外企客户
- 来源：佛山市米嘉信息科技有限公司
移动业务经理
任职要求：1.年龄不限.男女不限.学历不限。一切看能力！2.具备良好的语言表达能力.沟通能力及团队合作精神。3.有销售经验优先，有社区业务拓展经验优先。4.有团队，带团队，工作内容：1.负责中国移动5G业务拓展。2.工作不复杂，上岗前提供专业培训。3.持续有效的社区深耕，业绩必爆增。
所需技能： 五险、餐补、房补、绩效奖金、全勤奖
- 来源：四川韶帅通讯有限公司
移动业务经理
岗位职责：1.参与销售计划的制订.预测.跟踪；2.定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量；3.专柜/专卖店合同档案管理；4.公司及竞争对手促销活动的调查.分析.销售预测及销售信息的反馈；5.负责所辖区域专柜回款；6.分公司各类销售数据分析.基础资料收集整理工作。业务主管的任职要求1.大专以上学历，专业不限；2.有较强的领导能力.应变能力.交际能力和表达能力；3.形象气质佳，普通话标准，亲和力.沟通能力强；4.思维敏捷富有创意，具备责任心和抗压性；5.有一定的控场能力，善于应对过程中出现的意外情况；
所需技能： 领导能力、外企客户、管理能力、团队建设能力、培训能力、统筹能力、风险管理
- 来源：中国移动通信集团终端有限公司福建福州营销中心
移动业务经理
岗位职责：1.后台管理支撑岗，负责移动营业厅的日常管理工作及门店运营标准化管理2.负责门店人员招聘及组织培训.门店建设工作3.负责门店月度指标管理跟踪及重点业务管理跟踪4.负责移动政策.引商入柜相关政策及酬金结算对接职位要求：1.教育背景：大专及以上学历2.工作经验：具备通讯.手机厂家.家电或零售团队工作经验或有移动业务经验者优先；3.能力素质：具备较强的沟通协调能力.创新思维.全局意识和团队协作意识；4.年龄要求：21-35岁
所需技能： 移动业务销售、数码产品销售、管理能力、团队建设能力、培训能力、统筹能力、领导能力
- 来源：广州市平实通讯器材有限公司
移动业务经理
岗位职责1.负责对接广州市的移动运营商业务；2.熟悉市场状况与市场需求，具备客户攻关.项目运作及市场策划能力；3.按计划完成拓展运营商的业绩指标，OPPO销量提升，规范商务拓展业务流程；4.负责运营商业务相关数据的整合分析，收集整合运营商客户信息资源，有效进行费用管控；5.完成上级交办的其它工作任务。岗位要求：1.具有3年以上移动运营商业务经验；2.能承受压力，勇于接受挑战；3.具有较强的策划组织.协调沟通.商务谈判和执行管理能力。
所需技能： 销售主管
- 来源：沈阳赛维实业有限公司
移动业务经理
岗位职责：1.部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2.负责业务流程的制定.优化.以及监督和执行；3.负责业绩考核.奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4.负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测.汇总和上报；5.负责客服部投诉和内部处罚的处理；6.落实部门协调和各项推广活动的配合；7.人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8.配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9.客户流失率分析与报告。任职资格：1.大专以上学历，懂得公关礼仪.管理学等业务知识；2.沟通能力强，具有团队合作精神；3.善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4.至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。
所需技能： 管理能力、销售主管
- 来源：中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司矿山西路营业厅
移动业务经理
工作内容：负责移动产品的推广销售及服务，开拓新客户新渠道，增加产品销售范围。
所需技能： 面销、渠道销售、陌拜、直销、会销、电话销售
入门书籍
销售经理工具书
销售经理实用全书
销售经理实战宝典
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
销售是一个汉语词语，拼音是xiāo shòu，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
人才需求
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键，销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。
二、企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。
五、定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位：定位农村市场还是城市，定位高端消费还是主流消费群体，主攻县级城市还是地级城市，主打专卖店还是商超渠道，让客户知道做品牌的位置，包括地位及操作手法等，让客户全程了解品牌的运作过程，让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式：开发新顾客留住老会员为营销核心，体验营销为主线，人均策略为长线。定向开发为方向，对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发，让绝大多数的目标消费群体体验到产品，通过体验认知产品，通过活动消费产品。
电子营业执照
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