租房业务员

相关职位简介

• 来源：成都华筑万家房地产经纪有限公司解放路一段分公司

  租房业务员

  岗位职责:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;.4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系.任职资格:1.18--40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力2.对销售工作有较高的热情3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4.性格坚韧思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先.6.愿意学习踏实肯干无学历要求.

  所需技能： 房屋管家、收房管家、房屋租赁、物业招商/租赁

• 来源：上海万间信息技术有限公司

  租房业务员

  岗位职责：1.通过公司提供的58端口发布房源，或者其他个人渠道（闲鱼.豆瓣.微博等常见渠道发帖子）进行揽客。2.约客户完成带看，给客户匹配合适的房源3.跟客户签租房合同，完成APP操作岗位要求：1.18-35岁。大专学历，能力优秀者可以放宽至高中.经验不限，男女不限，熟悉房产租赁行业优先；2.能吃苦，积极进取，认可巴乐兔，有良好的表达沟通能力3.想挑战高薪的来！

  所需技能： 房产销售、物业招商/租赁、房屋租赁

• 来源：深圳市汉仕房地产咨询有限公司

  租房业务员

  工作内容：1.负责库存房源信息线上渠道的发布，匹配租客需求并引导推荐，带看签约。2.反馈客户看房问题。3.公司提供客源，负责给客户匹配合适房源带看并促成签约。职位要求：1.正直诚信，阳光踏实，积极上进，有理想.有追求；2.学习能力强，能独立挖掘客户渠道，并具备管理素养；3.专业不限，对互联网.房地产租赁行业有兴趣即可。4.富有激情，沟通能力强，对金钱比较渴望。5.无需经验，专人教学，包教包会。

  所需技能： 销售

• 来源：长治市云享公寓管理有限公司

  租房业务员

  工作内容销售部分：1.通过58同城及自主开发的渠道获取客户资源；2.跟客户线上线下沟通.推荐公司产品.APP签约.续约；服务部分：1.签约后的服务：处理租务售后.结算生活费用.租约变更；

  所需技能： 房屋租赁、全职

• 来源：赤峰鸿锦房地产经纪有限公司

  租房业务员

  任职资格（1）20-36周岁，对工作有高度热情；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；工作职责主要负责找客户，带客户，维护客户，维护房源。新人入职，有老人带。

  所需技能： 房产销售、租赁专员

• 来源：青岛筑联物业管理有限公司

  租房业务员

  工作内容}1：通过各种渠道进行互联网发布房源，挖掘潜在客户；2：详细了解客户的需求，做好房屋的合理分配；3：根据客户意向，负责房屋租赁的全过程，提供租房建议并带看，成交{岗位优势}1：公司实行派单制，会提供客户，只需要根据需求带看，促成交；2：上班灵活自由，工作简单，弹性工作，早上九点半上班，不用早起挤早高3：奖金多多，市场需求量大；4：无须经验，带薪培训+一对一老带新；岗位要求1有无经验均可投递简历，实习应届生皆可2：有赚钱欲望，对销售工作有较高的热情3：有较强的抗压能力，渴望挑战高薪4:具有较强的沟通能力及交际技巧，性格外向，具有亲和力和感染力；公司提供1：薪酬待遇=无责任底薪4000+提成100%+周冠奖金+月冠奖金+新人开单2：带薪培训体系：入职培训+产品培训+职业技能培训+管理层培训3：明确的晋升通道：专员-组长-主管-经理-区域经理-区域总监晋升透明发展空间大，能力强的小伙伴来一个月晋升到主管；公司正在扩张规模，期间会涌出一大批管理岗，只要你有能力不怕没有发展4：丰富的团建活动：每年一次国内游省外和国内游，每月团建活动，每月生日会，每月业绩汇总丰厚奖金发放；5:5A级办公环境，每天供应零食，水果等；6：一群高颜值90-00后小哥哥小姐姐，单身居多哦~没有勾心斗角，热心又团结，轻轻松松赚钱，还能抱得美人归~7：入职即提供五险一金，正规公司按时缴纳；8：工作时间9：30——12:0013:30——19:00月休4天我们不是房产中介！不是房产中介！只做租房！没有任何中介费！无须地推！

  所需技能： 网络销售、陌拜、一手房销售、物业招商/租赁、收房管家、房屋管家、房屋租赁

• 来源：上海快联易家公寓管理有限公司

  租房业务员

  工作内容：1.负责门店日常运营管理，包括出租.催缴.维修.沟通答疑等事宜；2.负责处理门店客户招待.办理住户入住.退租.清算等日常性事务；3.解决住户需求，处理客户报修.投诉等事务，维护客户关系，提升住户满意度；4.积极完成上级指派的其他工作。岗位要求：1.高中及以上学历，有公寓管理.酒店管理经验优先考虑；优秀应届生亦可考虑；2.具备良好的团队合作精神和客户意识.良好的沟通能力.较强的执行力和解决问题能力；3.反应灵活，对工作有高度的责任感；

  所需技能： 五险一金