所属职类:销售专员

酒店销售经理

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
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  • 来源:厚道

    酒店销售经理

    岗位职责:1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2.充分了解掌握酒店的经营政策.价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3.协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职资格:1.具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方.举止文雅;2.敬业乐业.具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

    所需技能: 月休四天、全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖、底薪加提成、包吃、包住
  • 来源:福建静心山居酒店管理有限公司

    酒店销售经理

    岗位职责:1.负责和客户保持联系,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2.充分了解酒店的经营政策.价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。3.协助酒店各类大型活动的宣传与促销。任职资格:1.具有良好的沟通和协调能力及服务意识.反应灵敏,举止文明,端庄大方。2.敬业乐业.具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。男女不限24-35岁底薪+业绩抽成

    所需技能: 酒店销售、全职、高级销售
  • 来源:北京寿州酒店管理有限公司

    酒店销售经理

    岗位职责:1.负责酒店产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;2.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格:1.有酒店相关工作经验者优先;2.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3.良好的客户服务意识;4.有责任心,能承受较大的工作压力;5.有团队协作精神,善于挑战。6.良好形象。

    所需技能: 销售、酒店、面销、餐饮、销售专员、餐饮销售
  • 来源:武汉福君酒店管理有限公司

    酒店销售经理

    工作职责:1.了解酒店销售市场状况,整理市场信息进行销售预测。2.完成酒店全年销售任务。3.拟定酒店推广.销售计划并进行实施(含商务会议等其他综合类推广及销售)。4.建立客户信息表并进行系统跟进,提高转换率。5.完成公司领导安排的其他任务。任职要求:1.年龄18-40岁,市场营销或酒店管理专业或者对销售有浓厚兴趣。2.良好的口头及书面表达能力.沟通能力,反映灵活,具备良好的交际能力和沟通技巧,心态健康,积极向上。3.勤快好学,有上进心,想通过工作改变自己的现状!薪资及其他:5000~10000有能力者可与公司签定年薪具体工作位置:武汉中知图酒店(发展大道162号)

    所需技能: 上升空间大、发展前景
  • 来源:格林豪泰酒店(中国)有限公司

    酒店销售经理

    岗位职责:1.负责该直营店客户开发和维护:为客户提供购品质的服务和有价值的建议;2.完成销售指标:负责协议单位.中介客户谈判.签约,实现既定业绩收入,监控业务运营情况,发掘肯呢存在的业绩增长点;3.老客户的关系维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象;职位要求:1.大专以上学历,具备销售销售,酒店销售经验者优先;

    所需技能: 房产销售、酒店销售
  • 来源:富瑞大酒店

    酒店销售经理

    岗位职责:1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2.充分了解掌握酒店的经营政策.价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3.协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职资格:1.具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方.举止文雅;2.敬业乐业.具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

    所需技能: 月休四天、绩效奖金、法定节假日三薪、工龄奖、年终奖、包吃、包住、环境好
  • 来源:九江市至成实业有限公司

    酒店销售经理

    任职要求:25—35岁男女不限性格外向.沟通能力强.有销售工作技巧即可主要工作内容:1.负责酒店传统类宴席以及各类派对及年会的销售,接受客人预订。2.负责外拓周边市场开发新客户,维系拜访老客户。3.负责酒店的宣传推广工作,为各类宴席销售工作做好铺垫。

    所需技能: 销售专员、会务会展销售、渠道推广、新客户开发、老客户维护、餐饮资源、全职、婚庆
  • 来源:深圳市网威科技有限公司

    酒店销售经理

    岗位职责1.负责所辖城市酒店资源开拓.与合作伙伴进行商务谈判.合作关系的建立.发展和维护;2.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接; 3.建议和影响酒店价格体系,指导酒店制定不同时期的动态定价策略,改善现有房价及客源结构,优化每间可售客房平均收益;4.根据公司要求,定期拜访所管辖区酒店业主,维系业主关系,提升酒店入住率;5.定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通,提升业主满意度;6.监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持公司的服务标准,以提升顾客入住体验。任职要求1.高中或中专及以上学历;2.至少1年以上销售相关经验;具有敏锐的市场感知及客户商务拓展能力,具有良好的销售技巧与谈判能力;有酒店.快消.互联网.金融相关行业经验优先;3.具有良好的沟通协调和应变能力,学习能力强;有自驱精神;4.具有良好的服务意识.顾客关注意识,对酒店或互联网行业有热情。

    所需技能: 五险一金、店长、酒店、销售主管、快消品
  • 来源:湖南万鑫酒店管理有限公司

    酒店销售经理

    岗位职责:1.根据部门市场开发计划,制定个人销售活动计划;2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售业绩目标;3.向营销总监汇报市场信息,包括本市场状况.竞争对手情况.客户反馈意见等;4.以外拓销售.电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系;5.协调安排自己所辖客户在酒店的消费活动及VIP接待工作;6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要竞争对手。任职要求:1.20-45岁,大专及以上学历,有从事酒店前台.销售.餐饮预订.公关等部门的工作经历;有同行业工作经验或客户资源优先。2.性格开朗,喜好与人打交道,能吃苦,抗压能力强,熟知专业销售技巧,掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。

    所需技能: 房产销售

职业晋升路径

销售专员销售主管销售总监COO/CEO

横向职业发展

销售采购培训师活动策划执行客服

职业问答

    销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。

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